一、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
本次公開招聘設置崗位4個，涉及雅江縣投資發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理2名，雅江縣人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名，雅江縣惠雅能源開發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。詳見《縣屬國有投資集團有限公司2024年公開招聘管理人員崗位表》（附件1）。
（二）基本要求
1.本次公開招聘面向四川省范圍內，要求應聘人員戶籍2024年3月9日前在四川省區(qū)域內。
2.政治堅定，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，無不良誠信記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件。
3.年齡要求：男45周歲及以下（1979年3月9日以后出生）。女40周歲及以下（1984年3月9日以后出生）。特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡。
4.具備報名崗位所要求的其他招聘條件。
5.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
（1）因涉及經(jīng)濟犯罪，職務犯罪被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
（2）處于黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受調查的；
（4）配偶、子女已移居國（境）外；
（5）失信被執(zhí)行人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
二、工作地點
四川省甘孜州雅江縣
三、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格及政治審查、考核篩選、體檢、組織考察、聘用等程序。
（一）招聘信息發(fā)布
公開招聘領導小組辦公室（以下簡稱公招辦）負責發(fā)布招聘公告。
（二）報名
應聘人員在報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在報名時間內重新選報其它崗位；所報崗位已通過資格審查的，不能改報其他崗位。
1.網(wǎng)絡報名：從微雅江微信公眾號、康巴傳媒微信公眾號、甘孜人事考試網(wǎng)等新媒體下載《應聘報名表》，如實填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證和近期兩寸免冠彩照（JPG格式）等相關證書掃描件打包：姓名+應聘崗位發(fā)送到電子郵箱：1796223326@qq.com。
2.現(xiàn)場報名：應聘人員提交《應聘報名表》原件一份和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證和近期兩寸免冠彩照等相關證書復印件。
現(xiàn)場報名地點：雅江縣黨群服務中心（縣人民政府一樓）
3.報名時間：2024年3月9日-3月17日
聯(lián) 系 人：張希岑
聯(lián)系電話：15608107595
（三）資格及政治審查
根據(jù)報名崗位要求，公招辦對報名人員進行資格及政治審查。通過審查的應聘者以電話或郵件方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。
（四）考核篩選
1.考試包括筆試和面試，滿分均為100分，總成績按照筆試占60%，面試占40%的比例計算。
2.招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3的比例方可開考，根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序，招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定進入面試人員，末位成績相同的，一并進入面試；如有考生放棄，按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。
3.筆試、面試具體時間、地點將通過電話、郵件等方式通知。參加招聘時需攜帶本人有效身份證和準考證，證件不全者不得參加。
4.考試人員筆試及面試成績通過微雅江微信公眾號和張貼公告的方式發(fā)布。
（五）體檢
面試結束后，確定體檢人員名單。由公招辦組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果如有異議，請在接到體檢結論通知之日起3日內向公招辦提出一次復檢要求，復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消資格，由公招辦視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數(shù)高低依次遞補，遞補不超過2次。
（六）組織考察
體檢合格者為考察對象。由公招辦對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況，包括但不限于背景調查，必要時也可要求應聘人員補充材料進行資格復核。考察不合格的取消資格，由公招辦視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數(shù)高低依次遞補，遞補不超過2次。
（七）聘用
體檢合格者，由縣國資局按程序發(fā)放錄用通知；擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開展補錄工作；聘期為3年，應聘人員錄用后實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用，按程序開展補錄工作。
四、薪酬福利
1.一經(jīng)錄用，試用期滿考核合格人員依照相關規(guī)定程序履行辭去原身份。
2.稅前年薪25-35萬元區(qū)間，年薪實行結構化管理，即“基礎薪酬40%+年度績效40%+任期績效20%”（任期績效按聘期任職進行累加計算）。
3.按《勞動法》有關規(guī)定保障職工“四險一金”和福利待遇等。
五、其他事項
（一）應聘人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。
（二）本次招聘不收取任何費用，請勿相信任何要求轉賬等信息，應聘者在應聘期間產(chǎn)生的費用由應聘者自理。
（三）本公告由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
（四）監(jiān)督舉報電話：0836-12380（雅江縣委組織部）
附件：1.縣屬國有投資集團有限公司2024年公開招聘管理人員崗位表（點擊下載）
2.縣屬國有投資集團有限公司2024年公開招聘管理人員應聘報名表（公職人員）
3.縣屬國有投資集團有限公司2024年公開招聘管理人員應聘報名表（非公職人員）
雅江縣公開招聘領導小組辦公室（代）
2024年3月6日
來源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/27001.html
