隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，為公司高質(zhì)量發(fā)展和重大項目開展提供人才保障，適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，急需招聘一批緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布招聘公告如下。
一、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展和人力資源規(guī)劃要求。
（二）公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
（三）專業(yè)突出、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（四）人員資歷、能力與崗位相匹配的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員。
三、招聘崗位
具體崗位及要求詳見《崗位條件一覽表》（附件1）。
四、崗位任職條件
（一）基本條件。
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，身心健康。
2.具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄。
3.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
4.身體健康，能適應(yīng)擬任崗位工作需要。
（二）有下列情形之一者，不得報考。
1.有黨風(fēng)廉政問題及違法犯罪記錄的。
2.正在被立案調(diào)查的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間：即日起至2024年9月5日18:00止。
2.報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名及網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
現(xiàn)場報名地址：天羿金融中心15樓人力資源部（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；周六、周日不接受報名）；
網(wǎng)絡(luò)報名地址：郵箱1242307406@qq.com。
3.報名材料：報名人員須提供報名表（下載附件2填寫），本人近3個月內(nèi)1寸免冠彩色近照，身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一張，無犯罪記錄證明，任職條件要求的工作經(jīng)驗證明材料（需加蓋公章）。
每位報名者限報一個崗位，以上資料投遞后，均不退回，公司承諾對個人信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審核。
報名結(jié)束后，由公司人力資源部對報名人員進(jìn)行資格初審，主要審查范圍包括報名崗位所需學(xué)歷、專業(yè)以及崗位要求的其他任職條件。初審合格者及時通知相關(guān)考試事宜，對初審不合格者不再專門通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員所提供的證明材料須真實有效，在招錄的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件或弄虛作假的，均取消其招錄資格。
（三）考試方式。
1.筆試+結(jié)構(gòu)化面試的崗位：除財務(wù)管理部會計崗位外，其余崗位的開考比例原則上為3：1，如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，按比例縮減或取消崗位計劃，被取消計劃的崗位，征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。筆試重點測查應(yīng)聘人員解決問題的能力和崗位所要求的專業(yè)能力。筆試成績按百分制計算，滿分為100分。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分的人員，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。
2.結(jié)構(gòu)化面試的崗位：除人才引進(jìn)的招標(biāo)采購部副部長和財務(wù)管理部出納崗位外，其余崗位的開考比例原則上為3:1，如報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，按比例縮減或取消崗位計劃，被取消計劃的崗位，征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變的能力。面試成績按百分制計算，滿分為100分。
筆試及結(jié)構(gòu)化面試時間、地點屆時通知。
（四）錄用原則。
1.筆試+結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按綜合成績（筆試成績×50%+面試成績×50%）由高至低擇優(yōu)錄用，因持有高級職稱免去筆試環(huán)節(jié)的，面試成績作為總成績；
2.結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按照面試成績由高至低擇優(yōu)錄用；
3.所有崗位低于75分的則不予錄用。
特別說明：此次招聘根據(jù)應(yīng)聘者面試情況，本單位認(rèn)為所有參考人員均不能滿足崗位任職要求的可以不予錄用。
（五）結(jié)果公示。
考試成績和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢地點及時間由銀泰公司另行通知，體檢費用由公司承擔(dān)。體檢不合格者，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予錄用。
（七）考察。
體檢合格者確定為考察對象，考察主要包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和家庭背景等內(nèi)容，并對擬錄用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，若考察不合格者，取消錄用資格。
（八）擬錄用公示。
根據(jù)筆試、面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單在岳池縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。公示期間或公示結(jié)束后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補。
（九）入職。
公示期滿無異議的，由公司黨委會議研究確定錄用人選，人力資源部統(tǒng)一辦理入職手續(xù)。新員工的試用期為2個月，試用期間薪酬按80%發(fā)放。試用期不合格者不予聘用，試用期考核合格者，按公司相關(guān)規(guī)定履行轉(zhuǎn)正手續(xù)，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，人才引進(jìn)的“招標(biāo)采購部副部長”經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后補足試用期差額薪酬。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則實施，全程接受監(jiān)督，舉報電話：0826—5231187。
七、其他說明
（一）報名人員應(yīng)確保填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）擬錄用人員需在通知報到前與原工作單位解除勞動合同關(guān)系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理，未妥善處理的，取消其錄用資格。
（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸四川省岳池銀泰投資（控股）有限公司所有，如有其他變動，以電話通知或最新公告為準(zhǔn)。
咨詢?nèi)耍禾婆? 19934012280
附件：1. 招聘崗位一覽表.docx （點擊下載）
2. 報名表.docx
四川省岳池銀泰投資（控股）有限公司
2024年8月26日
來源：https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/pc/content/content_1827884411349168128.html
