一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位條件要求且已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)的社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘崗位
本次共招聘3個(gè)崗位，各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2. 具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
4. 口齒清晰，普通話表達(dá)流暢，品行端正，具有吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔的工作作風(fēng)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 熟悉計(jì)算機(jī)word、excel、PPT等常用辦公軟件和日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6. 適應(yīng)招商工作節(jié)奏，需要經(jīng)常出差；
7. 能夠接受長(zhǎng)期外派駐點(diǎn)（北京、上海、深圳、杭州）；
8. 能夠接受崗位調(diào)劑；
9. 符合招聘崗位確定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1. 曾受過(guò)刑事處罰或被免于刑事處罰的；
2. 曾被開(kāi)除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；
3. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4. 參加或曾經(jīng)參加非法組織、色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6. 具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘由發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在金牛區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。
（二）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月12日9:00至2024年7月16日17:00,逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理。
2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《成都市金牛區(qū)投資促進(jìn)局2024年公開(kāi)招聘招商專(zhuān)員報(bào)名表》（附件2）、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-崗位代碼-姓名”格式命名，報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格初審
1. 根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格。
2. 進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過(guò)短信進(jìn)行通知，未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還。
3. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。
（四）筆試
1. 進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試，未攜帶者不得參加筆試。
2. 同一崗位通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，取消該崗位招聘。
3. 筆試采取綜合能力測(cè)試的形式，滿分為100分。
4. 筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”進(jìn)行查詢。
（五）資格復(fù)審和面試
1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額5:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試。
2. 進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不通過(guò)或面試人員放棄，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足5:1的，按實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對(duì)象。
3. 資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信另行通知。
4. 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的不合格，不予錄用。
5. 根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%），按各崗位招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，綜合成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入體檢人選。
（六）體檢
1. 進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”查詢。
2. 進(jìn)入體檢人員根據(jù)短信通知前往用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢、放棄體檢、體檢不合格者，取消進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；
（七）考察
用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員實(shí)施考察，考察著重了解擬聘人選有無(wú)違法犯罪記錄，考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無(wú)犯罪記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄。放棄或考察不合格者，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（八）公示與聘用
1. 考察合格者確定為擬聘人員，在金牛區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示后出現(xiàn)缺額的，用人單位可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員按單位有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2. 擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄。
3. 擬聘人員實(shí)行試用期。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格。
（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過(guò)者，將通過(guò)短信或電話等方式通知；未通過(guò)者，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。
（七）我單位根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）咨詢電話：028-87691267，蔣老師；咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。
附件1-成都市金牛區(qū)投資促進(jìn)局2024年公開(kāi)招聘招商專(zhuān)員崗位表
附件2-成都市金牛區(qū)投資促進(jìn)局2024年公開(kāi)招聘招商專(zhuān)員報(bào)名表
成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司
2024年7月12日
來(lái)源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2024-07/12/content_59eeb2e3440f425db3de3c6d53f9c48b.shtml
