宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

根據(jù)學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開選聘宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘單位和崗位

（一）單位簡(jiǎn)介

    宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）是由宜賓市人民政府舉辦，四川省人民政府教育行政部門主管的全日制綜合性普通高等職業(yè)院校。學(xué)院始建于1934年的宜賓初級(jí)農(nóng)作科職業(yè)學(xué)校，2002年由四川省宜賓農(nóng)業(yè)學(xué)校、宜賓農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校（宜賓工業(yè)學(xué)校）和宜賓成人中等專業(yè)學(xué)校合并組建而成，擁有89年的辦學(xué)實(shí)踐和歷史積淀。學(xué)院秉承“鼎承大同 缽傳天工”校訓(xùn)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，不斷強(qiáng)化“以學(xué)生為中心、以教師為根本、師生人人出彩”育人理念，大力實(shí)施產(chǎn)教融合校企合作，是“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”骨干高職院校，教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”級(jí)院校，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部“全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校”，教育部“職業(yè)教育示范性虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地培育項(xiàng)目建設(shè)單位”，四川省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，四川省高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)群建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目建設(shè)單位，四川省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校，四川省“高技能人才培訓(xùn)基地”，四川省“第二批產(chǎn)教融合示范項(xiàng)目”，四川省“糧食安全宣傳教育基地”，同時(shí)也是川南職業(yè)教育集團(tuán)成員單位、川南高校聯(lián)盟理事單位、宜賓市職教聯(lián)盟副理事單位、宜賓市高等職業(yè)教育集團(tuán)理事長(zhǎng)單位。

（二）選聘崗位

馬克思主義學(xué)院（習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究中心）院長(zhǎng)兼黨總支書記擬任人選1名（副縣級(jí)）、經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)兼黨總支副書記擬任人選1名（副縣級(jí)），崗位詳情請(qǐng)見本公告附件1《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表》。

（三）崗位職責(zé)

1.馬克思主義學(xué)院院長(zhǎng)兼黨總支書記擬任人選

（1）全面主持本二級(jí)學(xué)院黨政工作。

（2）開展馬克思主義理論及其相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新研究，力爭(zhēng)取得標(biāo)志性成果。

（3）組織制定學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，大力引進(jìn)和培育高層次人才，建設(shè)一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的思政課教師隊(duì)伍。

（4）加強(qiáng)課程建設(shè)，進(jìn)一步提高思想政治理論課教學(xué)質(zhì)量，深化思想政治理論課教育教學(xué)改革。

2.經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)兼黨總支副書記擬任人選

（1）全面主持本二級(jí)學(xué)院行政工作，協(xié)助二級(jí)學(xué)院黨總支書記做好黨務(wù)工作。

（2）全面負(fù)責(zé)本二級(jí)學(xué)院專業(yè)群建設(shè)工作，把握專業(yè)發(fā)展方向。

（3）加強(qiáng)本二級(jí)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)工作，大力引進(jìn)和培育高層次人才。

（4）推進(jìn)教學(xué)與課程體系改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（5）深化產(chǎn)教融合、校企合作，加大企業(yè)技能培訓(xùn)力度，提升科學(xué)研究、技術(shù)改造等社會(huì)服務(wù)能力。

（6）提升國(guó)際化水平，開拓對(duì)外交流路徑，輸出課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，加大對(duì)外合作交流。

二、選聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）選聘的對(duì)象和范圍

    此次選聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員編制或全國(guó)高校、科研院所事業(yè)單位編制人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟

“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（3）組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，具有駕馭全局的能力，善于抓班子帶隊(duì)伍，民主作風(fēng)好，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，帶頭貫徹落實(shí)黨中央和省市委重大決策部署，工作實(shí)績(jī)突出。

（4）專業(yè)素養(yǎng)好、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，勤于學(xué)習(xí)、勇于探索，能夠立足崗位切實(shí)推進(jìn)技術(shù)、管理、制度等重要?jiǎng)?chuàng)新。

