一、招聘崗位及數(shù)量
政法輔助工作人員1名（負(fù)責(zé)協(xié)助文稿撰寫(xiě)、會(huì)議活動(dòng)組織、信息收集處理、值班值守等政法輔助工作）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺(jué)履行工作職責(zé)與義務(wù)；優(yōu)先聘用中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）和有政法（社會(huì)治理、網(wǎng)格服務(wù)管理）相關(guān)工作經(jīng)歷的人員；
3.具有本科及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；
4.年齡在30周歲以下（1994年3月14日以后出生），以有效居民身份證記載為準(zhǔn)；
5.符合擬聘用工作崗位所需的其他資格條件；
6.無(wú)其他不適合從事擬聘用工作崗位的情形。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的；
3.涉嫌違法犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.現(xiàn)役軍人、高校未畢業(yè)在校學(xué)生；
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.有其他不適合從事政法輔助工作情形的。
三、報(bào)名及考核程序
（一）招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取以下步驟進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：（公告之日起至2024年3月21日，名額未滿可延期）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瀘州市江陽(yáng)區(qū)柏楊坪路4號(hào)（原瀘州市工業(yè)技工學(xué)校）行政樓1樓瀘州融兆人力資源管理有限公司。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：附件材料電子版投遞至指定郵箱（317727306@qq.com），電子郵件名稱以“姓名+應(yīng)聘崗位”的形式命名。
3.報(bào)名資料：①報(bào)名信息表；②本人居民身份證原件及復(fù)印件；③派出所出具的無(wú)刑事犯罪記錄證明；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及獲獎(jiǎng)證明等材料原件及復(fù)印件；⑤近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張及電子版照片。
4.報(bào)名咨詢電話：0830-6669768（張女士）。
（二）考核程序
1.資料審核。對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審核，按照1:5（招聘數(shù)量與參加面試人員之比）的比例確定進(jìn)入面試人選。應(yīng)聘人員提供的各類證件、材料及所填寫(xiě)的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2.面試。經(jīng)資料審查合格后，由用工單位組織面試（面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
3.體檢及考察。根據(jù)面試情況綜合評(píng)定，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人選，由用工單位組織在符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者由用工單位組織考察，考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，可以根據(jù)面試情況按程序遞補(bǔ)。
4.公示。對(duì)體檢、考察均合格的人員予以公示，公示期限為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間投訴、舉報(bào)等情況，由用工單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或雖有反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的，確定為擬聘用人選；對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)屬于不能聘用情形的，不予聘用。
5.聘用。公示結(jié)束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員與瀘州融兆人力資源管理有關(guān)責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（含試用期1個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核，合格者按期轉(zhuǎn)正，不合格者提前3日通知本人，解除聘用關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
按照用工單位聘用人員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”。
五、本公告未盡事宜以瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位的解釋為準(zhǔn)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0830-3190345
0830-3193006
瀘州融兆人力資源管理有限公司
2024年3月15日
來(lái)源：https://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=e6dc3158862d4bcf83b1d6089ac2c9be
