2024年樂山師范學院公開考核招聘9名工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規定，經四川省教育廳備案，我校擬面向社會公開考核招聘高層次人才9名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和樂山師范學院官網[www.lsnu.edu.cn,下同]上發布）。

一、招聘單位基本情況

 

 

樂山師范學院地處世界三大遺產所在地、中國最佳旅游目的地、世界文化名人郭沫若的故鄉——四川樂山，東望樂山大佛，南臨大渡河，西眺峨眉山，北接城市綠心。學校溯源于1940年四川省立樂山師范學校，開啟辦學之路。1938至1946年，國立武漢大學曾在此辦學八年。歷經傳承發展，1978年樂山師范學校與樂山高級中學、樂山地區行政干部學校合并舉辦高等師范專科班，開啟高等教育新啟點。1982年4月正式成立省屬樂山師范專科學校。2000年3月經教育部批準，由原樂山師范高等專科學校、樂山教育學院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計劃”，由武漢大學對口支援建設。2018年通過教育部本科教學工作審核評估。

繼承創新，臻于至善。學校傳承武漢大學抗戰西遷留下的高等教育文脈，匯集新中國樂山大地的高等教育星火，在改革開放的春風中艱難創業，贏得了全國高等師范專科教育“名校”和“紅旗”美譽。學校在新世紀的浪潮中勵精圖治，跨越發展，書寫了新建本科院校奮進領先的篇章。新時代、新使命，學校蓄勢待發，開啟了全面建設特色鮮明的省屬一流大學的新征程。辦學以來，學校始終不渝地堅守扎根基層、服務鄉邦的教育情懷；始終不渝地砥礪銳意改革、戮力同心地奮進擔當；始終不渝地弘揚“敢為人先、臻于至善”的精神傳統；始終不渝地鍛造“弘毅自強、篤學踐行”的校訓品格。學校面向農村基礎教育探索出的“主輔修制”“校縣結合、雙向育人”“培養方案整體改革”等教學成果榮獲國家級特等獎、一等獎1項和二等獎2項，升本以來獲省級教學成果獎36項。學校沫若藝術團連續3屆獲得全國大學生藝術展演活動一等獎，多次登上北京人民大會堂和中央電視臺的舞臺。學校被國家發改委、教育部、中國殘聯納入“特殊教育學校建設規劃（二期）”項目單位，建設有1個國家級特殊教育教師培養培訓基地；建設有四川省中小學教師繼續教育培訓中心、四川省特殊教育教師繼續教育培訓中心等省級培訓機構。學校先后獲得“國家級語言文字規范化示范校”“全國藝術教育先進學校”“全國五四紅旗團委”“國防教育特色學校”“省級文明單位”“四川省先進單位”“四川省五一勞動獎”“四川省文明校園”等榮譽，被授予“四川省鄉村旅游實用人才開發示范單位”“國家西部旅游專門人才培訓示范單位”“四川省依法治校示范校”“四川省普通高等學校畢業生就業先進集體”。

環境優美，師資雄厚。學校依山傍水，書香濃郁，占地1150余畝，建筑面積43.3萬平方米，在美麗的蘇稽古鎮大學城規劃建設新校區1600畝，建筑面積56.9萬平方米。圖書館館藏紙質書（刊）191.44萬冊，電子書（刊）965.2萬冊，有50個數據庫，教學科研儀器設備總值達2.48億元。現有全日制普通本專科在校生18000余人、學歷留學生120余人，教職工1500余人，高級職稱近500人，博士、碩士學位近1200人，全國優秀教師2人、省級教書育人名師2人、省級教學名師4人、省四有好老師1人，享受國務院政府津貼的專家6人，四川省有突出貢獻中青年專家3人，四川省學術和技術帶頭人6人，四川省學術和技術帶頭人后備人選23人，樂山市各類拔尖、優秀人才近60人。先后有130余名教師在武漢大學、電子科技大學、西南大學、四川師范大學、西華大學、西華師范大學等高校擔任博士、碩士研究生導師。

學科豐富，專業眾多。學校設有15個教學院，63個本科專業，涵蓋文、史、理、工、教、經、管、法、農、藝十大學科門類。林學學科入選四川省高等學校“雙一流”建設貢嘎計劃建設學科。建設有1個國家級專業綜合改革項目、2個國家級一流本科專業、1門國家級教師教育精品資源共享課、4門國家級一流本科課程、1個國家級新農科項目、1個國家級大學生校外實踐教育基地、669項國家級大學生創新創業訓練項目。先后獲批10余個省級教育體制機制改革試點項目、12個省級專業綜合改革項目，2個省級新農科項目、3個省級新文科研究與改革實踐項目、建有11個省級“一流本科專業”、6個省級應用型示范專業、7個省級特色專業、2個省級“課程思政”示范專業、53門省級一流本科課程、22門省級精品課程、21門省級精品資源共享課、8門省級精品在線開放課程、14門省級應用型示范課程、8門省級創新創業教育示范課程、14門省級課程思政示范課程、2個省級教學團隊、3個省級“課程思政”示范教學團隊、9個省級實驗教學示范中心項目、1個省級虛擬仿真實驗項目、3個省級大學生校外實踐基地、2個省級人才培養模式創新實驗區、11個省級“卓越計劃”項目。

