一、公司簡介
綿陽游仙科技創新發展集團有限公司（以下簡稱“科創公司”）是由綿陽市游仙區國資辦管理的區屬一級國有全資企業，注冊資本金100000萬元人民幣。本部設有綜合辦公室、財務部、融資部、投資部、工程管理部、合規管理部、資產運營部7個部門。有綿陽宸升市政建設有限公司、綿陽德鵬實業有限公司、綿陽新晨農業發展有限公司、綿陽速邦商貿有限公司、綿陽科銳人力資源管理咨詢有限公司、綿陽游仙科創聚才招商服務有限公司6個全資二級子公司。
為科創公司高質量發展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，擬面向全市公開招聘工作人員27名。現將有關事項公告如下。
二、招聘崗位及名額
科創公司現面向社會公開招聘27名工作人員，根據人員應聘崗位情況，在集團及所屬子公司工作，崗位、名額分布詳見附件1《科創公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》。
三、報名時間
2024年6月20日至2024年6月30日
四、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作；
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.應聘人員年齡原則上要求22周歲以上，35周歲以下，特別優秀者條件可適當放寬。
（二）應聘者應同時具備的專業條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養；
2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件；
3.符合《科創公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》相關學歷、學位及專業要求等。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在科創公司高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
4.被開除中國共產黨黨籍的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.法律、法規規定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截止2024年6月20日。
五、薪酬待遇
按照科創公司及所屬子公司有關規定執行，享受五險一金、工會慰問及法定節假日等福利。薪酬標準按科創公司薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、試崗能力測試（初試、復試、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系的，視為主動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
自愿報名:凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內均可報名，每人僅限報考一個崗位。資格審查:科創公司根據崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查截止時間:2024年7月3日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，科創公司工作人員在2個工作日內電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為初試、復試和體檢。
1.初試:測評方式為筆試，筆試測評著重考察應聘者掌握專業基礎知識的能力，由科創公司組織實施，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的40%，從高分到低分按招聘計劃3︰1的比例確定進入復試人選。
初試測評結果:初試測評結束后，由科創公司工作人員在初試結果出來后電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知時通過初試測評人員主動放棄復試的，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補，低于60分的不能進入下一環節。
2.復試:測評方式為面試，著重考察應聘人員解決專業實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的60%，從高分到低分按招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢人數。
復試測評結果：復試測評結束后，由科創公司工作人員在當天電話通知通過復試測評人員，逾期未通知即為未通過復試測評人員，如遇電話通知時通過復試測評人員主動放棄的，則按復試測評成績從高到低排序順位遞補，低于60分的不能進入下一環節。
3.體檢：科創公司根據復試結果，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現的缺額，根據科創公司的實際工作需求，科創公司在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次。
（三）結果公示
根據資格審查、初試、復試和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經科創公司董事會、支委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在招聘信息發布的相同渠道掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由科創公司工作人員在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
順位遞補：因通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現的缺額，根據科創公司的實際工作需求，科創公司在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在招聘信息發布的相同渠道掛網公告，公示期為3個工作日，接受社會監督，并依照流程重新進行體檢、上會審議、掛網公告等工作。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為1年，薪酬按科創公司薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為1個月，試用期薪酬不低于所應聘崗位薪酬的80%，且不低于綿陽市最低工資標準。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。
七、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報（詳見附件2）《科創公司應聘人員職位申請表》，將職位申請表、居民身份證、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”），按照《科創公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》發送至對應招聘郵箱（408861712@qq.com）。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名。
八、監督投訴渠道
科創公司紀檢辦公室：0816-2130036。
聯系人：王老師 聯系電話：15281148555
聯系人：劉老師 聯系電話：18142555325
附件：1.科創公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）（點擊下載）
2.科創公司應聘人員職位申請
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11246.html
