達州人才引進報考指導|培訓課程咨詢：13547253028(微信同號)為深入實施新時代人才強市戰略，奮力推進“一區一樞紐一中心”建設，達州市計劃組織開展“達人英才計劃”2024年赴高校引才行動，面向全國引進一批優秀人才來達工作。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
（一）四川文理學院擬公開引進人才180人（附件1）。
（二）達州市重點企業擬公開引進人才228人（附件2）。
（三）達州市縣兩級事業單位擬公開引進事業編制人才456人（附件3），其中教育類166人、衛生類166人、綜合類124人。
二、信息發布
（一）本次引才工作的信息發布平臺為達州先鋒網（http：//www.dzdjw.gov.cn，下同）、達州人事考試網（http：//www.dzrsks.com.cn，下同），相關事項可在上述網站查詢。
（二）達州市將赴部分知名高校，以設置現場招聘展位或舉辦專場招聘會等方式，開展宣傳推介、指導網上報名。綜合組具體安排如下：
9月27日14:30-17:30，云南大學呈貢校區圖書館前廣場
9月27日14:30-16:30，大連理工大學學生服務中心212室
9月29日10:00-12:00，山東大學（中心校區）學生就業創業指導中心第二報告廳
9月30日10:00-12:00，中國海洋大學嶗山校區行知樓報告廳
10月10日10:30-12:30，中南大學校本部科教北樓207教室
10月15日19:00-21:00，南方科技大學商學院108教室
10月18日14:30-17:00，蘭州大學榆中校區至公樓一樓大廳
10月22日10:00-12:00，上海交通大學閔行校區學生中心D200多功能廳
教育組、衛生組赴相關高校引才行程，由達州市教育局、達州市衛生健康委員會分別在達州教育、健康達州官微微信公眾號另行通知。
三、四川文理學院人才引進
（一）引才對象
博士研究生人員，具體崗位詳見《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（四川文理學院）》（附件1）。
（二）報名時間
長期接受報名，具體招聘事宜詳見四川文理學院官網（https://rsc.sasu.edu.cn，下同）公告。
（三）報名方式
實行郵箱報名，報考人員將《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才報名表》（附件4）、《誠信考試承諾書》（附件5，需下載并簽字捺印，上傳PDF）和個人簡歷等相關資料發送至四川文理學院人事處郵箱（scwlxyzp@126.com）。
（四）后續事宜
報考人員的資格審查、面談考核、體檢、考察、聘用等由四川文理學院負責，相關事宜在四川文理學院官網另行通知。
（五）政策待遇
按照四川文理學院現行有關政策文件執行。
1．編制外年薪制引進：60萬安家費+科研啟動經費（自科20萬/社科10萬起）+年薪（20萬起）+三個月學術假期；
2．編制內引進：60萬安家費+科研啟動經費（自科20萬/社科10萬）+崗位工資待遇。
若有疑問，請撥打四川文理學院人事處電話咨詢，聯系電話：0818-2790069。
四、重點企業人才引進
（一）引才對象
本科以上學歷、學士以上學位人才，具體崗位及要求詳見《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（企業）》（附件2）。
（二）報名時間
2024年9月29日09:00至10月30日17:00，逾期不再受理。
（三）報名方式
企業引才實行郵箱報名，報考人員將《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才報名表》（附件4）和個人簡歷等相關資料發送至企業預留郵箱。若有疑問，請撥打相關企業電話咨詢。
（四）后續事宜
資格審核由企業根據崗位條件要求自行開展，考生提交報名信息后，應及時登錄郵箱查詢或者撥打企業電話咨詢是否通過資格審核。企業或行業主管部門自行確定考試考核方式并組織實施，擇優確定引進對象。
（五）政策待遇
引進到市屬國有企業全職工作、符合條件的人才可按相關規定享受3—25萬元安家補助、1.2—6萬元崗位激勵獎。引進到縣屬國企、民營企業工作的人才，按各地激勵政策執行。
五、事業單位人才引進
（一）引才對象
1．碩士研究生以上學歷學位人才；
2．具有本科以上學歷、學士以上學位的副高以上專業技術職稱人才和急需緊缺醫療衛生人才；
3．具有本科以上學歷的體育專業技術人才。
擬引進人員的學歷、學位、專業等具體資格條件詳見《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（事業單位）》（附件3）。
（二）引進條件
1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德品行，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2．年齡35周歲以下（1988年9月28日以后出生），博士研究生或取得副高以上專業技術職稱人員，經組織人社部門同意可放寬到45周歲（1978年9月28日以后出生）；
3．國內2025年高校應屆畢業生須于2025年7月31日前取得職位要求的畢業證、學位證，國（境）外院校須于2025年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書，并憑證書辦理相關聘用手續；其他人員須在資格復審前取得職位要求的國家承認的畢業證、學位證及執（職）業資格證書。未在規定時間內提供職位要求的證書、證明材料的，視為自動放棄，責任自負；
4．符合引進崗位要求的其他條件；
