一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，綜合考慮應聘人員的品德、能力、資歷、學歷，采取面試方式確定錄用人員。
二、招聘范圍
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗敬業、遵紀守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
（二）面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀政紀處分的；
2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄取聘用資格的；
3.有違法違紀正在接受審查的；
4.尚處在黨紀、政紀處分期間的；
5.法律法規規定不得聘用的。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：
四川璟熙養老服務有限公司總經理（1名）
（二）任職要求：
1.45歲以下；
2.本科及以上；
3.行政管理相關專業；
4.具有2年以上養老方面相關工作經驗，取得養老方面相關資質證書；
5.熟悉企業全面運作，企業經營管理，各部門工作流程，具有管理者社會責任感；
6.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
7.具有優秀的領導能力，出色的人際交往和社會活動能力；
8.作風嚴謹，行事穩健，具有良好的團隊意識、創新性思維和開拓精神；
9.具有敏銳的商業觸覺和市場洞察力，強烈的創業意愿和決心，能承受一定的工作壓力。
四、招聘信息發布
本次招聘信息在“內江人事考試網”網址：http://www.njpta.org.cn/；“內江人才網”網址：https://www.njrc168.com/等發布。
五、報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2024年7月29日至2024年8月4日下午18:00。
2.報名方式：采取網絡報名方式。符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表等相關資料發送至郵箱3042741793@qq.com，郵件標題請填寫“姓名+應聘崗位” 。
聯系人：林女士 報名咨詢電話：0832-2958121
（二）提交材料
1.報考者報名時須提交以下材料掃描件：
（1）填寫并提交《四川東同建設集團有限公司招聘報名表》（報名表上附近期免冠寸照）；
（2）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致）；
（3）學歷（學信網查詢單）及相關證書；
（4）個人征信報告、本人及直系親屬的無犯罪記錄證明；
（5）相關養老工作經歷證明。
2.報考者上傳材料時，須放在一個PDF文件里；應聘報名表上報考者須按要求附上近期免冠正面彩色證件照片。報考者提供材料原件和復印件在審核、考察等過程中備查，并對其真實性負責。
（三）崗位開考要求
報名成功人數與崗位用人人數之比不得低于3:1，在報名
工作結束后，達不到開考比例的，則取消該招聘崗位，有關情況將及時在四川東同建設集團有限公司網站公布。
（四）資格審查
1.應聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消考試資格。
2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
3.資格審查貫穿始終，所有報名資料均不予退還。
六、面試
（一）經資格審查合格的人員，憑本人有效身份證參加面試。
（二）面試方式為結構化面試，主要考核應聘人員綜合素質和應聘崗位要求的專業素質，面試成績總分為100分，面試合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試時間另行通知（公司將以電話或短信方式通知參加面試），如考生逾期不參加面試，視為自動放棄應聘資格。
（三）考試成績在四川東同建設集團有限公司網站公示（網址：www.scdtjt.com），對公示結果有疑問的，可在3個工作日內向四川東同建設集團有限公司提出異議，最終解釋權歸四川東同建設集團有限公司所有。
七、體檢
根據綜合評定結果，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選；體檢的項目和標準參照國家相關規定執行，體檢費用自理。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。
八、考察及公示
經筆試、面試、體檢合格應聘人員確定為擬聘用人員，公司對擬聘用人員進行考察后，在四川東同建設集團有限公司網站公示（www.scdtjt.com），公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、崗位和監督舉報電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經公示無異議后，在職人員須在規定時間內提交離職證明方可進入試用期，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格后正式任職，其試用期計入任職時間；試用期內考核不合格的，取消聘用資格。
十、薪酬福利待遇
采取基本年薪與績效年薪相結合，基本年薪不超過12萬元/年；績效年薪與經營業績掛鉤不超過6萬元/年。
十一、其他事項
本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0832-2958121
（工作日咨詢時段：8:30-12:00，14:30-18:00）
四川東同建設集團有限公司
2024年7月26日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14308.html
