一、招聘對(duì)象
面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）年齡在35周歲及以下（1988年2月23日及以后出生的人員）。
（三）身體健康，能正常履行招聘職位職責(zé)。
（四）具備《達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司招聘人員職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件。
（五）自愿服從用人單位對(duì)工作崗位的調(diào)配。
（六）符合相關(guān)回避規(guī)定。
三、凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（一）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（二）曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（三）曾被開(kāi)除公職的。
（四）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（五）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（六）失信被執(zhí)行人員。
（七）現(xiàn)役軍人。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、薪酬待遇及福利
薪酬待遇按照用人單位現(xiàn)行的薪酬制度執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按照用人單位現(xiàn)行的繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、工作原則
招聘過(guò)程中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹r(jià)值認(rèn)同、擇優(yōu)錄取、公平公正”原則。
六、招聘實(shí)施細(xì)則
（一）報(bào)名時(shí)間
公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間為：2024年2月23日9：00至2024年2月29日17：00。
（二）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址為：達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)（http://ks.12333gz.com/）
2.報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：（1）選擇職位。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)職位資格條件和其它內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名多崗位的視為報(bào)名無(wú)效。
（2）提交資料。報(bào)考人員登錄達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)，按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可以直接登錄報(bào)名），注冊(cè)時(shí)用戶(hù)名必須與身份證姓名一致，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳《達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料至達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)。
2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供學(xué)生證、學(xué)院開(kāi)具的在讀證明或在線學(xué)籍查詢(xún)結(jié)果報(bào)名，資格復(fù)審時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書(shū)，承諾2024年7月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期未取得，取消聘用資格。
考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，確保本人所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤，所填專(zhuān)業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）資格初審結(jié)果查詢(xún)。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名后密切關(guān)注達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)（http://ks.12333gz.com/），查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他職位及更改，資格初審不合格的，可根據(jù)審核提示修改相關(guān)信息。因考生本人未及時(shí)關(guān)注考試系統(tǒng)造成報(bào)名未成功的，一切責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。
（4）注意事項(xiàng)。報(bào)考者須在報(bào)名及資格審核前取得崗位條件要求的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)可在國(guó)家高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/查詢(xún)）。
（三）資格復(fù)審
1.復(fù)審對(duì)象：通過(guò)資格初審的人員。
2.復(fù)審時(shí)間：2024年3月8日9：00-17：00。
3.復(fù)審地點(diǎn)：另行通知。
3.復(fù)審資料：應(yīng)攜帶填報(bào)好的個(gè)人《達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司招聘報(bào)名登記表》（貼上照片或高清彩印）1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，并現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)崗位需要工作經(jīng)歷的，應(yīng)同時(shí)提供工作證明、社保參保證明、勞動(dòng)合同、離職證明等資料的其中兩樣原件及復(fù)印件。
4.注意事項(xiàng)：（1）資格初審?fù)ㄟ^(guò)，不作為符合所報(bào)職位資格條件的依據(jù)，報(bào)考人員是否符合所報(bào)職位資格條件須在資格復(fù)審及后續(xù)程序中確定。經(jīng)審查符合相應(yīng)崗位資格要求的，憑本人準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入筆試、面試。
（2）國(guó)有企事業(yè)單位人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明。同意報(bào)考的證明亦可在考察開(kāi)始后提交。國(guó)（境）外留學(xué)來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，考生可登中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.cdu,cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。
（3）資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、報(bào)名信息填寫(xiě)不符合規(guī)定要求或不按照?qǐng)?bào)考崗位要求的，視為無(wú)效報(bào)名，將隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
七、考試
對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行“筆試+面試”的綜合考核方式（總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試*40%），擇優(yōu)聘用。考核相關(guān)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為65分，低于65分不予錄用。
考試時(shí)間、地點(diǎn)如有變化，將在達(dá)才網(wǎng)官網(wǎng)上另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（一）筆試
1.時(shí)間：2024年3月10日9：00-11：00（星期日）
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試方式為閉卷。包括綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。綜合知識(shí)參考《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》；專(zhuān)業(yè)知識(shí)為應(yīng)聘人員所報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.筆試開(kāi)考比例 ：應(yīng)聘人數(shù)與招考人數(shù)比例不低于3:1，若低于3:1的該招考職位不組織筆試。
5.準(zhǔn)考證打印：請(qǐng)登錄達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)（http://ks.12333gz.com/）打印準(zhǔn)考證。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月9日8:00-18:00。
6.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束兩個(gè)工作日后，請(qǐng)報(bào)考人員登錄達(dá)才網(wǎng)人才考試系統(tǒng)（http://ks.12333gz.com/）按照系統(tǒng)提示輸入身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)信息查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)和排名在達(dá)才網(wǎng)上公示，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
（二）面試
1.時(shí)間地點(diǎn)：筆試結(jié)束后在達(dá)才網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員最終名單和面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試內(nèi)容：面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占考試總成績(jī)的40%，采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。
3.面試比例：根據(jù)實(shí)際參考人數(shù)和招用崗位名額數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的方式確定面試入圍人員。入圍最后一名人員筆試分值相同且為多個(gè)人的，一并確認(rèn)為入圍人員。若該崗位筆試不足三人的，該崗位面試比例可降低到2:1。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招錄計(jì)劃。
（三）成績(jī)排名及公示
面試結(jié)束兩個(gè)工作日后，考試人員總成績(jī)和排名在達(dá)才網(wǎng)公布，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
八、體檢、考察
（一）體檢
1.面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)也相同的，加試面試確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)已安排復(fù)檢的項(xiàng)目不再進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（二）考察
1.考察對(duì)象為體檢合格人員。考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、延伸考察、函調(diào)、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。
2.對(duì)出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、公示聘用
體檢、考察合格的報(bào)考人員經(jīng)會(huì)議研究后，在達(dá)州市高新科創(chuàng)有限公司官網(wǎng)、達(dá)才網(wǎng)對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
擬錄用人員名單公示期結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)的可先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證書(shū)后辦理正式入職手續(xù)。
對(duì)錄用人員實(shí)行聘用制，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，考核合格的簽訂聘用合同；考核不合格的，取消其聘用資格。引進(jìn)人員試用期、轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
（二）在招聘的任一環(huán)節(jié)，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；
（三）提供虛假信息者；
（四）違反考試紀(jì)律及招聘公告相關(guān)規(guī)定者。
十、紀(jì)律及其他
（一）市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向公司紀(jì)檢組舉報(bào)。
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）公告、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)才網(wǎng)官網(wǎng)公布。所有招聘信息不再另行單獨(dú)通知應(yīng)聘人員。凡因應(yīng)聘者本人不主動(dòng)、不定期、不按公告規(guī)定時(shí)間查閱考試動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
咨詢(xún)電話：
17745053793（達(dá)才網(wǎng)）
監(jiān)督電話：
0818-5337506（達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）
0818-2100871（市紀(jì)委監(jiān)委駐高新科創(chuàng)公司紀(jì)檢組）
上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1.達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司招聘人員職位表
2.達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司招聘人員報(bào)名登記表
達(dá)州高鴻礦業(yè)有限公司
2024年2月8日
來(lái)源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7877.html