（5）事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)持人民至上，情系民生，熱愛公益事業(yè)，求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)。

（6）正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律已，清正廉潔，業(yè)界聲譽(yù)好，群眾威信高。

（7）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）具備本公告具體選聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次選聘報(bào)名的第一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名第一日未滿40周歲，以此類推）

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

9.按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

10.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

本次招聘采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月20日17:00截止。

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：2732729737@qq.com。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

本次選聘中，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由選聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。按照規(guī)定的時(shí)間將以下材料打包發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件主題請(qǐng)以“報(bào)考崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名。因材料不完整、郵件主題不符合要求而造成的未能成功報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

1.《報(bào)考信息表》（word文檔）。

2.報(bào)考者本人有效居民身份證掃描件。

3.學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件。

4.教育部學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告學(xué)歷、學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件。

6.3年及以上的管理工作經(jīng)歷的任免職文件掃描件。

（三）資格審查

1.資格初審

宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)審處、人事教師處將對(duì)報(bào)考者郵件提供的相關(guān)材料電子版進(jìn)行資格初審，初審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試資格復(fù)審

資格初審合格的報(bào)考者由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院（四川省宜賓市南溪區(qū)裕華路300號(hào)勤勉樓421辦公室）完成面試資格復(fù)審。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位（崗位）要求的，將取消其選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考者必須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格復(fù)審，并提交以下資格審查材料：

（1）報(bào)考者本人有效居民身份證原件和復(fù)印件（過期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件）。

（2）《報(bào)考信息表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報(bào)考并蓋章）。

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件。

（4）學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（5）《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表》）、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件。

（6）崗位要求的“其他”有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考者本人不到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的，由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)放面試通知單。

四、考試

考試采取專業(yè)化面試方式，實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與選聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分。如報(bào)考者的考試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加考試人數(shù)等于該崗位擬選聘人數(shù)），該崗位報(bào)考者的考試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步選聘環(huán)節(jié)。

報(bào)考者持面試通知單和本人有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證等無(wú)效）到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)天因報(bào)考者缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

五、考試成績(jī)公布

報(bào)考者的考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。考試工作結(jié)束后，在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布考試成績(jī)及排名。

六、考察和體檢

（一）考察

根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按選聘數(shù)差額1名人員確定考察對(duì)象。考察由黨委組織部負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選聘資格。

若未形成差額考察，考察后由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)選聘崗位及名額，按照考試成績(jī)和考察結(jié)果，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組等額確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（3）報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕報(bào)考者參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕報(bào)考者參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

七、集體討論決定

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者面試、考察及體檢情況，提出選聘建議擬任人選，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序提交學(xué)院黨委常委會(huì)研究決定。

八、公示

(一）擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理手續(xù)

擬聘人員公示無(wú)異議者，由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或主管部門備案（核準(zhǔn)）后，辦理上下編制、流（調(diào)）動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)。

十、聘用管理及待遇

（一）聘用管理

對(duì)選聘人員實(shí)行聘期管理，首次聘期為2年，聘期考核不合格者免去職務(wù)，視其情況聘為學(xué)校教師或解除聘用關(guān)系；聘期考核合格者，根據(jù)工作需要續(xù)聘。聘期內(nèi)，必須全職在學(xué)校工作。

（二）待遇

本次選聘人員，符合學(xué)院高層次人才引進(jìn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，按照《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院全職引進(jìn)高層次人才管理實(shí)施辦法（2022年版）》享受相應(yīng)待遇；符合《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才年薪制管理辦法（試行）》條件的，可申請(qǐng)年薪制；工資及其他福利待遇、崗位津貼等，按照國(guó)家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、政策解釋

本公告內(nèi)容由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，人才相關(guān)政策由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事教師處負(fù)責(zé)解釋。

宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部電話：0831-8275825

宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事教師處電話：0831-8271209

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次選聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開選聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8274328。

 

附件：1.宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表

2.宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考信息表（點(diǎn)擊下載）

 

宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年11月3日

 

附件1

宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位表

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