5．有下列情形之一者不得報名：
（1）曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（3）尚在黨紀、政紀影響期內的；
（4）在各級公務員考錄、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
（5）達州市內在編在崗企事業人員（含試用期人員）；
（6）在達州市行政事業單位辭職（辭聘）不滿三年、辭退（解聘）不滿五年的；
（7）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的；
（8）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（9）法律法規規定不能報考的其他情形人員。
（三）網上報名
事業單位引才實行網上報名，報名時間為2024年9月29日09:00至10月30日17:00，不收取報名費。報名網站為達州人事考試網，技術咨詢電話：028—83336031。
1．選擇崗位。請考生詳細閱讀本公告內容，選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個考生在本次人才引進中限報一個崗位；
2．填報信息。請考生按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實準確填寫《達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才報名表》（附件4，以下簡稱《報名表》）、《誠信考試承諾書》（附件5，需下載并簽字捺印，上傳PDF）各項內容。同時按網絡提示上傳清晰的本人近期免冠正面證件電子照片（首先在報名表上傳照片處下載照片審核處理工具，經照片審核處理工具處理成功后上傳）。
考生報名時提供的信息和材料應該真實完整，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。
（四）資格初審
考生請于2024年9月29日09:00至10月30日17:00期間，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。考生因未及時關注資格初審結果造成報名不成功的責任自負。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他崗位。
資格審查工作將貫穿人才引進的全過程，任何階段發現不符合引進崗位資格條件或弄虛作假者，將取消該引進人員考核或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
（五）崗位調整
綜合類事業單位職位設置3:1的開考比例。未達到3:1的，經組織人社部門同意，可調整為2:1；達不到2:1且引進人數2人及以上的崗位，減少引進計劃。引進人數為1人且僅有1人參加面談考核的，成績低于全市使用同套試題形成競爭進入體檢環節人員（不含遞補體檢人員）最低分的，不予聘用。
博士研究生和教師、醫療衛生專業技術職位不受開考比例限制。
（六）考試考核
1．考試考核方式
綜合類崗位報名人數超過50人的，采取“筆試+面談考核”方式進行。崗位報名人數低于50人的，采取“面談考核”方式進行。
2. 筆試相關事項
（1）筆試測試綜合素質，參考目錄為《四川省事業單位公開招聘工作人員公共科目<綜合知識>筆試考試大綱》，滿分為100分。
（2）筆試成績設置最低分數線為有效筆試成績的平均分。筆試成績低于最低分數線、缺考、違紀、零分的考生，不能進入下一環節。參加筆試的人員、時間、地點等相關信息，將在達州先鋒網、達州人事考試網另行公告。
3．資格復審相關事項
市縣組織人社部門會同用人單位對考生進行資格復審，具體時間、地點在達州先鋒網、達州人事考試網公告。
（1）資格復審對象。①同一崗位筆試人員依據筆試得分高低按1:5比例確定資格復審人員（未達到1:5比例的全部進入資格復審），擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的并列人員一并進入資格復審；②無需筆試的考生。
（2）資格復審材料。參加資格復審的人員須提供報名網站下載打印的《報名表》2份、《誠信考試承諾書》1份、本人有效身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格原件及復印件以及崗位要求的其他證明資料；應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表（加蓋公章）或學校出具的學歷、學位及所學專業等相關書面材料；海外學歷需提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明原件及復印件。
資料不齊、條件不符、提供虛假信息或未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄，由此出現的缺額不再遞補。
4．面談考核相關事項
（1）面談考核方式。主要采取結構化面試、專業化面試及試講等方式進行；
（2）面談考核成績。滿分為100分。組織筆試崗位考試總成績=筆試成績×60%+面談考核成績×40%。未組織筆試崗位考試總成績=面談考核成績。
面談考核成績低于70分的，不予聘用。
5．體檢
（1）體檢對象。根據總成績由高到低，按同一崗位引進人數等額確定體檢人員。若總成績相同，以面談考核成績從高到低確定；若總成績、面談考核成績均相同的，組織面談考核加試，以加試成績從高到低確定。
