為進一步加強集團公司領導班子建設，引進優秀的高級管理人才，助力公司做強做優做大，擬面向全國機關事業單位及企業人員公開選聘副總經理，現將有關事宜公告如下。
一、選聘職位
市場化選聘供銷集團副總經理1名。
二、選聘范圍
面向全國公開選聘。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定”四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有強烈的干事創業精神和創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續推進企業商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，堅決落實上級決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策。
4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營。
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）任職資格
任職年限和工作經歷年限的計算時間截至2023年12月31日，現任職務以報考前的任職為準。特別優秀者可適當放寬資格條件。報考者為機關事業單位人員的，應聘時須書面承諾若任職則與原行政事業單位脫鉤。
1.大學本科以上學歷，年齡在50周歲以下。
2.具有5年以上企業、黨政機關或事業單位經營管理相關工作經歷。
3.曾擔任與雅安供銷集團資產規模相近或規模較大的企業高級管理人員，或擔任經營管理類中層正職3年以上；或在黨政機關及事業單位擔任副處級以上職務，或擔任正科級職務3年以上。
4.具有中央企業、上市公司、省屬國企或總社、省、市供銷社社有企業相關管理工作經歷者優先。
（三）不受理報名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.其他不宜報名的。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：2024年1月9日-1月18日18：00
2.報名方式：本次選聘采取網上報名方式進行。報名者須在報名時間截止前，將報名材料的掃描件打包后發送至932300471@qq.com郵箱，聯系電話：18383514551。
3. 報名資料
（1）《報名表》《個人承諾書》。《個人承諾書》需打印并簽字，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，要求圖像清晰。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
（三）面試比選
對通過資格審查的人員，按照不低于1:3的比例確定進入面試環節人選。
（四）確定考察對象
根據面試結果，按1:2比例確定考察對象初步人選，經體檢合格者，確定為考察對象。
（五）組織考察
由考察組通過民主測評、個別座談、查閱檔案、社會信用調查等方式對考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法情況進行全面考察了解（含背景調查）。若經審議研究后，認為確無合適人選的，該職位可取消考察。
（六）確定擬聘任人選
根據考察情況，綜合個人特點和職位需求，按照人崗相適原則，擇優確定擬聘人選。
（七）任前公示
對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，供銷集團董事會按照法律法規及《章程》規定，辦理聘任手續，試用期１年。試用期內或試用期滿考核不合格的，解除聘任合同。
五、崗位管理與薪酬待遇
（一）管理機制
按照“能進能退、權責對等”原則，供銷集團董事會與被聘任人員簽訂勞動合同和經營目標責任書，任期屆滿的，供銷集團董事會根據工作表現提出續聘或不續聘意見。如任期內出現違法違規，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續履職情況的，供銷集團董事會按程序予以解聘并追究其相關責任。
（二）考核機制
本次市場化選聘的1名經理層成員屬市場化身份，實行市場化管理，由供銷集團董事會對其按合同約定進行年度考核和評價，并賦予其相應職權和履職保障。
市場化選聘的經理層成員實行年薪制，由基本年薪、目標績效收入兩部分構成。完成年度經營目標任務的副總經理年薪約20-30萬元/年，超目標任務按《雅安供銷投資集團有限責任公司及子公司高管薪酬管理制度（試行）》執行。
（三）退出機制
市場化選聘產生的經理層，按新崗位目標責任進行契約化管理，未達到目標責任的，供銷集團提出調整建議按程序報市社黨組同意后，董事會予以解聘或調整崗位，不接受調整崗位的，視為同意自動離職。
六、有關問題的說明
本次選聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通訊暢通。
七、聯系方式
（一）咨詢電話：18383514551；
（二）監督投訴電話:0835-2223969；
（三）電話撥打時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30－18:00。
特此公告。
附件：1.雅安供銷投資集團有限公司市場化選聘高級經營管理人員報名表（點擊下載）
2.個人承諾書
雅安供銷投資集團有限責任公司
2024年１月８日
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10100.html
