一、招聘崗位及人數(shù)
(一)局機(jī)關(guān)綜合管理崗1名。
(二)駐外分局投資促進(jìn)崗3名,其中:駐深圳分局1名;駐上海分局2名。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.年齡40周歲以下;
3.具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷、投資促進(jìn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘
1. 曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3. 曾被開(kāi)除公職的;
4. 受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考核、體檢、公示及聘用等程序依次進(jìn)行。本次招聘公告、公示將在微信公眾號(hào)(資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力公司)發(fā)布。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
微信小程序報(bào)名
掃描下方二維碼進(jìn)入小程序“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”(見(jiàn)附件),點(diǎn)擊右下角“我的”進(jìn)行求職者登錄,回到“首頁(yè)”下翻選擇政企招聘板塊,選擇“ 局機(jī)關(guān)綜合管理崗、駐外分局投資促進(jìn)崗”進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)本人信息,并打包上傳身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(延長(zhǎng)有限期至30天)及相關(guān)證書(shū)(掃描件)等附件進(jìn)行報(bào)名。
咨詢電話:18784326155。
報(bào)名時(shí)間:2024年2月1日至2024年2月23日。
(二)資格初審
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)即根據(jù)招聘崗位具體條件進(jìn)行資格初審,報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過(guò)者不再另行通知。
(三)資格復(fù)審
公司將電話通知通過(guò)資格初審的報(bào)名人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及提交的資料另行通知。
(四)考核
1.筆試
筆試內(nèi)容主要為綜合分析及寫(xiě)作。
2.面試
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、解決問(wèn)題、邏輯思維等能力及儀表舉止。筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
滿分100分,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。成績(jī)得分由高到低,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。
(五)體檢
1.發(fā)布公告。發(fā)布《資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員進(jìn)入體檢人員名單的公告》。
2.通知體檢。進(jìn)入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額,視情況另行確定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)公示
發(fā)布《資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的擬聘用人員公示》3個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響本次錄用的,擬聘用人員與資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系),首次簽訂合同期限2年,試用期兩個(gè)月;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。
四、薪酬待遇
綜合管理崗聘用人員待遇預(yù)計(jì)5-6萬(wàn)元,駐外分局投資促進(jìn)崗聘用人員待遇預(yù)計(jì)8-9萬(wàn)元,按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,享受工會(huì)等福利,工作滿一年享受帶薪年休假,出差等補(bǔ)助按相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
五、其他事項(xiàng)
(一)在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意;
(二)如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛,造成原單位及新單位損失,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);
(三)如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假,虛報(bào)瞞報(bào)等情形的,一律終止聘用程序或解除聘用合同,責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān);
(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名以及在招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄;
(五)本公告由資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件一:《應(yīng)聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)
附件二:“資陽(yáng)發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”小程序二維碼
資陽(yáng)發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月1日
來(lái)源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11768.html