一、公司介紹
金沙龍渡公司現(xiàn)目前主要開展拉鯡古渡水上游船項(xiàng)目 建設(shè)工作，公司即將開展經(jīng)營性游船購買、碼頭建設(shè)、游船 經(jīng)營等工作，現(xiàn)急需招聘崗位設(shè)置中缺乏的工作人員開展相關(guān)工作。
二、 崗位及任職要求
(一)綜合管理科工作人員(11名)
1.船舶駕駛員、輪機(jī)員、水手（9名）：
崗位職責(zé)：
(1)安全駕駛船舶，熟悉并遵守值班制度和航行安全規(guī)定與技術(shù)操作規(guī)范；
(2)負(fù)責(zé)水上經(jīng)營項(xiàng)目船只，執(zhí)行船只日常清潔、維護(hù)、保養(yǎng)、安全檢查等工作；
任職要求：
(1)初中及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，男女不限；
(2)持有內(nèi)河三類及以上船員適任證書、客船特殊培訓(xùn)合格證、船員適任證書等與聘任崗位相匹配的資格證；
(3)有船舶駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.游船售賣工作人員（1名）：
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)船票銷售、退票、取票、改簽等船票業(yè)務(wù)工作。
（2）負(fù)責(zé)咨詢、引導(dǎo)、疏導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助旅客取票及資助設(shè)備管理。
（3）負(fù)責(zé)做好票款。票據(jù)的管理、結(jié)算工作。
（4）負(fù)責(zé)旅客意外保險(xiǎn)、其他產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品銷售報(bào)表匯總，貸款結(jié)算等。
（5）負(fù)責(zé)日常航次信息公告、廣播內(nèi)容編寫，廣告系統(tǒng)設(shè)置及播放。
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助處理客人投訴。
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)急事件。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，男女不限，熱愛旅游事業(yè)， 具備辦公軟件操作能力，具有較好的服務(wù)意識和溝通能力。
3.講解員（1名）：
崗位職責(zé)：
（1）遵守單位規(guī)章制度，有較好的職業(yè)操守，能為公眾提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
（2）承擔(dān)對游客的講解及接待工作；
（3）獨(dú)立或協(xié)助完成專題講解稿的編寫；
（4）承擔(dān)觀眾意見收集和反饋工作；
（5）做好講解設(shè)備的日常維護(hù)；
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較佳，40周歲以下；
熱愛旅游事業(yè)，具有較好的服務(wù)意識和溝通能力，有一定的文字功底，熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用。
（二）辦公室工作人員（1名）
1、崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議，職工會(huì)議記錄紀(jì)要，信息簡報(bào)撰寫，會(huì)議議定事項(xiàng)傳達(dá)，落實(shí)監(jiān)督督辦等工作；
（2）負(fù)責(zé)金沙江公司綜合文字材料起草撰寫，修改校核工作；
（3）負(fù)責(zé)公司檔案管理，整理，歸檔保管，確保檔案完整性，準(zhǔn)確性和保密性；
（4）負(fù)責(zé)辦公用品發(fā)放及保管工作；
（5）負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排工作；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職要求：
（1）熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁有3年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，男女不限；
（3）熟悉各類辦公軟件以及函數(shù)；有良好的文字寫作能力，負(fù)責(zé)撰寫文字材料。
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
（5）身體健康，愛崗敬業(yè)。
三 、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2024年3月25日 — — 4月1日。
(二)報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)下載并認(rèn)真填寫《攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表》 ( 附件)發(fā)送至郵箱：947491906@qq.com。
四、 資格審查：報(bào)名的同時(shí)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容 及招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核， 資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要 求或弄虛作假的，立即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
本次招聘分為筆試及面試，最終結(jié)果按照筆試加面試成績從高到低的順序確定錄用入職人員名單。
五、聘用：擬聘用人員經(jīng)公示期(5日)滿無異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期不符合錄用條件的，將解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、待遇：聘用人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，工資及福利待遇按照攀枝花市和晟人力資源管理有限公司薪酬制度執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式： 0812—3861287
附件：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司報(bào)名信息表.docx
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司
2024年3月25日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS56C986CAB8BA377B4ACB843C4E48EF91
