一、招聘崗位及人數(shù)
1.專業(yè)技術(shù)崗3名
2.普通輔助崗1名
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，品行端正，未受過黨紀、政紀處分和治安管理及刑事處罰；
2.年齡范圍：專業(yè)技術(shù)崗年齡要求35歲以下（1989年7月10日及以后出生），普通輔助崗年齡要求40歲以下（1984年7月10日及以后出生）；
3.學(xué)歷要求：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗需具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)要求詳見附件，應(yīng)聘普通輔助崗需具有國家承認的大專及以上學(xué)歷；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，服從工作安排。
（二）有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策的；
2.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的。
（三）崗位職責(zé)及具體要求
詳見附件：《成都香城人力資源開發(fā)有限公司成都市新都區(qū)投資促進局4名編外（聘用）人員招聘計劃表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布信息
1.報名時間：發(fā)布之日起至2024年7月20日16時截止。每人限報一個崗位；
2.在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號（香城人資）發(fā)布招聘信息。
（二）接收報名
1.報名方式：請復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名
報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12823357/
報名二維碼：
2.報名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB；
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當即取消資格；
4.請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。
（三）資格審查
1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，對未通過資格審查者，不再另行通知；
2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。
（四）報名要求
報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招募期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招募單位，因報考人員未主動告知造成招募單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。
四、綜合測評
本次應(yīng)聘考核分為筆試和面試。招聘職位數(shù)與應(yīng)考人員比例達1:2方可開考。根據(jù)筆試成績排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進入面試人選，達不到1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。面試不能形成競爭（即實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于65分，否則，不得進入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。
考核時間、地點：具體時間、地點以短信通知為準。
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、申論等，滿分100分，筆試時間90分鐘。
（二）面試
面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。
五、確定體檢對象
（一）總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單；
（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
對體檢合格人員是否有過犯罪記錄等情況進行審查。考察不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照綜合測評成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號（香城人資）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
八、聘用
（一）通過公示人員方可進行錄用；
（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)；
（三）逾期未報到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從高分到低分依次遞補；
（四）錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。
九、其他
（一）在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過），請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格；
（二）公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；
（三）本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)；
（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)解釋說明。
咨詢電話：028-80262240
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00
附件：成都市新都區(qū)投資促進局4名編外（聘用）人員招聘計劃表
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2024年7月10日
來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-07/10/content_cf277c5f19f74bc7a5759465d97a1d70.shtml
