一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）招聘名額
招聘聘用人員19名，崗位具體情況詳見本公告附件 《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表》。
（三）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國統(tǒng)一。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5.年齡計(jì)算截止日期為此次考試報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至2024年1月17日未滿36周歲）。
6.符合法律法規(guī)要求。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
5.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間（2024年1月17日上午9：00—1月24日下午17:00）。應(yīng)聘者登錄中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com），按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員考試報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳20~30kb的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，報(bào)名者應(yīng)在填報(bào)信息后定期登陸報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審信息，檢查提供資料是否齊全、照片審核是否通過。
資格初審（截止2024年1月24日下午20:00）。資格初審時(shí)間截止前根據(jù)報(bào)名者填報(bào)信息對(duì)照招聘條件進(jìn)行初審，并提出初審意見。資格初審合格人員務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員考試報(bào)名信息表》，供現(xiàn)場資格審查使用。
資格審查貫穿招考工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）職位調(diào)整
有效報(bào)考人數(shù)與招錄名額之比達(dá)到3:1方可開考。在報(bào)名工作結(jié)束后，若未達(dá)到開考比例，將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
資格初審合格的考生，持筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定地點(diǎn)參加筆試（筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）。筆試時(shí)間另行通知，筆試科目為綜合能力測試，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。
（四）資格復(fù)審及面試
根據(jù)考生筆試成績，按招聘崗位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?？忌稚矸葑C、學(xué)歷證書和報(bào)考職位所需證件、資料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分100分。
（五）考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儗⒃谥袊瞬啪W(wǎng)上公布。
（六）體檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（七）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開展綜合考察，考察按照1：1進(jìn)行考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)不超過2次。
（八）公示
確定擬聘用人員后，在中國三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。
（九）聘用
通過考試、體檢、考察、公示合格者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次聘用合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
四、待遇及管理
試用期滿正式聘用后，工資待遇按照宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)待遇按80%計(jì)發(fā)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
咨詢電話：0831-8753775
附件：宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表
宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司
2024年1月16日
附件
宜賓高新公用事業(yè)服務(wù)有限公司2024年第一次公開招聘聘用人員崗位表
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘名額 |
條件要求 |
面試方式 |
約定事項(xiàng) |
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崗位名稱 |
崗位簡介 |
學(xué)歷（學(xué)位） |
專業(yè) |
年齡 |
其他 |
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工作人員1 |
從事辦公室綜合材料寫作等工作 |
20240101 |
2 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類 |
35周歲及以下（研究生年齡可放寬至40周歲及以下） |
有較強(qiáng)的文字寫作功底 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員2 |
從事項(xiàng)目建設(shè)和工程管理相關(guān)工作 |
20240102 |
4 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
土木類、建筑類，工程造價(jià)、工程管理、項(xiàng)目管理 |
35周歲及以下（具有研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至40周歲及以下） |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
本崗位需長期在施工一線開展工作，較適合男性報(bào)考 |
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工作人員3 |
從事財(cái)務(wù)相關(guān) 工作 |
20240103 |
2 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算 |
35周歲及以下 |
具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷（提供勞動(dòng)合同、社保證明或單位出具證明） |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員4 |
從事投融資相關(guān)工作 |
20240104 |
2 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
35周歲及以下 |
具有3年以上企業(yè)投融資相關(guān)工作經(jīng)歷（提供勞動(dòng)合同、社保證明或單位出具證明） |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員5 |
從事信訪相關(guān) 工作 |
20240105 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
有較強(qiáng)的文字綜合能力和熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合分析和語言表達(dá)能力 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員6 |
從事勞動(dòng)保障相關(guān)工作 |
20240106 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、公共管理類 |
35周歲及以下 |
熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，有較強(qiáng)的綜合分析和語言表達(dá)能力 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員7 |
從事法治建設(shè)和其他事務(wù)相關(guān)工作 |
20240107 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
法學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、公共管理類 |
35周歲及以下 |
具有一定的寫作能力和綜合能力 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員8 |
從事安全相關(guān)工作 |
20240108 |
4 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
應(yīng)急管理、防災(zāi)減災(zāi)科學(xué)與工程、安全工程、安全生產(chǎn)監(jiān)管、應(yīng)急技術(shù)與管理、化工安全工程、安全防范工程、新能源材料與器件、安全科學(xué)與工程 |
35周歲及以下 |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員9 |
從事規(guī)劃、土地管理利用相關(guān)工作 |
20240109 |
1 |
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
本科：城鄉(xiāng)規(guī)劃 研究生：城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) |
35周歲及以下 |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
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工作人員10 |
從事人事相關(guān)工作 |
20240110 |
1 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
人力資源管理 |
35周歲及以下 |
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結(jié)構(gòu)化面試 |
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來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/27573_1.html
