一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象：
面向社會招聘符合職位條件的人員。
備注：以上年齡要求截止到報名時間。
（二）報考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
6.符合法律法規和職位要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國共產黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.現役軍人。
5.四川雅茶控股集團有限公司及子公司在職正式員工。
6.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的。
7.有其它違反國家法律、法規行為的。
三、招聘形式及崗位
本次面向社會公開招聘2名員工。招聘職位要求見《四川雅茶集團茶業有限公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。
2.報名郵箱：1757318098@qq.com。
3.報名時間：2023年12月13日至2023年12月19日下午6:00（以郵箱接收時間為準），逾期不再補報。
4.報名資料：應聘者在報名期間將報名表（詳見附件）、有效身份證復印件、畢業證、學信網學歷驗證報告、報考崗位要求的資質證明和無犯罪記錄證明打包發送至報名郵箱。（文檔命名：應聘者姓名+應聘崗位+電話）
（二）資格審查
1.資格審查：在筆試前，按照應聘者報名資料，公司對應聘者進行資格審查。應聘者應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由本人承擔。
2.應聘者未按規定時間提供報名材料或報名材料不全的，均視為資格審查不合格。
（三）筆試
組織進行筆試測試科目為《綜合知識》，筆試按百分制評分，筆試成績占總成績的40%。開考人數比例不低于1:3，若最后一名成績相同，則一并進入面試，未達到開考比例取消該崗位。
（四）組織面試
采取按筆試排名順序面試方式進行。面試主要內容為綜合能力測試，面試按照百分制評分，面試成績占總成績的60%。面試人數比例原則上不低于1:2，未達到面試比例則取消該崗位。面試最低合格分數線為80分，低于80分的，不能進入下一環節，無合適人選則取消該崗位本次招聘。
（五）體檢
按總成績1：1比例確定體檢人選，參照公務員錄用標準對進行體檢人員進行體檢。若體檢出現缺額，由公司決定遞補或重新組織招聘或終止招聘程序。
（六）考察
對體檢合格人員進行組織考察。考察需全面了解其能力和素質，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。
（七）公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網站公示擬聘用人員名單5個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后根據需要進行遞補工作。
（八）錄用
考察人員合格后在網站進行公示，公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、紀律與監督
本公告由四川雅茶集團茶業有限公司負責解釋。在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
六、注意事項
（一）報名時，應聘者要確保報名資料的真實、準確、完整、清晰。因報名資料無效、模糊或不完整等原因導致未通過初審，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。
（三）后續筆試、面試、體檢、公示通知雅安市人事考試網、四川雅茶控股集團有限公司官網會陸續發出，請考生及時關注相關網站以免耽誤。
（四）應聘者在報名時務必留下正確個人聯系方式（手機號碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由應聘者本人承擔。
咨詢電話：雅茶茶業行管中心，0835-5181611。
咨詢時間：工作日上午9:00—12：00；下午14:00—18：00。
附件：1.四川雅茶集團茶業有限公司招聘崗位一覽表（點擊下載）
2.四川雅茶集團茶業有限公司報名信息登記表
3.個人承諾書
來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10035.html