潛心育才，成效顯著。牢固樹立“為黨育人、為國育才”的辦學宗旨，堅持“立德樹人”的根本任務，秉持“專業化、職業化、個性化、復合型”的人才培養理念，以師范教育為本體，以應用型專業和藝體類專業為兩翼，著力培養一流應用型本科人才，就業率長期保持在93%以上，其中高質量就業率保持在40%以上，考研率10%以上。學校培養的畢業生，活躍在各行各業和基礎教育一線，涌現了一大批名師專家，其中有國家“萬人計劃”教學名師、全國優秀輔導員、“馬云鄉村教師獎”、中小學優秀校長和特級教師等。學生參加全國大學生數學建模、電子設計、智能汽車、師范生教學技能、課外學術科技作品、大學生藝術展演等競賽獲得突出成績。建設有省級大學生創新創業園區（孵化基地）和樂山市大學生創新創業俱樂部。2022年全國普通高校大學生競賽榜單（2018年--2022年）中位列281名，并在全國普通高校大學生競賽“七輪總榜單”（2012年--2022年）中位列264名。

科研突出，特色明顯。學校現有2個省級哲學社會科學重點研究基地、2個省級社會科學普及基地、2個省級重點實驗室、1個省級社會科學高水平研究團隊、1個省級工程技術研究中心、1個省級新型研發機構、1個省級遺產旅游重點研究基地、4個省級高校重點實驗室、6個省級高校人文社會科學重點研究基地、1個省級高校工程研究中心、4個市級研究機構和53個校級研究機構。主辦《樂山師范學院學報》《郭沫若學刊》《基礎教育論壇》等學術刊物。升本以來獲批國家哲學社會科學和自然科學基金等國家級項目69項，省部級科研項目400余項；獲省、部、市級科研獎勵340項，其中四川省社會科學優秀成果獎30項（含一等獎1項），部級社會科學優秀成果獎3項，四川省科學技術獎9項（含二等獎3項），梁希林業科技進步獎3項（含二等獎2項）；在Nature等國際期刊發表SCI、SSCI收錄論文及國內核心期刊論文4000余篇。在郭沫若研究、蘇軾研究、教師教育、特殊教育、林竹資源開發與利用、世界遺產保護與旅游研究、硅材料與新能源技術應用、社會治理、互聯網自然語言智能處理、廢棄物資源化利用等方面特色較突出。

服務地方，開放辦學。學校對接和服務地方經濟社會發展轉型升級，以實現資源共享、優勢互補和共謀發展為目標，加強校地合作。與樂山市人民政府、樂山市高新區開展全面戰略合作，與市轄區（市、縣）及有關市級部門緊密聯系合作，為地方各行各業提供智力支持。建有“鄉村振興研究院”“峨眉山研究院”“大渡河流域研究院”等體現樂山特色的科學研究機構和資源平臺。注重科技成果轉化與推廣，近年來，獲得國家授權專利756項，軟件著作權128項，在竹類病蟲害防控與資源開發、特色專用水稻培育與應用、禽畜糞便循環利用、外來入侵植物紫莖澤蘭的防治與利用、鳥類保護生物學、空間探測在災害預警預報中的應用等研究和技術轉化方面取得了顯著成績。精準幫扶強勁落實，助力沐川縣、馬邊縣、峨邊縣、雷波縣、美姑縣、布拖縣及九寨溝縣等地脫貧摘帽，派出管理和專業技術各類幫扶人員逾千人次，培訓各類人員6000余人次，投入幫扶資金逾千萬元，目前正全力投入到鄉村振興宏偉戰略中。國際交流合作廣泛，先后與捷克帕拉茨基大學、瑞典斯德哥爾摩大學、英國斯旺西大學、澳大利亞陽光海岸大學等50余所國（境）外高等教育或研究機構建立了友好合作關系，共同開展師生交流、聯合培養、科研合作、智庫建設等活動。

站在新的歷史起點，學校進入提速升級新發展的關鍵時期，將大力落實第四次黨代會提出的“1329”發展戰略，在“十四五”期間把學校建設成為特色鮮明的省屬一流師范院校。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象及范圍

