一、招聘崗位及人數(shù)
（一）局機(jī)關(guān)綜合管理崗1名。
（二）駐外分局投資促進(jìn)崗3名，其中：駐深圳分局1名；駐上海分局2名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2.年齡40周歲以下；
3.具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷、投資促進(jìn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1. 曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3. 曾被開(kāi)除公職的；
4. 受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；
5. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考核、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號(hào)（資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司）發(fā)布。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
微信小程序報(bào)名
掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”（見(jiàn)附件），點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄，回到“首頁(yè)”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“ 局機(jī)關(guān)綜合管理崗、駐外分局投資促進(jìn)崗”進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（延長(zhǎng)有限期至30天）及相關(guān)證書(shū)（掃描件）等附件進(jìn)行報(bào)名。
咨詢電話：18784326155。
報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月23日。
（二）資格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過(guò)者不再另行通知。
（三）資格復(fù)審
公司將電話通知通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。
（四）考核
1.筆試
筆試內(nèi)容主要為綜合分析及寫(xiě)作。
2.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題、邏輯思維等能力及儀表舉止。筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
滿分100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。
（五）體檢
1.發(fā)布公告。發(fā)布《資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員進(jìn)入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（六）公示
發(fā)布《資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的擬聘用人員公示》3個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次錄用的，擬聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），首次簽訂合同期限2年，試用期兩個(gè)月；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
綜合管理崗聘用人員待遇預(yù)計(jì)5-6萬(wàn)元，駐外分局投資促進(jìn)崗聘用人員待遇預(yù)計(jì)8-9萬(wàn)元，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)等福利，工作滿一年享受帶薪年休假，出差等補(bǔ)助按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄；
（五）本公告由資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
附件二：“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼
資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月1日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11768.html
