一、招考崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件：《成都市新都區(qū)部分單位2024年第三季度公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表（五）》。
二、崗位任職條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)；
2.具有正常履職的工作能力和身體條件；
3.所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)；
4.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件）；
5.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員；
6.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2024年8月14日16時(shí)截止。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名方式：請(qǐng)復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開(kāi)進(jìn)行報(bào)名。
（1）報(bào)名鏈接：
https://www.cdxcyc.com/renzi
（2）報(bào)名路徑：在瀏覽器中輸入鏈接，右上角點(diǎn)擊登錄，選擇“應(yīng)聘端登錄”，登錄后點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”進(jìn)行簡(jiǎn)歷填寫(xiě)，填寫(xiě)后選擇人資招聘，點(diǎn)擊“機(jī)關(guān)招聘”，選擇對(duì)應(yīng)的崗位進(jìn)行投遞。
（三）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，其中，在填寫(xiě)“我的簡(jiǎn)歷”-“資格證書(shū)”中，須上傳畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證件（證明）。上傳的資料需完整真實(shí)有效證件（證明），因填寫(xiě)不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。
（四）請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報(bào)名。
（五）資格審查
1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。
2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測(cè)評(píng)資格審查、考核過(guò)程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類(lèi)證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
四、綜合測(cè)評(píng)
本次各招聘崗位的綜合測(cè)評(píng)方式詳見(jiàn)附件。招聘人數(shù)與應(yīng)考人員比例達(dá)1:2方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
招聘崗位綜合測(cè)評(píng)考核分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選（如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入），達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。
考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力及對(duì)相關(guān)崗位的基本認(rèn)識(shí)，總分100分。
五、確定體檢對(duì)象
（一）總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
對(duì)體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。考察不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用。
（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。
（三）逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）錄用人員與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲。
九、其他
（一）在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格。
（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。
（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)。
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
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成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2024年8月12日
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