2024年3月宜賓三江匯智人力資源服務有限公司招聘31名工作人員的公告

序號

相關
單位

崗位
名稱

招聘
名額

條件要求

考評方式

薪酬待遇

學歷
要求

專業
要求

崗位職責

崗位要求

年齡

1

美成投資公司

綜合文秘

1

全日制本科及以上學歷

漢語言文學專業

1.負責公文起草、印發、分發、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；
2.負責撰寫工作計劃、總結、報告等各種文字材料；
3.負責與其他部門和單位加強溝通聯系，協調內外關系；
4.完成領導交辦的其他工作。

1.具有良好的文字組織和協作能力，工作效率高，條理性好，執行力強；
2.熟練使用Offoce辦公軟件及各種辦公設備；
3.親和力好，具有良好的溝通協調技巧、團隊合作及服務意識，工作積極主動，細致耐心；
4.具有較強的邏輯思維分析能力。

35周歲以下

面試

8.5萬/年包干

2

美成投資公司

招商運營專員

2

全日制本科及以上學歷

不限

1.執行招商工作，為商戶宣傳和解釋招商相關政策。挖掘意向客戶，完成相關招商計劃；
2.負責商戶引進、洽談、簽約工作以及商戶的業態調整、優化建議；
3.負責催收租金及業態調整并補位退租的工作，與商戶建立友好關系，幫助商戶解決經營中的何種合理訴求；
4.做好項目日常管理事務。

1.具有房地產、商業運營等相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬條件；
2.思想端正，政治素質高，遵紀守法，品行良好；
3.具有較強組織能力、溝通能力以及團隊協助能力，有良好營銷職業道德和素質；
4.中共黨員優先。

35周歲以下

面試

6-8.5/年

3

三江之眼

講解員

1

大專及以上學歷

播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關專業

1.負責編寫項目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作。
2.做好接待前的各項準備工作，熟練掌握各展示區域和商品陳列區域的功能劃分，豐富講解內容；3.負責項目的陳列物品、陳列道具、陳列設備的管理維護及衛生清潔工作；
4.負責前臺接待及電話轉接，以及其他內勤工作；
5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進行定期反饋。

1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質好、形象佳；
2.思想端正，政治素質高，遵紀守法，品行良好；
3.熟悉基本辦公軟件操作；
4.具有較強的語言表達能力和溝通應變能力，普通話二級甲等以上；
5.具有較強的溝通協調、親和力和應變能力，有良好的團隊合作意識、強烈的責任心和服務意識。

28周歲以下

面試

7-9萬/年

4

三江之眼

票務管理員

1

大專及以上學歷

不限

1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施；
2.負責前場票口的日常管理、領取、登記、發售和保管工作；
3.注意客流動態,及時調整售票窗口；
4.完成領導交辦的其他工作任務。

1.熱情主動、普通話標準、責任心強，工作嚴謹，善于溝通；
2.熟練辦公軟件，能完成數據統計和分析報告工作。

35周歲以下

面試

6-8萬/年

5

三江之眼

親子樂園前臺票務

1

大專及以上學歷

不限

1.完善票務管理制度、流程與標準,并貫徹實施；
2.負責前場票口的日常管理、領取、登記、發售和保管工作；
3.注意客流動態,及時調整售票窗口；
4.完成領導交辦的其他工作任務。

1.引導游客安全游玩，做好項目介紹、入園引導、秩序維護等工作，以專業的工作方式和友好的工作態度接待顧客；
2.進行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識及銷售技巧，具有工作熱情；
3.維持前臺入場及閘口區域的秩序，進行客流管控，能夠處理突發狀況，提升顧客體驗；
4.負責日常收銀工作，包括收銀準備、收銀清點、銷售款上繳、票據收藏上繳等工作；
5.負責游戲機管理維護工作，做好門店禮品的發放管理工作，做好臺賬登記工作；
6.禮貌接待顧客，細心處理游客的訴求，處理簡單客訴；
7.負責所在區域隨手清潔和消毒，確保工作區域的干凈和整潔；
8.完成上級領導安排的其他各項相關工作。

35周歲以下

面試

6-8萬/年

6

港鑫酒店

人事專員

1

本科及以上

不限

1.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.執行并完善員工入職、轉正、離職等相關政策及流程；
4.人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5.其他突發事件處理和領導交辦的工作；
6.協助各項制度的監督與執行；
7.完成公司交辦的其他工作。