本次面向全國范圍內招聘高層次人才，且完全符合本公告招聘對象基本條件、《樂山師范學院2024年第一批公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位要求和本公告其他要求的人員。報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。包括以下幾類（年齡計算截止2024年12月31日）：

1.領軍人才（A1類）

研究方向符合學校引才需求，且滿足下列條件之一：

（1）中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外著名學術機構的外籍院士；

（2）國家級人才計劃入選者；

（3）國家級人才稱號獲得者；

（4）中科院“百人計劃”入選者；

（5）國家杰出青年科學基金、國家優秀青年基金獲得者；

（6）第一作者或通訊作者身份在我校認定的T1級別期刊發表過學術論文；

（7）省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎、省部級科技進步一等獎、國家級教學成果二等獎第一獲獎者；

（8）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目主持人，或部級重大科技項目首席科學家或主持人；

（9）國內外著名高校或科研院所受聘過正高級職稱，且達到本層次人才相當水平。

年齡原則上不超過60周歲，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

2.領軍人才（A2類）

研究方向符合學校引才需求，且滿足下列條件之一：

（1）省級人才計劃入選者或省級人才稱號獲得者，且在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人；

（2）主持我校認定的立項計分800分及以上的科研項目累計3500分及以上；

（3）第一作者或通訊作者身份在我校認定的T2級別期刊發表過學術論文；

（4）省部級哲學社會科學優秀成果獎二等獎、省部級科技進步二等獎獲獎者（排名第一）；
  （5）國內外著名高校或科研院所受聘過正高級職稱，且達到本層次人才相當水平。

年齡原則上不超過60歲，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

3.骨干人才（B1類）

取得博士學歷學位，研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

（1）主持我校認定的立項計分400分及以上項目累計2000分及以上；

（2）人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的B類及以上論文積分累計超5000分；自然科學學科以第一作者發表我校認定的B類及以上論文積分累計超9000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文3篇）；藝體類以第一作者發表我校認定的B類及以上論文累計超4000分；

（3）以第一完成人完成科研計分1500分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；

（4）經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

年齡原則上男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

4.骨干人才（B2類）

取得博士學歷學位，研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

（1）主持我校認定的立項計分400分及以上項目累計1600分及以上；

（2）人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的C類及以上論文積分累計超4000分；自然科學學科以第一作者發表我校認定的B類及以上論文積分累計超7000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文2篇）；藝體類以第一作者發表我校認定的C類及以上論文累計超3000分；

（3）以第一完成人完成科研計分1000分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；

（4）經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

年齡原則上男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

5.后備人才（C1類）

取得博士學歷學位，研究方向符合學校引才需求，近5年取得的學術成果至少滿足以下條件之一：

（1）主持我校認定的立項計分400分及以上項目累計1200分及以上；
  （2）人文社會科學學科以第一作者發表我校認定的C類及以上論文積分累計超3000分；自然科學學科以第一作者發表我校認定的B類及以上論文積分累計超5000分（電子信息和計算機專業在CCF發表A/B類論文1篇）；藝體類以第一作者發表我校認定的C類及以上論文累計超2000分；
  （3）以第一完成人完成科研計分1000分及以上的成果1項（論文、知識產權類除外），且達到本層次人才相當水平；
  （4）經學校認定獲得以上相當水平的其他學術成果。

年齡原則上男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

6.后備人才（C2類）

取得博士學歷學位，研究方向符合學校引才需求，未達到后備人才C1類及以上要求的，年齡原則上不超過35周歲。

7.后備人才（C3類）

取得博士學歷學位，研究方向符合學校引才需求，未達到后備人才C2類及以上要求的。年齡原則上男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

8.其他學校急需、緊缺專業技術人員（D類）

具有副高及以上專業技術職務，取得本科學歷及以上和學士學位及以上，學校急需、緊缺專業技術人員，研究方向符合學校引才需求，年齡原則上男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。

報名時本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

（4）符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位同意。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為9名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名

本次公開招聘采用網絡報名方式進行，領軍人才（A1和A2），所學專業或從事專業符合學校人才培養和學科專業建設等需要，不受引才崗位學科專業和數量限制，常年開展招聘。

其他人才（B類、C類、D類）報名時間為2024年1月31日8:00至2024年6月30日24:00止。

報名按以下程序進行：

（一）報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考者須符合所報考崗位的報考條件。

本次公招我校不進行網上資格審查，考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列“網上報名咨詢電話”向招聘單位進行咨詢。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求，包括面試資格審查、考核中的復核和提交黨委常委會討論決定前審核確認的結果最終確定。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）填報信息。符合條件的報考者按公告要求，如實、準確填寫《樂山師范學院招聘高層次人才應聘登記表》（附件2，以下簡稱《應聘登記信息表》）的各項內容，在《應聘登記信息表》上張貼相片處粘貼電子照片。

