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        甘孜雅江縣投資發(fā)展集團有限公司人才引進的公告

        發(fā)布時間:2024-03-02 10:20:13信息來源:點擊:
        \甘孜州公務員面試培訓課程、面試資料領?。?/span>13540696557(微信同號)

        企業(yè)簡介
        雅江縣投資發(fā)展集團有限公司(簡稱:集團公司)成立于2023年1月16日,是經(jīng)雅江縣人民政府批準設立的全資國有企業(yè),注冊資本3.3億元,是雅江縣國有資本授權經(jīng)營主體、重點建設項目融資和投資主體之一。集團公司以獨資、控股、參股等方式從事國有資產(chǎn)投資運營活動,旗下有城交投、能投、文旅投、農(nóng)林投、人力資源等5家全資(控股、管理)二級子公司。業(yè)務范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎建設、建設施工、文化旅游、農(nóng)牧業(yè)、環(huán)境治理、新興產(chǎn)業(yè)等領域?,F(xiàn)因業(yè)務需要,現(xiàn)將有關事項公告如下:
        一、崗位要求及基本要求
        (一)招聘崗位
        農(nóng)林投公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人
        能投公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人
        人力資源公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人
        集團公司投融資發(fā)展部-副部長/部長1人
        集團公司投融資發(fā)展部-副部長(分管造價)1人
        集團公司投融資發(fā)展部-土建造價工程師1人
        集團公司投融資發(fā)展部-資產(chǎn)管理專員1人
        集團公司投融資發(fā)展部-招標采購專員1人
        集團公司投融資發(fā)展部-投資分析崗1人
        集團公司投融資發(fā)展部-合同管理崗1人
        集團公司工程技術部-部長/副部長1人
        集團公司工程技術部-工程技術員(施工手續(xù)辦理)1人
        (二)基本要求
        1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
        2.政治堅定,品行端正,身體健康,無違法犯罪記錄,無不良誠信記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體和心理條件。
        3.年齡要求:年齡在45周歲以下(1978年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者,可適當放寬。
        4.具有相應工作經(jīng)歷。
        5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
        6.具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:
        (1)曾受過刑事處罰的。
        (2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
        (3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
        (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
        (5)按照有關規(guī)定,到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
        (6)尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
        (7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
        (三)任職條件
        詳見附件1。
        二、工作地點
        四川省甘孜州雅江縣。
        三、引進流程
        人才引進流程包含引進信息發(fā)布、報名、資格審查、研究考察、考察對象體檢、公示和錄用等程序。
        (一)招聘信息發(fā)布
        集團公司綜合管理部負責發(fā)布人才引進公告。
        (二)報名
        1.網(wǎng)絡報名:在“雅江國有投資集團”微信公眾號對話消息框發(fā)送“報名表”下載,如實填寫《應聘報名表》后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、在職在崗證明等相關證書掃描件打包:姓名+應聘崗位發(fā)送到電子郵箱:yajiangguotou@163.com。
        2.報名時間:長期
           聯(lián)系人:索郎降初
           聯(lián)系電話:0836-8823328
        (三)資格審查
        根據(jù)報名信息,招聘小組對報名人員進行資格審查。通過審查的應聘者以電話或郵件方式通知,對未通過審查的,將不再另行告知。
        (四)研究考察
        對于公司急需的具備特殊才能的人員,由綜合管理部根據(jù)市場水平、公司需求、擬聘崗位提出招錄計劃,按集團“一事一議”報批;綜合管理部通過對體制內人才或引進人才提名人選的民主測評、個別談話、背景調查等方式出具審查意見,根據(jù)考察意見出具擬提名人選;綜合管理部擬提名人選經(jīng)黨組織會前置研究后,報至總經(jīng)理辦公室會審議,審議結果提交至董事會審定。
        (五)公示
        確認合格的擬錄用人員,須在公司內部公示5個工作日,收集相關異議。
        (六)任職與備案
        公示無異議的擬錄用人員,經(jīng)集團公司決策機構審議,由綜合管理部審定批準后正式發(fā)布錄用文件并備案。
        單位按照程序研究引進事宜。根據(jù)研究結果,由遴選單位采取審查檔案、函調、談話了解等方式對擬遴選的人才進行考察。
        (七)考察對象體檢
        考察結束后,確定體檢人員名單。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果如有異議,請在接到體檢結論通知之日起3日內向招聘小組提出一次復檢要求,復檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進行,體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者取消資格,視綜合考核成績研究是否遞補,決定遞補的則按總成績分數(shù)。
        (八)公示和錄用
        體檢合格者為考察對象,由集團公司按程序發(fā)放通知。對擬錄用人員在雅江國有投資集團微信公眾號公示5個工作日。公示期滿,沒有異議或不影響聘用的,辦理入職手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消其聘用資格。擬聘用人員放棄入職的,需由本人簽訂放棄錄用承諾書,按程序開展補錄工作;首次簽訂勞動合同3年。
        四、薪酬福利
        1.錄用人員薪酬按照公司相關薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
        2.按《勞動法》有關規(guī)定保障職工“四險一金”和福利待遇等。
        五、其他事項
        1.引進人員必須保證報名資料準確、真實,并如實填寫個人信息,對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的,均取消其招聘資格,后果由應聘人員自行負責。
        2.本次人員引進不收取任何費用,請勿相信任何要求轉賬等信息,應聘者在應聘期間產(chǎn)生的費用由應聘者自理。
        3.本公告由招聘小組負責解釋。參加報名人員如有事項需要咨詢,請撥打以上電話或發(fā)送以上郵箱。

        附件:
        附件1:人才引進崗位需求表.xls(點擊下載)
        附件2:應聘報名表.docx(點擊下載)

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