1.具備2年及以人力資源管理相關工作經驗；
2.熟悉國家勞動人事政策、勞動法及勞動合同法的執行要素；
3.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力和公文寫作水平，作風嚴謹，有親和力；
4.中共黨員、持有人力資源管理師或經濟師初級職稱及以上人員優先。

40周歲以下

面試

6-9萬/年

7

港鑫酒店

審計稽核

1

本科及以上

不限

1.負責酒店日審、夜審工作，審核各營業點收入，是否賬表、賬證、賬實相符；
2.審核調整賬、對沖賬、折扣權限是否符合規范。確保所有折扣、免單、作廢單據等有相關人員簽批；
3.抽查各營業點賬單上的價格與價目表上的價格是否一致；
4.核對單據號碼有無漏號現象；
5.定期和不定期對收銀員的發票使用情況進行核對，是否有多開發票的行為，對收銀員手中長期未用的票據查明原因及時上報；
6.突擊檢查各營業點備用金；
7.匯總編制當日各營業點收入報表；
8.審計底稿歸檔工作；
9.定期或不定期對采購價格進行審核；
10.完成領導交辦的工作。

1.具有較強的組織管理能力、溝通協調能力，作風嚴謹，有親和力；
2.有相關工作經驗者優先考慮。

40周歲以下

面試

6-7萬/年

8

竹韻里酒店

培訓質檢專員

1

大專及以上學歷

不限

1.檢查各營業點員工對各項工作程序的執行狀況，檢查員工遵守店紀、店規狀況，對各部門工作質量進行全面的檢查；
2.依據酒店各項工作標準制定質量檢查計劃和開展質量活動方案，并組織實施；
3.收集、整理、分析、反饋質檢信息，并確保信息的真實性，切合實際地提出合理化建議和處理措施；
4.負責到各個崗位進行常常的、不同形式的檢查、監督、考核工作，定期通報存在的問題；
5.對于檢查的問題、來賓意見及好人好事進行匯總，印發各部門組織整改、學習，并組織復查；
6.負責對各部門的效益工資的考核；
7.定期對后勤部門的服務質量進行調查，并進行分類匯總，反饋給各相關部門負責人，催促其落實整改，并復查整改效果；
8.常常深入部門了解培訓狀況，提出可行建議，促進部門培訓工作；
9.負責新員工的入職培訓及組織日常酒店員工培訓；
10.完成領導交辦的其他工作。

1.性別不限，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，有良好的文案寫作和表達能力，普通話流利；
2.熟練使用辦公軟件并制作培訓資料和課件，能獨立進行酒店應知應會及業務技能培訓。熟悉酒店SOP管理標準；
3.有3年以上的星級酒店相關工作經驗。

45周歲以下

面試

7-9萬/年

9

竹韻里酒店

客戶關系主任

2

大專及以上學歷

不限

1.巡視酒店各處，監察并協調部門運作，作為酒店與客人之間的紐帶，與客人維護良好的關系，使客戶滿意；
2.隨時解決酒店內發生的有關服務方面的問題，即使客人滿意，也能維護酒店的利益，禮貌技巧地處理客人投訴，接納客人的意見及建議；
3.維持良好的員工紀律，對于任何違法違紀現象予以制止，并在“值班日記”中記錄上報處理；
4.預見客人需要，密切關注客人的咨詢和要求，并與其它部門緊密協作以滿足客人要求；
5.在緊急事件中立即采取行動，確保客人及雇員安全；
6.跟催酒店VIP安排的到達及離店的程序。代表酒店管理當局以最好之禮儀于VIP到達之時在酒店正門迎接及在VIP離店時送別，并高效率地跟催VIP入住時提出的特別服務要求；
7、配合前廳副經理做好對前廳的管理；
8、做好酒店網評相關的一些列的工作。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.62米以上，形象氣質佳；
2.具有較強的親和力、溝通協調能力、交流能力。接受過系統酒店專業培訓，處事靈活，善于觀察，應變能力強；
3.具有應對突發事件的快速反映和決斷能力；
4.有3年以上相關崗位經驗，有一定英語交流能力優先。

