2023年宜賓市敘州區社會福利服務中心公開招聘編外人員的公告

宜賓市敘州區社會福利服務中心（以下簡稱：“福利中心”系區民政局直屬事業單位，負責為農村特困、城鎮三無人員提供生活、醫療、護理、康復服務，為社會老人提供養老服務。受福利中心委托，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司（以下簡稱：“敘州金才”）擬面向社會公開招聘編外人員31名，現將相關事宜公告如下：

一、招聘對象及范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。招聘崗位及具體情況詳見《2023年公開招聘福利中心編外人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、招聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

3.身心健康，有愛心、責任心，能吃苦耐勞、無傳染疾病，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。凡崗位要求的學歷、職稱、職業資格等證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。其中，應聘人員本人有效畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考和聘用資格。

（二）有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.因各類考試違規違紀在禁考期的；

3.被依法列為失信聯合懲戒的；

4.因嚴重違反紀律、制度受處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

5.曾被開除公職的人員。

資格審查貫穿招聘全過程。任何時候發現報考者不符合報考資格條件、弄虛作假，取消考試、招聘資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2023年11月17日-11月28日，通過中國三江人才網站（https://www.ybrcl28.com）、“宜賓金工建設投資集團有限公司和“敘州金才”微信公眾號發布招聘公告。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名。

3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《2023年公開招聘福利中心編外人員報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因應聘人員個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由應聘人員本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消應聘資格。

4.網絡報名資料：

（1）本人有效身份證原件及復印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

（2）有效的畢業證、戶口本原件和復印件1份；

（3）學信網學歷認證資料1份；

（4）職稱或執業資格證書等與報名崗位要求的相關掃描證件1份；

（5）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（6）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區域）電子文檔（word格式）。

請應聘人員嚴格按照報名時間將網絡報名資料電子檔按要求發送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網絡報名資料視為無效報名，聯系電話：14780881862。

注：郵件主題及附件名稱按照“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯系電話”標題格式命名。

5.報名要求：

（1）每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

（2）應聘人員所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查

1.網上審查只對應聘人員信息填寫是否完整、是否符合報考條件審查，不對報名信息真實性、準確性進行審查。應聘人員符合所報崗位條件要求由現場資格復審結果最終確定。

2.現場資格審查時間及地點由敘州金才另行通知，現場資格審查須由本人現場提交如下資料：

（1）所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書（學歷證、學位證、專業資格證書等）的原件及復印件各1份。

（2）資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入面試程序，由此產生的后果，責任自負。

四、面試

（一）面試內容

1.所有崗位均采用面試方式進行測試。

2.社工面試主要測試應試人員政治素養、綜合能力、邏輯思維、應急處理和組織協調等方面的能力素質。

3.護士及養老護理等其余崗位主要測試應試人員的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質。

（二）面試開考比例：按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例。若出現無人報考或崗位面試比例達不到規定要求的情況，經用工單位研究后，調整對應崗位開考比例。

（三）依據招聘崗位和招聘人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。面試不合格者，不進入體檢程序。

（四）面試的時間、地點和其他要求通過應聘人員短信或郵箱方式通知。

五、體檢

（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、政審

（一）本人到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。

（二）政審不合格的或自動放棄出現的缺額，按照總成績依次等額遞補。

七、公示

政審合格者確定為擬聘人員，通過“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

八、合同簽訂和工資待遇

（一）經公示無異議的擬聘人員，將開展崗前培訓15天，經培訓合格后與敘州金才簽訂勞動合同，派遣到宜賓市敘州區區域養老中心（社會福利院）工作。宜賓市敘州區區域養老中心（社會福利院）負責編外人員的日常管理、考勤、安排工作等，并將管理情況通報敘州金才，敘州金才同時負責編外人員的聘用、管理、辭職辭退、考核、處分、檔案管理等。未經用工單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因上述原因產生的空額，按照面試成績依次等額遞補。面試成績在一年內有效。因試用期不合格、取消聘用資格或其他個人原因自動離職造成的缺額，可由該職位用工單位研究同意后可按程序報敘州金才依次遞補。

（二）編外人員的工資待遇按宜賓市敘州區區域養老中心（社會福利院）標準確定，由敘州金才代支付并按規定參保社會保險。編外人員的下鄉補助、工作餐補助和工會慰問由用工單位支付。

九、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充、資格審查、考試、體檢、政審、遞補、擬聘人員公示等事項，均在“敘州金才”微信公眾號公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。

（四）本公告及未盡事宜由用人單位和金才人力資源公司共同負責解釋（聯系電話：0831-6231090，14780881862）。

附件1：崗位表

附件2：2023年公開招聘福利中心編外人員報名表（點擊下載）

宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司

2023年11月17日

附件1

崗位表

來源：https://www.ybrc128.com/news/20902/27198_1.html