一、招聘計劃
本次公開招聘社區工作者共計39名，其中，面向雅安市雨城區在職居民小組長、網格員和公益性崗位人員定向招聘10名；面向雅安市雨城區戶籍或雅安市雨城區常住人口在職、非在職人員招聘29名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2024年公開考試招聘社區工作者崗位表》（附件1）。
二、招考對象及報考條件
（一）招考對象
面向雅安市雨城區范圍內在職居民小組長、網格員和社區公益性崗位人員、雅安市雨城區戶籍或在雅安市雨城區范圍內居住滿1年及以上的常住人口（以戶口本、戶籍證明、居住證為準），符合招聘職位條件要求的社會在職、非在職人員均可報考。報考人員須在報名前取得崗位要求的有關證書,未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。
（二）報考條件
1.定向招聘人員
范圍: 雅安市雨城區范圍內在職居民小組長、網格員和社區公益性崗位人員。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法、品行端正，熱愛社區工作，具備良好的職業素質；
（3）具有大專及以上學歷；
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
（5）年齡18—40周歲（1983年4月8日—2006年4月10日期間出生）;取得社會工作師資格證書人員，年齡可放寬至42周歲（1981年4月8日—2006年4月10日期間出生）；
（6）符合招聘崗位要求的其他條件。
2.非定向招聘人員
范圍：雅安市雨城區戶籍或在雅安市雨城區范圍內居住滿1年及以上的常住人口。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法、品行端正，熱愛社區工作，具備良好的職業素質；
（3）具有大專及以上學歷；
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
（5）年齡18—40周歲（1983年4月8日—2006年4月10日期間出生）;取得社會工作師資格證書人員、退役軍人年齡可放寬至42周歲（1981年4月8日—2006年4月10日期間出生）；
（6）符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考
1.雅安市雨城區專職社區工作者當前在崗人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
3.受黨紀或政務處分且在處分期內的人員；
4.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；
5.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退或解聘未滿三年的人員；
6.被列入失信被執行人名單的人員；
7.其它法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報名及資格初審
本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名及資格審查工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局統一組織。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格，責任自負。
（一）網上報名
網絡報名時間為2024年4月8日至4月10日。報考人員請如實填報《雅安市雨城區2024年公開考試招聘社區工作者考生信息表》（附件2）并發送至電子郵箱737576873@qq.com。
（二）資格初審
資格初審工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織。資格初審合格人員名單，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局于報名工作結束后三個工作日內在雅安人事考試網公布。
（三）筆試加分
加分對象：
1.具有表彰獎勵指：個人取得縣級、市級、省級黨委政府表彰，或國家級相關榮譽的；
2.有鎮、街道（社區）工作經歷人員指：截止2024年4月10日，在雅安市雨城區范圍內各鎮、街道（社區）工作，單位為其購買社會保險且服務滿1年以上的人員；
3.“服務基層項目人員”指：截止2024年4月10日，在雨城區參加“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”、“大學生志愿服務西部”計劃項目一年以上且考核合格，工作表現良好、無不良社會反映的人員；
4.“高校畢業就業見習生”指：截止2024年4月10日，在雨城區參加就業見習期滿一年且考核合格，工作表現良好、無不良社會反映的高校畢業生。
加分條件：
1.定向考核招聘人員
（1）個人取得縣級、市級、省級黨委政府表彰，或國家級相關榮譽的，表彰、榮譽認定按相關規定執行，分別加2、4、6分，按最高表彰、榮譽加分，不累計加分；
（2）取得助理社工師、社工師、高級社工師專業崗位等級證書的人員，可分別加2分、4分、6分，已享受放寬年齡上限至42周歲的，不再享受本條加分政策。
2.非定向招聘人員
（1）有雅安市雨城區鎮、街道（社區）工作經歷的，每服務滿一年加1分，服務年限以單位為其購買社會保險的時間計算；
（2）雅安市雨城區服務基層項目人員，每服務滿一年加2分；
（3）在雅安市雨城區參加就業見習的高校畢業生，服務期滿一年且考核合格的加1分；
（4）個人取得縣級、市級、省級黨委政府表彰，或國家級相關榮譽的，表彰、榮譽認定按相關規定執行，在筆試成績折合后分別加2、4、6分，按最高表彰、榮譽加分，不累計加分；
（5）取得助理社工師、社工師、高級社工師專業崗位等級證書的人員，可分別加2分、4分、6分，已享受放寬年齡上限至42周歲的，不再享受本條加分政策。
加分累計不超過6分。凡符合加分條件的報考人員，請于資格初審時一并向雅安市雨城區人力資源和社會保障局書面提交加分相關證明材料原件和復印件，其中：有表彰獎勵人員申請加分的，提供表彰文件或證書；有雅安市雨城區鎮、街道（社區）工作經歷申請加分的，提供單位為其購買社會保險的記錄；雅安市雨城區服務基層項目人員申請加分的，提供服務協議、服務證書年度考核表或主管部門出具的證明材料之一；取得助理社工師、社工師、高級社工師專業崗位等級證書的，提供證書原件及復印件1份（驗原件，收復印件），高校畢業就業見習生提供服務期滿考核鑒定表、就業見習證書或主管部門出具的證明材料之一。未提交加分材料的，視為放棄，不予加分。