40周歲以下

面試

7-9萬/年

10

竹韻里酒店

行李員兼觀光車駕駛員

2

高中及以上學歷

不限

1.迎接客人并提供行李服務，指引客人到登記臺登記，直到送客人進入房間。退房的客人，幫助其將行李運到大廳，并帶領客人到結帳臺。接著把行李放在車上，清點行李件數，并請客人確認。給客人房間送信件、郵件、留言及報紙等。對客人行李寄存嚴格按程序辦理并作好詳細記錄。對團隊行李的進出要仔細清點、文明搬運，做好簽收和交接工作。當班結束，與下一班做好交接工作；
2.保持車輛清潔衛生，玻璃明亮,車輛內無雜物，不開疲勞車,不準酒后駕駛車輛，熟悉所駕駛車輛的構造、性能、狀況和使用方法,并能及時發現故障和排除故障。

1.男性優先，男性身高1.70米、女性1.60米以上，五官端正、無紋身；
2.有較好的協調交流能力，善于與人溝通，處事靈活，應變能力強；
3.熟悉當地周邊交通旅游信息，有從業經驗者優先。

40周歲以下

面試

4.5-5.5萬/年

11

竹韻里酒店

工程部經理

1

中專及以上學歷

不限

1.負責工程部管理工作，做好各使用部門對設備設施管理的協調和督導工作；
2.負責酒店用能供應和維修費用的預算管理，制訂全店能源消耗計劃、節能措施，用能制度和技改規劃，并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度，做好能耗控制和統計分析工作，抓好能源節約的考核與獎懲工作；
3.組織各部門落實設備設施管理和維修保養制度工作。審核設備檢修計劃、設備更新改造計劃、設備考核指標、新增設備和報廢設備等申請報告，并加強本部門的財產物資管理。

1.限男性，身體健康，精力充沛，事業心強。工作負責，安全意識強，語言表達能力及組織、溝通、協調能力強。
2.有3年以上同檔次星級酒店相關管理崗位工作經驗。

50周歲以下

面試

10-12萬/年

12

竹韻里酒店

機電維修工

1

高中及以上學歷

不限

1.熟練掌握機修常用工具安全使用知識；掌握設備維護保養和日常檢查、設備拆卸和裝配基本知識；
2.熟悉酒店設備的工作原理、結構特性、機械傳動系統和相關的專業知識；
3.掌握酒店設備常見故障的排除方法。能對設備進行維護保養和定期檢查；
4.能夠判斷出設備是否運轉正常，并且能分析故障產生原因，獨立處理較復雜的設備故障；
5.完成部門負責人交辦的其他工作。

1.限男性，持有高、低壓電工證，焊工證等相關工程專業證書之一或《特種作業操作證》；
2.從事酒店設備安裝、維護1年以上工作經驗。

50周歲以下

面試

5-6萬/年

13

竹韻里酒店

弱電維修工

2

高中及以上學歷

不限

1.負責計算機網絡系統、信息引導和發布系統、安全防范系統、有線電視系統、通訊系統及各種設備的運行管理工作，保障監控中心各設備的正常運行，梳理系統的工作計劃及工作規范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除；
2.熟悉和掌握相關設備的性能，當設備系統出現故障時，要及時組織人力進行維修或聯系外判廠商修理，以最短的時間恢復其正常運行；
3.完成領導交辦的其他工作。

1.限男性，熟練使用電腦并會維修,會使用酒店各系統軟件及維護；
2.熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作；
3.有1年以上酒店相關工作經歷，熟悉電子電路，對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術、無線電技術等有廣泛的了解。

50周歲以下

面試

5-6萬/年

14

竹韻里酒店

音控師

1

高中及以上學歷

不限

1.熟悉酒店所有的燈光音響設備，名稱、型號、功能、存放位置，操作及保養方法，管理使用酒店所有音響設備，要定期檢查音控設備、多媒體設備，出現故障要及時處理，并做好記錄；
2.對酒店要求的音控任務需提前一天進行調試，掌握音響功能和燈光調試技能，保證系統設備正常運行，延長使用壽命；
3.負責KTV所有的電器設備,包括電視機、電腦、功放機、話筒、音箱等正常運轉。

1.熟練操作電腦系統,具備調音臺操作經驗，能進行音響設備的一般性維修和零部件更換，能配合團隊協作；
2.需具有工作經驗者。

45周歲以下

面試

5-6萬/年

15

竹韻里酒店

安全部經理

1

高中及以上學歷

不限

1.執行總經理的工作指令，全面抓好酒店的安全保衛工作；
2.落實布置和檢查，及時溝通信息，配合查處各類案件；
3.協助總經理建立群眾性的安全、消防組織，抓好有關人員的業務培訓，
4.根據“安全第一、預防為主”的原則，積極開展以“四防”（防火、防盜防破壞、防安全災害事故）的宣傳教育；
5.深入工作實際，進行調查研究，指導和協助酒店各部門結合工作實際，切實做好安全保衛及消防安全工作；
6.主持保安工作例會。寫好部門工作日志。督導本部門員工做好各自工作臺賬，檢查工作進度，解決工作中的問題；
7.根據需要與可能，積極改進和完善酒店的保安技防設施及器材裝備，做好財產設備的管理工作，定期清點核對，及時保養和報修，愛惜使用；
8.負責本部門的預算編制，控制各項費用成本，實現預算管理目標。

