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2023下半年雅安市雨城區公開考核招聘2名綜合類事業單位工作人員的公告

發布時間：2023-11-20 15:12:39信息來源：【點擊：次】

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根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安市雨城區2023年下半年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開考核招聘綜合類事業單位工作人員共計2名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2023年下半年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

面向全國，符合報考條件的社會在職、非在職人員均可報考。報考人員須在報名前取得崗位要求的有關證書,未在規定時間內取得有關證書的，將取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1987年11 月30 日—2005年12 月1日期間出生）；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.公務員（參照人員）和事業單位工作人員被辭退（解聘）未滿三年的；

5.現役軍人；

6.國家法律法規規定不宜聘用的其他人員。

三、報名及資格審查

本次公開考核招聘全部采用現場報名。資格審查工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（一）報名時間：2023年11月30 日- 12 月 1日（上午09:00－11:30，下午15:00－17:30）。

（二）報名地點：雅安市雨城區人力資源和社會保障局（雅安市雨城區雅州大道387號雅安市雨城區人民政府A幢六樓6012辦公室）。

（三）報名材料：

1.《雅安市雨城區2023年下半年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員報名表》（附件2）1份；

2.有效身份證原件和復印件1份；

3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份；

其中留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并且需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份。

4.崗位要求的其他報考證明材料;

5.1寸近期免冠照1張。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。不能按要求提供上述證件和證明以及未按規定時間參加資格復審的報考者，視為自動放棄面試資格。

（四）繳費。現場報名資格審核通過者發放《面試通知書》面試具體時間及地點詳見《面試通知書》，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號、川發改價格規〔2022〕539號文件規定繳納面試考務費80元(自備現金)。

四、面試

面試由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。考生憑本人有效身份證（社會保障卡）和面試通知書參加面試。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續招聘程序。

五、體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結束后三個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示，請考生注意查閱。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補，并將通過聯系電話通知考生。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、考察

考察工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局組織，各招聘單位實施。主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。聘用單位根據以上情況，提出考察合格與否的結論并對提出的結論負責。考察不合格者，不再進入后續程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按面試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

七、公示

雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生面試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

八、聘用

公示無異議的，按程序辦理聘用審核確認手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在本區最低服務年限為5年。

九、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

十、其他注意事項

聯系電話是報名、遞補等程序中聯系考生的重要方式，考生請如實提供聯系電話并保持暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考或未能遞補的，責任自負。

本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋。