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        2024年攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2024-03-14 09:51:19信息來源:點(diǎn)擊:
        攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,成立于2018年3月2日,是一家集投融資管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及工程項(xiàng)目建設(shè)于一體的國(guó)有獨(dú)資公司。

        集團(tuán)旗下有攀枝花市東區(qū)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、攀枝花市東坤貿(mào)易有限責(zé)任公司、攀枝花市旺城旅游發(fā)展有限責(zé)任公司、攀枝花市恒青園林綠化有限責(zé)任公司、攀枝花市凱潤(rùn)置業(yè)有限公司、攀枝花市紅城置業(yè)有限責(zé)任公司、攀枝花市興江置業(yè)有限責(zé)任公司7家全資子公司。

        根據(jù)工作需要,攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司擬公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位、名額及要求

        (一)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理專員1名。

        1.崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)完成公司自建資產(chǎn)的招商及運(yùn)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)參與商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃以及招商、運(yùn)營(yíng)、管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        2.崗位要求:40歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        (二)招投標(biāo)和合同管理專員1名。

        1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng),確保招標(biāo)投標(biāo)過程的順利進(jìn)行。主要職責(zé)包括:(1)負(fù)責(zé)研究和提出招標(biāo)項(xiàng)目,制定計(jì)劃和招標(biāo)文件。包括招標(biāo)范圍、招標(biāo)方式、招標(biāo)截止日期等。(2)管理招標(biāo)投標(biāo)過程。負(fù)責(zé)管理招標(biāo)投過程,包括資格預(yù)審、招標(biāo)文件編制、審核審批,組織開展評(píng)標(biāo)等。(3)協(xié)調(diào)相關(guān)部門:與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行,包括與外部相關(guān)單位協(xié)調(diào)。(4)負(fù)責(zé)合同簽署。牽頭協(xié)調(diào)各部門審核合同,與中標(biāo)人簽署合同。

        2.崗位要求:本科以上學(xué)歷,40歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先,5年以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉招投標(biāo)法規(guī)和招標(biāo)投標(biāo)流程,具備較強(qiáng)的招標(biāo)管理前能力和招標(biāo)投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)能力。具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力,能夠勝任工作中的挑戰(zhàn)。熟練掌握辦公軟件,如word、Excel、PowerPoint等。

        (三)物貿(mào)業(yè)務(wù)員1名。

        1.崗位職責(zé):制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,提升公司的供應(yīng)效率,推動(dòng)公司物資貿(mào)易業(yè)務(wù)快速發(fā)展。主要職責(zé):(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司物資貿(mào)易供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃,并組織實(shí)施。(2)研究攀枝花市及周邊市場(chǎng),了解物資貿(mào)易供應(yīng)動(dòng)態(tài),為公司提供貿(mào)易供應(yīng)產(chǎn)品改進(jìn)建議。(3)推動(dòng)公司物貿(mào)團(tuán)隊(duì)的組成和建設(shè),根據(jù)需要調(diào)整供應(yīng)組織結(jié)構(gòu),提升供應(yīng)效率。(4)建立并完善公司的物資貿(mào)易供應(yīng)鏈管理制度和流程,制定供應(yīng)管理制度規(guī)范。(5)負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈預(yù)算和成本控制,制定供應(yīng)鏈預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控供應(yīng)鏈成本,優(yōu)化供應(yīng)投資。(6)指導(dǎo)并推動(dòng)公司物資供應(yīng)鏈產(chǎn)品創(chuàng)新,提升公司物資貿(mào)易供應(yīng)產(chǎn)品附加值。(7)定期匯報(bào)公司貿(mào)易供應(yīng)計(jì)劃和執(zhí)行情況,制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃。

        2.崗位要求:本科以上學(xué)歷,40歲以下。供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。熟悉供應(yīng)管理理論知識(shí),有豐富的供應(yīng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備好的判斷力和決策能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。熟悉互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù),了解供應(yīng)鏈數(shù)字化和智能化趨勢(shì),具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力。有責(zé)任心,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立完成工作。

        二、招聘對(duì)象

        符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

        三、招聘原則

        公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則,應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的,集團(tuán)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告。

        四、薪酬待遇

        面議。

        五、報(bào)名基本條件

        (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件。

        1.熱愛祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

        2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱,具有必要的任職經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

        3.有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;

        4.身體健康,能適應(yīng)工作需要;

        (二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考。

        1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的;有違紀(jì)違法問題反映并經(jīng)查實(shí)或正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的;

        2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

        3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)處罰或有不良履職記錄的;

        4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

        5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的。

        六、招聘方式

        采取滾動(dòng)面試的招聘方式。

        七、招聘程序

        (一)報(bào)名。

        1.報(bào)名時(shí)間:2024年3月14日至2024年3月21日。

        2.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告,確認(rèn)符合崗位條件后,填寫應(yīng)聘人員報(bào)名登記表(附件)并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、任職文件等相關(guān)崗位要求資料發(fā)至QQ郵箱:1078742144@qq.com。

        3.報(bào)名要求:同一應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

        (二)資格初審。

        按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行審查篩選,通過資格初審的報(bào)考者將采取電話或短信方式通知面試。資格審查工作貫穿招聘全過程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形,取消考試、面試資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        (三)面試。

        面試時(shí)間另行通知。

        (四)體檢。

        根據(jù)面試考評(píng)成績(jī)確定體檢人選。體檢人選在接到體檢通知5個(gè)工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢(體檢費(fèi)用自理)。

        (五)公示。

        體檢合格者確定為擬聘用人員,按照相關(guān)要求對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。

        (六)聘用。

        公示期滿,對(duì)沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,按照公司的招聘流程辦理人員入職。

        (七)咨詢電話:0812-2613541。

        攀枝花市興東投資建設(shè)集團(tuán)有限公司報(bào)名表.docx

        來源:https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWSB9BDE37B3B6FE3E58D2A1DBEAF33C908

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