1.限男性，身高1.7米以上，身體健康，精力充沛，責任心強；
2.普通話流利，語言表達能力及組織、溝通、協調能力強，具備較高的安全意識；
3.有豐富的應對突發事件的快速反映和決斷能力；
4.優先考慮退伍軍人及黨員。無犯罪記錄，身體無紋身；
5.有3年及以上同檔次星級酒店安保管理崗位工作經驗。

45周歲以下

面試

10-12萬/年

16

竹韻里酒店

餐飲部副經理

1

大專及以上學歷

不限

1.在酒店餐飲總監的總體決策下，協助制定餐飲部每月工作計劃、內銷目標、培訓計劃，并負責組織實施；
2.不斷提高員工的業務素質和工作成效，有效組織安排餐飲部整體工作分工，對他們的工作定期進行檢查、督促、考核；
3.檢查各崗位的日程工作，巡視現場，做好協調，調配工作，以保持酒店應有的服務標準和質量
4.開好每天的工作例會，處理下屬上交的客人投訴，盡力挽回酒店在客人中的聲譽；
5.準確掌握主管、服務員的工作成效和各項考核工作，記錄考評日記，嚴格獎罰；
6.負責與廚房部的工作協調和溝通，特別是賓客信息反饋、推介菜肴、沽清菜事項。

1.女性優先，男性身高1.72米、女性1.62米以上，形象氣質佳；
2.具有較強的親和力、溝通協調能力；
3.具有良好的語言溝通能力。接受酒店餐飲專業培訓。處事靈活，善于觀察，應變能力強；
4.具有應對突發事件的快速反應和決斷能力。5.有5年以上餐飲工作經驗，3年以上四星級以上酒店相關崗位管理經驗。

45周歲以下

面試

8-10萬/年

17

竹韻里酒店

餐廳服務員

3

初中及以上學歷

不限

1.負責餐前的準備工作和餐后的收拾工作，餐廳設施設備保養、清潔；
2.掌握菜品、飲料知識和服務操作技巧，了解當餐客人預訂和桌位安排情況，按餐廳規定的服務程序和服務規格為客人提供周到的服務；
3.做好節電節水工作，檢查門窗，水、電、氣開關，空調和音響開關情況。

1.男女不限，男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質良好；
2.性格開朗，服務意識和工作責任心較強；
3.有高星級酒店從業經驗者優先。

35周歲以下

面試

5-6萬/年

18

竹韻里酒店

康樂部副經理

1

大專及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）

不限

1.執行康樂部經理的工作指令，并報告工作；
2.帶領部門員工按康樂部服務工作規程和質量要求，做好接待服務，清潔衛生和各種酒水的介紹和推銷工作，確保準確、優質、高效；
3.掌握全體員工的出勤情況，檢查儀容儀表，考核平時工作表現每周向上級匯報；
4.掌握了解每天駐店客人情況及宴席要求和標準，做到心中有數，并布置領位員和服務員準確周到的進行服務；
5.注意康樂部動態，妥善處理發生的各種問題；
6.負責康樂部物料用品的領用，發放和損耗報賬工作，定期檢查和清點康樂部設備財產，確保物品損耗于1‰報損率；
7.負責交接班工作，做好交接記錄；
8.主動征求客人意見，及時向上級匯報情況；
9.關心全班員工的生活和思想情況，抓好文明班組建設；
10.其它應由本人承擔的本部門領導責任。

1.男性身高1.70米，女性身高1.60米以上。形象氣質佳，身體健康，精力充沛，執行力強；
2.具有較強的工作責任心和事業心，有一定的突發事件處理能力，熟悉酒店康樂服務項目的運營管理；
3.有3年及以上相關崗位工作經驗。

