一、考核招聘原則
堅持依法依規、公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。
二、考核招聘程序
（一）考核方式
考核小組組織考生采取結構化面試的方式，進行直接考核招聘，確定考核成績。
（二）考核重點
考核考生的政治思想、專業素養、語言表達、應變能力、溝通協調能力和綜合分析能力等方面。
（三）考核時間
2024年4月13日上午9:00。
（四）考核地點
攀枝花市人防大廈二樓（攀枝花市東區炳草崗街道三線大道北段151號）。
（五）考核公示
考核結束后，及時在攀西人才網上公示相應崗位考核人員成績排名，公示時間3天。按照計劃錄用數從高分到低分等額確定意向人選。
三、考核要求
4月13日上午，考生攜帶本人身份證原件，提供網絡報名時崗位要求的畢業證、學位證、工作經歷等相關資料紙質版，于8：30前到達考核現場進行面試資格認證，9：00開始面試，9：00及以后到場者，均視為自動棄權，禁止入場。
四、紀律與監督
本次考核工作嚴格按照干部人事工作的有關規定及《2024年攀枝花市事業單位春季引才公告》要求進行，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。市直機關紀檢監察工委全程監督并負責受理有關考核工作的投訴舉報。
五、其他事宜
報考人員須關注網上相關公告，如因本人未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由報考人員本人承擔。其他未盡事宜，按直接考核招聘程序的有關規定執行。
監督舉報電話：
中共攀枝花市紀委監委：12388
攀枝花市直機關紀檢監察工委辦公室：0812—3320230
攀枝花市直屬機關黨員服務中心考核招聘政策咨詢電話：0812—3320517
中共攀枝花市委市直屬機關工作委員會
2024年4月8日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS659984C14DDAFDC228888CDA702D7747