（三）郵件報名。符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發送至樂山師范學院人事部招聘郵箱（12345@lsnu.edu.cn），報名材料和郵件標題為：應聘單位+學歷學位/職稱+專業+姓名。（例：體育學院+博士研究生/講師+體育學+張三）。電子材料按照下列順序命名：

1.《樂山師范學院招聘高層次人才應聘登記表》（附件2）；

2.《報考信息登記表》（附件3）；

3.身份證掃描件；

4.博士研究生畢業證書、學位證書掃描件（2024年應屆畢業生需提供學生證掃描件）和掃描件；留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；

5.其他證明材料（如公開發表的代表作、職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料等上述原件掃描件）。

（四）打印應聘登記信息表

收到學校專用報名郵箱的電子郵件回復的報考者，打印《應聘登記信息表》1份，供面試資格審查時使用。

五、考試

本次招聘采取綜合面試的方式進行，內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識為主，專任教師崗位須采取試講的形式考查其教育教學能力，擇優聘用。

（一）確定入圍面試資格審查人員。我校根據招聘崗位報考人員情況確定入圍面試資格審查人員，并通過郵件和電話通知報考人面試資格審查的具體時間和地點。

（二）面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由樂山師范學院負責進行。獲得面試資格的人員請在規定時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

1.《應聘登記信息表》1份（自行打印并張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復印件1份；

3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份；

其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2024年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，樂山師范學院將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由我校按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

4.其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明的，以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。通過面試資格審查的人員，現場告知進行面試的時間、地點及面試內容及要求。

（三）面試。

面試當日，面試人員持本人有效身份證在規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

面試采取試講和問答的方式進行。重點考察應聘者教師職業道德、語言表達、教學能力、科研能力以及專業知識運用等方面的能力。

（四）考試成績公布。

面試工作結束后，由我校于面試后3個工作日內在學校官網上公布參加面試人員的考試總成績及排名，并公布體檢名單。考試總成績低于60分的，視作考試不合格，取消應聘資格。

六、體檢

（一）體檢人員確定。根據招聘名額，按照報考者考核成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢標準。

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。

（三）體檢時間和地點。

體檢由我校組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試成績公布。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由我校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

七、考察

我校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核（包含政治審查和準入查詢），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由我校確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育官網、樂山師范學院網站上公示不少于7個工作日。

公示內容包括擬提交樂山師范學院黨委常委會審核確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業學校、專業、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等基本情況，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送樂山師范學院黨委常委會進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

公示后，因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補；擬確認人員的材料提交樂山師范學院黨委常委會審核確認后，因棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由樂山師范學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過樂山師范學院黨委常委會審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

2.尚未就業的須提供有效的畢業生就業協議書。2024屆畢業生應在2024年7月31日前提供畢業證書、學位證書。畢業兩年內尚未就業的畢業生應提供有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

樂山師范學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并負責對擬聘人員報考資格條件進行最終審核確認。審查審核合格并經樂山師范學院黨委常委會研究同意后，印發確認通知，按規定報教育廳備案，同時抄送人力資源與社會保障廳。

我校憑確認通知，通知被聘用人員在規定的時間內（具體時間以我校通知為準）報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、引進待遇

（一）引進類別及待遇。

 

 

（二）引進政策。

1.骨干人才和后備人才，全職工作，基本服務期8年；領軍人才一事一議。

2.基本工資：按事業單位工作人員相應標準執行。

3.績效工資：無副高級職稱的博士來校工作，應聘在專業技術崗位的，享受七級“教學科研崗位”的績效工資。

4.具有博士學歷學位的享受博士補貼：每月800元，全年9600元。

5.高層次人才團隊貢獻獎：按學校績效分配文件執行。

6.租房補貼：人才入職工作后，學校發給每月1000元的租房補貼，發放期限為3年。

十一、紀律與監督

我校在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、特別提示

（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由我校在樂山師范學院官網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

十三、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：0833-2276143（樂山師范學院人事部）

監督電話：0833-2276324（駐樂山師范學院紀檢監察組）

028-86110025（四川省教育廳人事處）

 

附件：1.樂山師范學院2024年第一批公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

    2.樂山師范學院招聘高層次人才應聘登記表

    3.報考信息登記表

 

                             樂山師范學院

                            2024年2月8日

來源：https://www.scpta.com.cn/content-61-899CF0D7C9092127