達州仲裁委員會（以下簡稱“本會”）是經市人民政府批準設立的依法解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛的非營利法人。達州仲裁委員會秘書處為其日常事務的常設執行機構，現因業務發展及工作需要面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
按照德才兼備、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優聘用的原則組織招聘。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；
（二）遵紀守法，品德優良，為人誠信，熱愛仲裁事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神；
（三）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
（四）具有良好的語言文字表達能力、溝通能力、抗壓能力及組織協調能力，熟練使用計算機和office等辦公軟件；
（五）原則上不超過35周歲（1988年8月29日后出生），研究生以上學歷年齡可適當放寬至40周歲（1983年8月29日后出生）；
（六）不予招聘情形：
1．受過刑事處罰的；
2．曾被辭退或開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；
4．其他不適合從事仲裁工作的。
三、招聘崗位、人數及崗位職責
（一）招聘財務人員
1．招聘人數：財務人員1名
2．崗位職責
（1）負責辦理仲裁費收費工作；
（2）負責按要求完成各項日常開支工作，嚴格執行現金管理、銀行結算和報銷程序；
（3）負責發放員工工資及仲裁員報酬，申報員工及仲裁員個人所得稅；
（4）其他應當由財務人員完成的工作。
3．崗位要求
（1）學歷要求：大學本科及以上學歷；
（2）專業要求：會計學、審計學、財務管理專業；
（3）能熟練使用計算機辦公軟件，有行政事業單位財務報賬相關工作經驗及相關專業資格證書者優先錄用。
（二）招聘仲裁辦案秘書
1．招聘人數：仲裁辦案秘書1名
2．崗位職責
（1）負責推廣宣傳仲裁法律制度；
（2）協助仲裁庭起草各類法律文書；
（3）負責立案、審理、送達、歸檔等仲裁輔助性事務；
（4）負責優化完善本會仲裁相關流程和制度；
（5）其他應當由仲裁辦案秘書完成的工作。
3．崗位要求：
（1）學歷要求：大學本科及以上學歷；
（2）專業要求：具有法學本科及以上學歷，普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位的也可報考；
（3）取得法律職業資格證書。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名方式。本次招聘采取網上報名的方式進行，報考人員如實、準確填寫《達州仲裁委員會秘書處應聘人員報名表》（詳見附件），將填寫好的報名表及附件材料發送至指定郵箱dzzcwyh@126.com。
2．報名時間：自2024年8月30日—2024年9月3日17:00截止。逾期將不再接受報名。
3．報名須提交
（1）填寫好并且已粘貼好照片（6個月內1寸免冠彩照）的《報名表》；
（2）本人身份證復印件、畢業證復印件、學信網學歷學位驗證報告、法律職業資格證書復印件；
（3）有工作經歷的，須提交工作經歷證明，有職稱、資格證書的提供復印件；
（4）其他榮譽獲獎材料。
（二）資格初審
經對應聘人員的年齡、學歷、專業、資質和工作經歷等進行初審審查合格的，將以電話或短信方式通知參加面談、面試。參加考試時請攜帶本人身份證、畢業證等其他資料原件。
（三）面談
當報名人數超過1:10增設面談環節，進入面談人員按照短信、電話通知規定的時間、地點參加面談。面談考核采取結構化面試，主要考察與崗位相適應的邏輯思考能力、語言表達能力與儀表舉止。滿分100分。
（四）面試
如若增設面談環節，根據面談成績按1:3的比例確定進入面試人員；如若報名人數未超過1:10則將按通過資格初審的有效人數全員安排面試。進入面試人員按照短信、電話通知規定的時間、地點參加面試。面試采取結構化形式，主要考察與崗位相適應的政治素質、專業知識和業務能力等。滿分100分。
（五）體檢
根據總成績從高到低，按擬招聘職數1:1的比例確定體檢人選。放棄體檢的將依照總成績順位遞補。體檢參照公務員招錄體檢標準執行，體檢須在三甲醫院進行，地點和時間自定，體檢費由報考人員自行承擔。
（六）考察
本會對新聘人員實行上崗試用制度，試用期兩個月，試用期工資按轉正待遇的80%計算。試用期滿，經考核合格者，辦理入職手續；試用不合格者，不予聘任。
（七）公示
對擬聘用人員在達州人事考試網公示5個工作日。
五、其他有關事項
1．應聘人員未在規定時間內按要求參加面談、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要依法追究責任。
2．在填報時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。
聯系人：胡女士；聯系電話：17781932022。
附件：達州仲裁委員會秘書處應聘人員報名表（點擊下載）
達州仲裁委員會
2024年8月30日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8232.html