資格初審合格人員，請于2024年4月16日至4月17日(上午8:30-11: 30，下午14: 30-17:30 )，攜帶本人身份證、一寸免冠照，到雅安市雨城區人力資源和社會保障局（雅安市雨城區雅州大道387號A幢6012室）領取《準考證》，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納筆試考務費50元（自備現金）。
進入筆試人員及加分人員名單，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局于資格初審工作結束后三個工作日內在雅安人事考試網公布。
四、考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目不指定參考資料。
2.筆試時間。筆試具體時間、地點詳見《準考證》）。缺考考生，視為放棄招聘資格。
4.筆試折合成績=(《綜合知識》+加分成績)×50%。
筆試折合成績及資格復審有關事宜將于筆試結束后三個工作日內在雅安人事考試網進行公布，請考生自行關注。
（二）資格復審及面試
1.資格復審。資格復審工作由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責。在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試折合成績從高分到低分依次確定面試資格復審人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、戶口本或戶籍證明（常住人口提供居住證）、畢業證、學位證等證書原件及復印件一份（驗原件，收復印件）及一寸免冠照1張，參加資格復審。考生如系雅安市雨城區在職居民小組長、網格員和公益性崗位人員，須提供招聘主管單位出具的證明材料，年齡放寬到42周歲取得社會工作者職業資格水平證書的人員須提供社工師等級證書；非定向招聘年齡放寬到42周歲的退役軍人和取得社會工作者職業資格水平證書人員須提供入伍、退伍、社工師等級證書等相關證明材料。經資格復審合格者，發放《面試通知書》，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納面試考務費80元（自備現金）。
在資格復審階段出現的缺額，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局在參加筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。
2.面試。面試工作由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
面試考生憑本人有效身份證（或社會保障卡）和《面試通知書》參加面試。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
3.面試折合成績=面試成績×50%。
五、體檢
面試結束后，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取面試加試辦法確定）。
實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局在面試前劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
考察工作由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織，各相關鎮、街道實施。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。各相關鎮、街道根據以上情況作出考察合格與否的結論，并對提出的考察意見負責。
因考察不合格或自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網予以公示，公示期為7日。
公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，將從報考同一崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分再次遞補。
八、聘用
公示無異議的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《四川省社區專職工作者管理暫行辦法》、中共雅安市雨城區委組織部等四部門《印發<雅安市雨城區關于進一步健全社區工作者職業體系的實施意見（2023年修訂）>的通知》（雨組通〔2023〕43號）執行。其中：
（一）試用期
受聘人員試用期為6個月，試用期滿，由所在鎮（街道）黨（工）委對試用人員進行考核，提出考核意見。
（二）簽訂合同
試用期滿考核合格的，按勞動合同制管理。聘用人員與所在鎮、街道簽訂勞動合同并辦理合同鑒定手續，試用期滿考核不合格或拒不簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
（三）工資待遇
基本報酬、績效報酬、崗位等級獎補及社會保險等福利待遇按照中共雅安市雨城區委組織部等四部門《印發<雅安市雨城區關于進一步健全社區工作者職業體系的實施意見（2023年修訂）>的通知》（雨組通〔2023〕43號）相關規定執行。
九、紀律與監督
本次招聘嚴格參照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。
本公告由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區委組織部 （0835）2823000
雅安市雨城區人力資源和社會保障局（0835）2823845
監督電話：
中共雅安市雨城區紀委 （0835）2820000
咨詢電話與監督電話服務時間：
上午：8:30-12:00；下午：14:30-18:00。
附件：1. 雅安市雨城區2024年公開考試招聘社區工作者崗位表（點擊下載）
2．雅安市雨城區2024年公開考試招聘社區工作者考生信息表
中共雅安市雨城區委組織部
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
2024年3月21日
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10289.html
