一、招聘計劃
縣級事業單位（含派駐鄉鎮）工作人員4名，詳見《北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件一覽表》）。
二、招聘對象及條件
符合本公告《崗位和條件一覽表》所列條件要求以及本公告其他條件要求，2024年7月31日前取得畢業證和學位證的普通高等教育本科及以上學歷學位的應往屆畢業生。
（一）報考者應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
2.年滿18歲，本科不超過30周歲（1992年11月16日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1987年11月16日以后出生）；
3.報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”要求兩欄分別相符；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；
4.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷學位證書；2024年應屆畢業的普通高等教育本科生、碩士研究生、博士研究生須在2024年7月31日前取得學歷學位；國（境）外院校畢業生原則上須于2024年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規定時間內取得相關證書的應屆畢業生，可協商解決；
5.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排；
6.引進后需在北川羌族自治縣服務5年以上（含試用期）。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內的；
2.按照相關規定應當回避的；
3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；
6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員；現役軍人；
8.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的；
9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進方式
采取綜合初評、綜合測評、考察的方式引進。
四、待遇及管理
（一）崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
（二）職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。
（三）安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。
（四）住房保障。引進人才在北川城區無自住房的，可納入北川羌族自治縣人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
（五）其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。
（六）管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行，由中共北川羌族自治縣委組織部、北川羌族自治縣人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。
五、報名及資格審查
本次招考報名實行“網絡預報名+現場報名”的方式。
（一）網絡預報名
網絡報名時間為2023年11月16日至12月1日17:00截止，報名電子郵箱：2392693998@qq.com，聯系電話：（0816）4893172。
1.職位選擇。報考人員認真閱讀本公告和“一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者真實、準確填寫《北川羌族自治縣2023年事業單位公開考核招聘人才報名審核表》（以下簡稱《報名審核表》）的各項內容。
3.網絡預報名時不審查考生資格，預報名的考生仍須攜帶打印的《報名審核表》以及個人資料原件復印件，到現場報名和資格審查。原則上按照報名時選擇的意向崗位參加現場報名，在現場報名時間截止前亦可完善預報名信息或改報其他職位。未到現場報名的，視為自動放棄報名。
（二）現場報名時間及資格審查
1.報名時間及地點
現場報名具體時間、地點安排視網絡預報名情況另行通知。網絡預報名的考生請保持電話暢通，并關注綿陽人事考試網及各高校校內就業網相關公告，按照通知的場次、時間、地點參加現場報名并資格審查。
2.資格審查
現場報考人員須現場填寫《報名審核表》，并攜帶以下個人資料：
①居民有效身份證件原件及復印件1份；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；
②學歷、學位證書原件及復印件1份，學信網查詢驗證報告原件；國內應屆生須提供加蓋學校就業部門公章的畢業生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份；
③專業技術資格或職業資格等證書原件及復印件1份；
④其他證明材料原件及復印件1份。
上述材料顯示必須清晰、完整。現場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消綜合測評資格。
3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。
六、考核程序
本次考核不設開考比例，根據崗位需求和通過資格審查人數，由考核組選擇以下方式組織實施，考核情況將實時公告。
（一）綜合初評
1.若同一崗位資格審查合格人數達到1：20，將通過綜合初評的方式進行初篩。綜合初評由工作組開展綜合評分，分值為100分，根據綜合初評成績從高到低依次確定參加考核人員。綜合初評成績不計入考核成績。
2.綜合初評通過人員即確定為進入綜合測評人員，將以電話、短信等方式通知，未通過綜合初評的不再單獨通知。
3.通過綜合初評的報考者需在綜合測評前進行資格復審，審核其報名提交資料是否符合報名條件與真實性。資格復審相關事宜將以電話、短信等方式進行通知。
※報考者需填寫正確的聯系方式，并保持通訊暢通。因《報名表》所填聯系方式錯誤、通訊不暢等情況導致無法聯系到本人的，責任由考生自負。
（二）綜合測評
1.綜合測評時間、地點、方式等事宜將在綿陽人事考試網另行公告，請報考者注意查看。
2.綜合測評總分100分，采取結構化面試等方式進行，主要考核報考者的邏輯思維、語言表達、分析解決問題等能力。
3.綜合測評結束后，根據綜合測評成績由高到低按招聘崗位人數等額確定體檢人員，綜合測評成績低于75分（不含）的，不能確定為體檢對象。若綜合測評成績相同，則按主評委分數高低確定綜合測評排名；若綜合測評成績、主評委分數均相同，則按副主評委分數高低確定綜合測評排名。
七、體檢和簽訂協議
（一）體檢對象確定為簽訂就業協議人員，在體檢時簽訂《就業意向協議書》。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，請報考者注意查看。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
（五）因體檢不合格或放棄出現的空缺崗位，根據崗位成績由高到低等額遞補一次。
八、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格或放棄出現的空缺崗位，不再遞補。
九、公示及聘用
（一）公示
對擬聘人員在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。公示后因各種原因出現的崗位空缺均不再遞補。
公示無異議后按規定辦理聘用手續。取得聘用資格的人員應在規定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位、招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
（二）聘用
本次公開招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
咨詢電話：
中共北川羌族自治縣委組織部（人才辦）
0816-4893172
北川羌族自治縣人力資源和社會保障局
0816-4823175
監督電話：
北川羌族自治縣紀委監察委
0816-4821390
附件：1.北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘崗位和條件要求一覽表（點擊下載）
2.北川羌族自治縣2023年下半年引進高層次人才考核招聘報名表
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10715.html
