公司簡(jiǎn)介
（一）四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司成立于2019年9月19日，注冊(cè)資本為人民幣8億元，屬宜賓市國(guó)資委直接管理的功能型平臺(tái)企業(yè)。自成立以來(lái)，公司按照“促發(fā)展、建生態(tài)、樹(shù)品牌”的責(zé)任使命，致力于整合宜賓乃至四川酒、茶優(yōu)質(zhì)資源，全力打造世界級(jí)白酒產(chǎn)業(yè)和茶產(chǎn)業(yè)集群，著力培育更多的“川酒”“川茶”品牌。
（二）宜賓黃桷莊糧油集團(tuán)有限公司
宜賓黃桷莊糧油集團(tuán)有限公司成立于1995年9月6日，注冊(cè)資本為4700萬(wàn)元，屬四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司，公司承擔(dān)著省、市糧油儲(chǔ)備任務(wù)和駐宜部隊(duì)軍糧供應(yīng)任務(wù)，是省級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)和四川省軍糧定點(diǎn)供應(yīng)企業(yè)，是集糧油儲(chǔ)備、軍糧配送、糧油加工、糧食產(chǎn)業(yè)化和糧油經(jīng)營(yíng)等多種產(chǎn)業(yè)為一體的國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè)。
（三）宜賓酒莊有限公司
宜賓酒莊有限公司成立于2020年11月19日，注冊(cè)資本為10000萬(wàn)元，屬四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司。公司主要從事酒莊建設(shè)投資，酒類倉(cāng)儲(chǔ)、灌裝及銷售、酒業(yè)項(xiàng)目投資、酒旅文化展示、酒類科研及成果轉(zhuǎn)讓；食品飲料銷售、批發(fā)及相關(guān)服務(wù)；電子商務(wù)；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)、技術(shù)服務(wù)、餐飲、酒店經(jīng)營(yíng)、招商運(yùn)營(yíng)等。
招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位表（附件1）。
招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年11月17日—2023年11月25日12:00止。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：
https://sjhhrc10.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分；
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知；
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分；
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司根據(jù)相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年第四批員工公開(kāi)招聘的公告（點(diǎn)擊查看）
附件1.招聘崗位表 （點(diǎn)擊查看）
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/dXq_GEb-aOA7huYD0klppQ
