一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘職位
1.本次面向社會共招聘18人；
2.崗位情況及任職條件詳見《宜賓五糧液健康產業有限公司2023年度招聘職位表》（附件1），工作地點以公司調配為準。
三、招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職或非在職人員。
應聘者必須在有效報名時間截止之前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書，有海外留學經歷的必須在有效報名時間截止之前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
2.吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神。
3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責。
4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件），應聘者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應聘。
5.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網為準。
（二）有下列情形之一者，不得報考
1.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內的。
2.被列為失信聯合懲戒對象人員的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
4.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
5.所提交的報名材料不全，在公司通知補交后未按規定期補交的。
6.所提交的報名資料、面試描述不符，出現虛假情況者。
7.法律、法規所規定的其他情形。
五、招聘流程
簡歷投遞—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—公示及錄用—入職
六、招聘程序
（一）報名時間
本公告發布之日起至2023年11月20日23:59截止。
（二）報名方式
1.應聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《崗位報名信息表》（附件2）、《應聘人員登記表》(附件3)各項內容，并將《崗位報名信息表》（附件2）、《應聘人員登記表》(附件3)電子Word編輯版和簽字掃描版以及身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關應聘資料掃描件，投遞至公司招聘郵箱：wlyhmcoltd@163.com，郵件主題按“應聘公司（即用工單位）+應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明。因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續問題的，責任自負。
2.若應聘者為五糧液集團子公司在崗在冊職工，必須由二級子公司出具單位證明（附件4），簽字蓋章后方可報名。
（三）資格審查
1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審通過的，進入后續環節；評審未通過的，不予進入下一個環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、工作經歷、崗位匹配度等，評審結果以公司認定為準。
2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，并延續到后續工作期間，即在招聘時或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應聘或錄用資格或者解除勞動合同。
（四）考試
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試、面試均為100分。個人綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。綜合成績并列無法區分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績仍無法區分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。
2.應考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。
3.按照“人崗相適、滿足需要、擇優錄取、注重質量”原則，若健康產業公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘，保留錄用名額直至后續招聘。
七、背景調查、體檢、公示及錄用
（一）背景調查
公司根據綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調查。參與本次招聘報名即視為接受背景調查。
（二）體檢
1.公司根據綜合排名和背景調查結果，等額確定進入體檢的人選，體檢安排另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現缺額，如需補充，公司可按相應崗位應聘者的成績排名順序，從高分到低分依次遞補參加體檢，原則上遞補1次。
2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結果以公司認定為準。
3.應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（三）公示
1.根據綜合成績、背景調查和體檢情況，符合公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，公司進行為期5天的公示。
2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的，舉報者應實名向公司審計紀檢部反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。
（四）錄用
1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。
2.擬錄取人員將統一與所報考公司簽訂正式勞動合同，合同期限為1-3年，試用期為1-6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。其中，應聘人員為社會在職人員的須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。
八、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現有管理辦法執行。
九、工作地點
四川省宜賓市、成都市、都江堰市（根據工作需要調整）。
十、其他事項
（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。
（二）本次崗位招聘名額與有效報名人數之比不得低于1:3，未達到最低比例要求的，公司有權延長掛網招聘時限、調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
（三）應聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規章制度，在應聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產和經營秩序，公司將按照相關規定給予處理，情節嚴重者移交司法機關處理。
（四）保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司審計紀檢部將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，相關電話信息如下：
1.咨詢電話：0831-8396003 羅先生
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30
2.監督電話：028-62170022（審計紀檢部）
（五）此公告由宜賓五糧液健康產業有限公司負責解釋，本次招聘不收取任何費用。
附件：1.《2023年度招聘職位表》
2.《崗位報名信息表》
3.《應聘人員登記表》
4.《單位證明》
附件：點擊下載
宜賓五糧液健康產業有限公司
2023年11月1日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9qO7FfqV-uSN8DZtHxJNlw
