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        2024年興業(yè)銀行成都分行社會(huì)招聘公告

        發(fā)布時(shí)間:2024-02-26 11:16:31信息來源:點(diǎn)擊:
        一、銀行簡介

        興業(yè)銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城,是興業(yè)銀行總行在四川設(shè)立的一級分行。20年來,成都分行始終堅(jiān)持“從嚴(yán)治行、專家辦行、科技興行,服務(wù)立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發(fā)展目標(biāo),在地方黨委政府的關(guān)心支持下,在監(jiān)管部門的指導(dǎo)幫助下,立足成都,扎根四川,面向西南,以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任,通過優(yōu)良的客戶營銷和服務(wù)體系,借助先進(jìn)技術(shù)手段,不斷推出優(yōu)質(zhì)、豐富的金融產(chǎn)品,快捷、安全的金融服務(wù),經(jīng)營發(fā)展不斷壯大,品牌形象日益提升,社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng),受到社會(huì)各界一致好評。

        興業(yè)銀行成都分行始終秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的企業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念,強(qiáng)“引才”、善“搭臺”、重“育人”,持續(xù)提升員工幸福感,培養(yǎng)員工終身就業(yè)能力。立足新發(fā)展階段,成都分行積極響應(yīng)總行提出的數(shù)字化、專業(yè)化、綜合化、國際化、復(fù)合型、高端型、工匠型七支重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè),奮力開創(chuàng)高素質(zhì)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

        興業(yè)銀行成都分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開創(chuàng)美好未來!

        二、 工作地點(diǎn)

        成都分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

        三、招聘崗位及條件

        招聘崗位

        招聘人數(shù)

        崗位職責(zé)

        應(yīng)聘條件

         

         

         

         

        支行行長

        若干

        (1)負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

        (1)年齡43周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,從事金融工作5年及以上;

        (2)負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作;以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí);

        (2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營工作;

        (3)負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì),有效輔導(dǎo)下屬,培養(yǎng)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

        (3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

        (4)按照工作要求,完成總、分行交辦的其他相關(guān)工作。

         

        支行副行長(分管公司/零售業(yè)務(wù))

        若干

        (1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

        (1)年齡43周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,從事金融工作5年及以上;

        (2)協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

        (2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

        (3)協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣我行金融產(chǎn)品;

        (3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

        (4)按照工作要求,完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

         

        支行行長助理(分管公司/零售業(yè)務(wù))

        若干

        (1)負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售,積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,從事金融工作5年及以上;

        (2)協(xié)助支行行長做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展;

        (2)具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程;有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

        (3)協(xié)助支行行長組織本地市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作,積極推廣我行金融產(chǎn)品;

        (3)業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

        (4)按照工作要求,完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

         

        支行業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

        若干

        (1)負(fù)責(zé)支行公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動(dòng)工作;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

        (2)負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計(jì)劃推動(dòng)落實(shí),各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用;

        (2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù),具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

        (3)負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,積極進(jìn)行市場調(diào)研,通過各種途徑挖掘新客戶;

        (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

        (4)負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展;

        (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或業(yè)績突出者優(yōu)先。

        (5)按照工作要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

         

        營業(yè)廳主任

        若干

        (1)負(fù)責(zé)組織開展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作,落實(shí)服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

        (2)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營銷工作的組織與推動(dòng),提高營業(yè)廳人員的營銷積極性;

        (2)熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

        (3)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營銷知識與技巧培訓(xùn),不斷提升營業(yè)廳人員的營銷能力與水平;

        (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

        (4)負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)零售客戶日常維護(hù)與深度挖掘工作的落實(shí)與監(jiān)督,建立完善零售客戶分層維護(hù)服務(wù)體系。

        (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有廳堂團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

        社區(qū)支行行長

        若干

        (1)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷;

        (2)負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作;

        (2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策,熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù),具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

        (3)負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作;

        (3)身體健康,品行端正,無不良嗜好,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

        (4)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

        (4)具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

        公司客戶經(jīng)理

        若干

        (1)建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,維護(hù)客戶關(guān)系,積極進(jìn)行市場調(diào)查,營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù),通過各種途徑挖掘新客戶,增加市場份額;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

        (2)及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài),密切關(guān)注客戶需求,提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);

        (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解相關(guān)市場、行業(yè)情況,具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

        (3)依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作。

        (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。

        (4)負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見,及時(shí)反饋客戶的各種需求;

         

        (5)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營銷,做好技能和文化的傳承。

         

        零售信貸客戶經(jīng)理

        若干

        (1)負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù),為客戶提供個(gè)人信貸產(chǎn)品咨詢和服務(wù);

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

        (2)負(fù)責(zé)按揭樓盤開發(fā)商及其他個(gè)人信貸業(yè)務(wù)合作渠道的營銷和維護(hù);

        (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解相關(guān)市場、行業(yè)情況,具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

        (3)負(fù)責(zé)客戶的貸前調(diào)查、貸后管理、配合催收保全,防范合規(guī)、信用等風(fēng)險(xiǎn),按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等;

        (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。

        (4)負(fù)責(zé)根據(jù)分支行下達(dá)的零售信貸業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù),按質(zhì)按量完成各類業(yè)務(wù)拓展工作。

         

        零售外拓客戶經(jīng)理

        若干

        (1)負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展;

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

        (2)挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源,拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景,確保營銷落地;

        (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解相關(guān)市場、行業(yè)情況,具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力;

        (3)加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá),宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)、活動(dòng)政策,協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè);

        (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄。

        (4)挖掘提升存量客戶,做好兩卡聯(lián)動(dòng)營銷。

         

        理財(cái)經(jīng)理

        若干

        (1)負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理,提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù);

        (1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

        (2)負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營銷,交叉銷售其他產(chǎn)品,完成各類銷售任務(wù)指標(biāo);

        (2)熱愛財(cái)富管理工作,具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

        (3)負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源,負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動(dòng)及沙龍活動(dòng),積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶;

        (3)具有良好的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄;

        (4)負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售,確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性,杜絕違規(guī)銷售行為。

        (4)持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

         

        (三)請持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排,以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。四、簡歷投遞方式

        報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式,應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “興業(yè)銀行招聘”微信公眾號,選擇“社會(huì)招聘”、“成都分行”,選擇相關(guān)崗位,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

        五、有關(guān)注意事項(xiàng)

        (一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密。

        (二)對于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡歷中所列的各類證書原件,以備查驗(yàn)。

        (四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號“興業(yè)銀行招聘”“興業(yè)銀行成都分行”,獲取更多招聘信息。

        (五)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的,興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。

        (六)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。

        來源:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20240226.html

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