一、面試后職位排名
通過資格復審，公開遴選（考調）應參加面試154人，實際參加面試147人，考生面試后職位排名及是否進入體檢、差額考察環節通過（http://www.bzswzzb.gov.cn/site/tpl/6793121）“點對點”查詢。
二、體檢和差額考察
根據綜合成績從高分到低分的順序確定體檢和差額考察對象（若綜合成績相同，則依次根據筆試、面試成績高低確定）。體檢、考察對象人數與遴選（考調）計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當降低比例，但一般不低于1.5:1。
體檢由各單位負責組織，在我市確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，人民警察職位還需參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。
各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察；開展實干實績評價的，還要重點對考生實干實績報告內容進行逐一核實查證。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關（單位）。
各單位根據體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜原則，擇優等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由各縣（區）委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）決定考察對象是否進入頂崗試用。
公開遴選（考調）體檢、差額考察工作應于2024年10月15日前結束。
三、頂崗試用
被確定頂崗試用人員于2024年10月25日進入頂崗試用環節，試用期3個月（2024年10月25日至2025年1月24日），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，按照綜合成績排名，可在體檢、考察合格人員中依次遞補，遞補人員試用期順延。
試用期滿，由各遴選（考調）單位根據職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選（考調）人員。
四、公示和轉任
各遴選（考調）單位應于2025年2月18日前，將擬遴選（考調）人員報市委組織部進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響轉任（任用）的，由巴中市巴州區委組織部、通江縣委組織部、市級部門（單位）黨組（黨委）報市委組織部審批辦理轉任（任用）；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任（任用），待查實并作出結論后再決定是否轉任（任用）。
中共巴中市委組織部
2024年9月27日
來源：http://www.bzswzzb.gov.cn/tzgg/23046784.html