45周歲以下

面試

8-10萬/年

19

竹韻里酒店

更衣室服務員

2

初中及以上學歷

不限

1.迎接進出更衣室的客人，主動招呼客人更衣，客人在脫衣服時，注意觀察客人的長相特征，注意客人的物品是否失落在地上，拾到要交還客人或總臺；
2.客人用過的毛巾要集中扔在桶里；
3.座位上的鋪巾始終要保持干凈整潔；保持更衣柜的衛生清潔無異味和更衣柜內掛衣架的數量，嚴禁服務員私自開鎖；
4.做好桑拿服和巾被品回收工作，桑拿服客人只能穿一次，不許給客人重復穿用，回收的桑拿服和巾被品要分門別類的扔到相應的回收桶中；
5.負責浴巾被品和桑拿服的保管、送洗及驗洗工作；
6.對穿衣準備離開的客人應請其檢查是否有遺忘的物品。

1.男女各2名，男性身高1.70米、女性1.60米以上，具有較強的親和力；
2.具備服務意識和安全意識，具備一定的應急救援知識，了解桑拿相關知識，執行力強，樂觀外向。

35周歲以下

面試

4.5-5.5萬/年

20

竹韻里酒店

泳池服務員

2

初中及以上學歷

不限

1.做好營業前的各項準備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導客人正確使用游泳池內各項設備設施；
2.能夠及時對游泳內發生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費心理，及時為客人提供周到、細致的服務。

1.男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，普通話流利；
2.具有較強的親和力，具備服務意識和安全意識，具備游泳技能及一定的水上應急救援知識，了解溫泉相關知識，執行力強，樂觀外向。

35周歲以下

面試

4.5-5.5萬/年

21

竹韻里酒店

房務部副經理

1

大專及以上學歷（條件優秀者可適當放寬）

不限

1.監督、指導、協調全部客房活動，為住客提供具有規范化、程序化、制度化的優質服務；
2.負責客房的清潔、維修、保養管理工作；
3.執行房務經理安排的工作；
4.負責客房、布草、易耗品管理和控制；
5.客房各類計劃工作的制定及落實；
6.主持部門例會。

1.男女不限，男性身高1.70米，女性1.58米以內。身體健康，精力充沛，端莊大方；
2.普通話流利，語言表達能力及組織、溝通、協調能力強，綜合素質好；
3.執行力強，能獨立完成部門專業技能培訓，有團隊意識，抗壓能力強；
4.有3年以上客房管理經驗。

45周歲以下

面試

8-10萬/年

22

竹韻里酒店

客房主管

1

高中以上學歷

不限

1.直接向客房部經理負責，配合并監督客房銷售控制工作，指導，協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務，保障客房最高的出租率和經濟收入；
2.合理控制清潔用具，日常消耗品，用品等；
3.定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費；
4.巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優劣罰，確保優質的服務和設備的完好；
5.主持每日例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的困難；
6.檢查各崗位的工作效率，糾正偏差；
7.經常與前廳主管保持聯系，了解賓客對客房部的各項意見；
8.積極了解酒店客房用品的新產品和管理經驗，擇優選購酒店日常消耗用品；
9.與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案。

1.男女性不限，身體健康，能吃苦耐勞；
2.有較強的溝通能力，服務意識強，以身作則，作風嚴謹，抗壓能力強；
3.有3年以上客房管理經驗。

45周歲以下

面試

7-9萬/年

23

竹韻里酒店

PA主管

1

高中以上學歷

不限

1.負責PA員工的工作安排、調配、培訓和考核；
2.編制清潔計劃；
3.負責清潔用品、設備、器材的正確使用和維護保養；
4.監督巡視各公共區域衛生清潔整理狀況；
5.制定各崗位工作程序，熟悉清潔劑及其性能使用知識，負責領用保管清潔用品，努力降低成本，提高效率；
6.完善酒店的綠化，美化設計，會同有關部門在節假日，酒店大型促銷活動期間聯系花木公司設計擺放，布置花木裝飾工作；
7.做出每天工作計劃及每月物品消耗；
8.與工程部保持密切聯系，及時報告維修項目；
9.指導和檢查地毯、大理石等保養、蟲害控制，外窗清潔等工作。

1.熟悉客房及公區運營、功能等業務知識，熟悉地毯、石材、裝飾面等材質的屬性和維護保養方法；
2.熟練操作各類清潔用品和設備，有較強的溝通表達能力，服務意識強；
3.以身作則，作風嚴謹，具較強的團隊意識；
4.3年以上客房PA領班或5年樓層領班管理工作經驗。

50周歲以下

面試

7-9萬/年

合計

31