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        成都港匯人力資源管理有限公司公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的公告(2月23日-2月28日?qǐng)?bào)名)

        發(fā)布時(shí)間:2024-02-26 09:40:31信息來源:點(diǎn)擊:
        為滿足工作需要,按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘范圍及對(duì)象

        符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

        二、招聘崗位及人數(shù)

        具體崗位和名額詳見《崗位表》(詳見附件1)。

        三、招聘條件

        (一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

        1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度;

        2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

        3. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

        4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

        (二)有下列情形之一的,不予受理報(bào)名

        1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

        2. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

        3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

        4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        四、招聘方式和程序

        (一)報(bào)名

        1. 報(bào)名時(shí)間:2024年2月23日17:00—2月28日17:00。

        2. 報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

        3.報(bào)名要求:報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

        (二)資格審查

        1. 審查方式:符合報(bào)名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證等(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件相關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會(huì)同用工單位進(jìn)行資格審查。考生未按規(guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。

        2. 資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

        (三)綜合考試

        綜合考試分為筆試和面試,滿分均為100分(成績(jī)保留兩位小數(shù))。報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。本次招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為75分,總成績(jī)凡低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢。

        1. 筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的行測(cè)能力、綜合分析、

        問題解決、專業(yè)知識(shí)和公文寫作等方面能力。

        (1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:5方可開考,達(dá)不到上述比例的,經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公告。

        (2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。

        (3)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

        2. 面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)等方面能力。

        (1)面試比例。按照不低于1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的,可按實(shí)際入圍報(bào)考人員進(jìn)行面試。

        (2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知(確定后將及時(shí)電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。

        (3)成績(jī)公布??荚嚳偝煽?jī)?cè)谇喟捉瓍^(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)由高到低確定名次。

        (四)體檢及遞補(bǔ)

        1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān),體檢事宜另行通知。

        2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的成績(jī)不得低于該崗位成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。

        (五)結(jié)果公示

        1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

        2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

        (六)聘用及待遇

        1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后,派至用工單位使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。

        2. 薪酬待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、其他事項(xiàng)

        1. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無關(guān)。

        2. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督電話:028-60302887。

        3. 本公告未盡事項(xiàng),最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

        成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:028-60302868。

        咨詢時(shí)間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

        附件1:崗位表

        附件2.報(bào)名系統(tǒng)二維碼

         

        成都港匯人力資源管理有限公司

        2024年2月23日

        來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2024-02/23/content_130d91d465c546668af7063e121ce470.shtml

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