（2）體檢標準。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，行業有具體規定的從其規定。體檢工作實施前，國家出臺體檢新規定的，按新規定執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。
6．考察
考察對象為體檢合格人員。報考市本級事業單位體檢合格人員的考察由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣（市、區）事業單位體檢合格人員的考察由縣（市、區）組織人社部門牽頭組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，重點了解考察對象政治素養、專業能力、道德品質、心理素質和學習工作表現等情況。
7．遞補
若在體檢、考察環節出現不合格或其他情況缺額的，經用人單位和組織人社部門同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。
8．公示聘用
考察合格人員為擬聘用人員，相關情況在達州先鋒網、達州人事考試網進行公示，公示期為7日。自公示之日起，因各種原因產生的缺額，均不再遞補。公示期滿且無異議的，按管理權限和程序辦理相關聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
（七）激勵政策
引進到市屬高校、科研院所、公立醫院、教育科研機構、公辦學校的人才，可按相關規定發放安家補助和崗位激勵獎：正高級專業技術人才發放12.5—25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎；博士研究生發放10—20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎；副高級專業技術人才發放5—10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎；碩士研究生發放3—6萬元安家補助、1.2—2萬元崗位激勵獎。引進到縣級事業單位工作的人才，按各地激勵政策執行。
（八）人員管理
1．引進到事業單位的人才職級待遇按現行事業單位工作人員有關待遇政策執行，按照《事業單位人事管理條例》等規定管理；
2．引進人才最低服務期限為5年（含試用期）。試用期滿合格的與用人單位簽訂聘用合同，不合格的取消聘用資格。
六、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在達州先鋒網和達州人事考試網上公告。因考生不主動、不及時、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、筆試、面談考核、體檢、考察等環節的，責任自負。
（二）請考生網上報名時留下兩個及以上聯系方式，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（三）本次引才不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導培訓班。凡假借考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的考試輔導班或售賣的輔導教材等，均與本次引才無關，請廣大考生提高警惕，避免上當受騙。若發現以上情況，請向相關部門舉報。
七、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數。如35周歲以下，包含35周歲，以此類推。
本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局負責解釋。
監督舉報電話：
中共達州市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組：0818—2277823
政策咨詢電話：
中共達州市委組織部：0818—2521456
達州市人力資源和社會保障局：0818—2123499
中共通川區委組織部：0818—2254395
通川區人力資源和社會保障局：0818—2132450
中共達川區委組織部：0818—8152780
達川區人力資源和社會保障局：0818—2190255
中共萬源市委組織部：0818—8620913
萬源市人力資源和社會保障局：0818—8730619
中共宣漢縣委組織部：0818—5206567
宣漢縣人力資源和社會保障局：0818—5233026
中共大竹縣委組織部：0818—6512172
大竹縣人力資源和社會保障局：0818—6221306
中共渠縣縣委組織部：0818—7879766
渠縣人力資源和社會保障局：0818—7212011
中共開江縣委組織部：0818—8262590
開江縣人力資源和社會保障局：0818—8221057
達州高新區黨群工作部：0818—2833291
達州東部經開區黨群工作部：0818—2799361
附件：1．達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（四川文理學院）（點擊下載）
2．達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（企業）
3．達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才職位表（事業單位）
4．達州市“達人英才計劃”2024年赴高校引才報名表
5．《誠信考試承諾書》
中共達州市委組織部 達州市人力資源和社會保障局
2024年9月27日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8277.html
