為進一步拓寬事業單位選人用人渠道、優化干部隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》等規定，經研究，重慶市開州區自然資源利用事務中心等事業單位面向重慶市萬州區、四川省達州市、重慶市云陽縣的機關事業單位在編在崗人員公開遴選工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、遴選崗位及數量
本次遴選事業單位工作人員10名，具體遴選單位、數量及條件詳見《重慶市開州區事業單位2024年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1，簡稱《崗位一覽表》）。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
符合報名條件的重慶市萬州區、四川省達州市、重慶市云陽縣在編在崗機關事業單位工作人員（不含工勤人員）。
（二）遴選條件
1.報考人員須同時符合以下條件
（1）具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，能正常履行相應崗位職責。
（3）符合遴選崗位所要求的學歷、專業、年齡及其他條件。
（4）2021年、2022年、2023年年度考核結果均為合格（稱職）以上檔次（2021年新聘用人員試用期考核結果被確定為“不確定等次”的情況除外）。
（5）須已滿所在市、區、縣政策規定的最低服務年限（截止時間為2024年7月，對年對月計算）。
（6）須征得所在單位及其主管部門、所在區縣組織人事部門書面同意。
2.具有下列情形之一的不得報考
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律現處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
試用期內（含新進人員試用期，新提拔領導干部職務試用期）的機關事業單位人員；雖尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷計算
工作經歷計算截止時間為2024年7月，按照“對年對月”計算。
（四）年齡計算
年齡計算截止時間為2024年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1988年8月1日及以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，并在報名時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準，參照《重慶市事業單位2024年公開招聘專業參考目錄》（附件3）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行審核。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經資格審查單位審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級以下，含專技十級，以此類推。
本公告要求的職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名資格審查時提供。
本次遴選筆試成績、進入面試環節人員名單、面試時間及地點、面試成績、考試考核總成績、進入體檢和考察環節人員名單等有關事項，在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布，請考生密切關注。
四、遴選程序
（一）報名
本次遴選采取網上報名的方式進行，不接受其他方式報名。
1.查詢報考崗位。報考人員應仔細閱讀本公告中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的遴選條件。
2.提交報考申請。報考人員請于2024年7月14日9:00—7月15日18:00登錄報名網站
（http://219.152.63.192:13529/exam-system-examinee/kzlx），點擊“重慶市開州區事業單位2024年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員考試”進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證須一致。
報考人員應仔細對照遴選崗位要求，按網頁提示填寫報考信息，并上傳近期免冠彩色登記照片（jpg格式，30kb以下），同時上傳《重慶市開州區事業單位2024年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員報名表》（附件2，須經所在單位及其主管部門、所在區縣組織人事部門簽字蓋章）、身份證、學歷（學位）、職稱和職（執）業資格、相關工作經歷（須相關單位及主管部門主要領導簽字并蓋單位公章）等遴選崗位條件所需資料的掃描件。
報考人員在提交報名信息前，請認真核對本人所填信息是否準確，是否符合報名資格條件，避免誤報。如未通過審核的，可在2024年7月16日12:00時前登錄網上報名系統修改，重新提交審核。一經審核通過后，不能更改報考單位及崗位等報考信息。
3.資格初審。本次遴選網上報名時對報考人員的填報信息進行初審，面試前再對進入面試環節人員的報考信息進行現場資格復審，且報考資格審查貫穿遴選全過程。報考人員提交的報名信息和材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取報名資格的，一經發現，取消遴選資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。
各遴選崗位的最終報名審核通過人數、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束2個工作日內在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公布，請報考人員密切關注。
4.打印準考證。網上報名審核通過的報考人員，于2024年7月19日9:00至7月20日9:00登錄報名時的網站進入報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在筆試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到準考證指定的地點參加筆試。準考證作為報考人員參加筆試、現場資格復審和面試的重要依據之一，請報考人員妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試考核的，責任自負。
（二）筆試
1.開考比例。報名初審合格人數與遴選崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進一步放寬開考比例。對因取消遴選崗位的報考人員，可選擇報考其他符合條件的崗位。
2.筆試內容。筆試科目為《綜合知識》（分值100分），按綜合類和衛生類分別命題，各遴選崗位的筆試類別詳見《崗位一覽表》（附件1）。
3.時間及地點。筆試時間暫定2024年7月20日（星期六），考點設在開州城區，具體時間及地點見準考證。
4.筆試后進入下一環節規則。
（1）進入下一環節的人選，按照與遴選崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選的筆試成績相同，則并列進入。
（2）筆試缺考或零分的，不得進入下一環節。
（3）若實際參加下一環節人選達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進一步放寬開考比例。
（三）現場資格復審
現場資格復審在筆試后、面試前進行，時間及地點另行通知。進入現場資格審查人員應按公布的時間、地點，持現場資格復審所需材料（附件4）接受現場資格復審（須本人到場，不接受委托）。現場資格復審合格者，參加面試；現場資格復審不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。
若遞補進行后，達不到競爭比例2:1的，相應遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中，屬急需緊缺崗位的，由重慶市開州區人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門研究可進一步放寬開考比例。
（四）面試
面試由重慶市開州區人力資源和社會保障局統一組織實施，時間和地點另行通知。
面試項目為綜合面試，采取結構化面試方式，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定的面試人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例繼續開考。面試成績未達到60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得進入下一環節。
（五）總成績計算方式
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（六）體檢
體檢人選按照遴選崗位名額，根據考生總成績從高到低1:1等額確定。若總成績相同時，除《崗位一覽表》明確規定的優先情形外，依次按照筆試成績、學歷、職稱、職（執）業資格高者優先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優先。
體檢由重慶市開州區人力資源和社會保障局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在區縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經重慶市開州區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（七）考察
體檢合格人員進入考察環節。考察由遴選單位的主管部門會同遴選單位按照重慶市開州區人力資源和社會保障局的統一安排組織實施。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。同時審查個人檔案，征求紀委監委、公安、信訪、政法等部門意見，核實考察對象學歷學位、在編在崗聘用、工作經歷、年度考核、最低服務期限、個人信用等情況。考察組對每名考察對象據實形成書面考察材料，并提出結論性意見。
因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格出現的崗位缺額，由重慶市開州區人力資源和社會保障局會同遴選單位的主管部門根據崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，按照體檢人選確定規則進行遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。
（八）公示和調動
考察合格人員進入擬聘用人員公示環節，在重慶市開州區人民政府網“事業單位公招”欄公示5個工作日。公示期滿，對無異議或者有反映但不影響調動的，按規定辦理調動手續，聘用人員的崗位類別及等級根據《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位類別及等級按規定重新確定；對反映有嚴重問題并查實的，取消遴選資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
本次公開遴選人員，一經正式聘用，須在開州區最低服務滿5年方能向區外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
五、其他事項
公開遴選事業單位工作人員過程中，嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）等規定，并接受紀檢監察部門和社會全程監督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假情況，一經查實，取消進入相應遴選環節資格；已辦理遴選調動手續的，退回原單位，并按規定追究有關人員責任。
本公告由重慶市開州區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-52218661。
附件：1.重慶市開州區事業單位2024年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表
2.重慶市開州區事業單位2024年面向萬州、達州、云陽公開遴選工作人員報名表
3.《重慶市事業單位2024公開招聘專業參考目錄》
4.現場資格復審所需材料
重慶市開州區人力資源和社會保障局
2024年7月9日
來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8121.html
