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        2024年南充閬中市就業(yè)服務(wù)管理局第三次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2024-09-09 11:34:43信息來源:點(diǎn)擊:
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        為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(川人社發(fā)〔2021〕3號(hào))、《南充市人力資源和社會(huì)保障局 南充市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<南充市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(南人社通〔2022〕24號(hào))文件精神,現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,擬面向社會(huì)公開招聘一批城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘對(duì)象及范圍

        1.有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望,已辦理《四川省就業(yè)失業(yè)(創(chuàng)業(yè))登記證》,并經(jīng)過公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。認(rèn)定后超過6個(gè)月以上仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員,納入城鎮(zhèn)公益性崗位招聘范圍。

        2.身體健康,具有就業(yè)能力,能夠勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)。

        3.同等條件下,優(yōu)先安排符合崗位條件的零就業(yè)家庭成員(需進(jìn)行零就業(yè)家庭認(rèn)定)和距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不足5年的人員。

        二、招聘崗位及條件

        本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員74名,具體招聘崗位及條件詳見《崗位和條件要求一覽表》(詳見附件1)。

        三、招聘流程

        本次招聘采用本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

        (一)報(bào)名時(shí)間

        2024年9月10日至9月12日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)。

        (二)報(bào)名地點(diǎn)

        各用人單位(詳見附件1)。

        (三)報(bào)名所需資料

        1.《閬中市公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表》(附件2);

        2.本人身份證、全家戶口簿(核驗(yàn)原件,提交復(fù)印件);

        3.《就業(yè)失業(yè)(創(chuàng)業(yè))登記證》復(fù)印件(通過系統(tǒng)比對(duì)核實(shí)就業(yè)困難對(duì)象身份);

        4.殘疾人員提供有效期內(nèi)的殘疾證,低收入家庭人員提供有效期內(nèi)的低保證(核驗(yàn)原件,提交復(fù)印件);

        5.近期1寸彩色免冠照片1張。

        *所有復(fù)印件均由用人單位審核人簽字并加蓋單位鮮章

        (四)資格審查

        用人單位根據(jù)崗位數(shù)量和條件要求,核實(shí)報(bào)名人員提交的相關(guān)證件和材料,進(jìn)行人員身份資格初審,對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員,對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員,由用人單位將其個(gè)人申報(bào)資料及選聘結(jié)果以報(bào)告的形式提交至閬中市就業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審。市就業(yè)局在資格審查的任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)不符合條件的,取消其資格。

        五、招聘方式

        本次招聘由各用人單位和就業(yè)困難人員開展雙向選擇。

        六、公示

        經(jīng)用人單位確定的擬聘用人員,由市就業(yè)局復(fù)審后統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有異議或者所反映問題不影響聘用的,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,不予聘用。

        七、薪酬待遇

        公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為900元/月·人,用人單位依法為崗位人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人繳納部分個(gè)人承擔(dān))。公益性崗位人員工資中超出崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的部分由用人單位承擔(dān)。

        八、工作內(nèi)容

        根據(jù)用人單位開發(fā)的崗位從事相應(yīng)的普通勞動(dòng)型工作。

        九、管理與監(jiān)督

        公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理,堅(jiān)持誰用人、誰管理,用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任,規(guī)范管理,合理聘崗,合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求,由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。

        十、咨詢電話

        閬中市就業(yè)服務(wù)管理局:0817-6229198   0817-6222886

        附件1:崗位和條件要求一覽表(點(diǎn)擊下載)

        附件2:閬中市公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)表(點(diǎn)擊下載)

        閬中市就業(yè)服務(wù)管理局

        2024年9月9日

        來源:https://www.langzhong.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202409/t20240909_2014066.html

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