一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
機關事業單位在編人員不屬于本次考核招聘范圍。具體崗位和招考條件詳見附件1。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（5）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規定的最低服務期限內不能流動的(時間計算截至2023年11月8日)；
（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
報名采取現場報名的方式進行。資格審查在報名時一并進行。
1.報名和資格審查時間：2023年11月9日上午8:30—12:00，15:00-18:00。
2.報名和資格審查地點：南充市嘉陵區人力資源和社會保障局六樓會議室（嘉陵區建業路2號）。
3.需提供的資料：
（1）《南充市嘉陵區2023年公開考核招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表》（附件2）。
（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。
（3）本人有效畢業證原件及復印件1份。
（4）本人學信網上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份。
（二）《筆試準考證》或《面試通知書》通知書領取時間：資格審查合格人員發放《筆試準考證》或《面試通知書》。根據考生報名人數，最終確定筆試或面試時間，《筆試準考證》或《面試通知書》領取通知以考生所留電話告知方式進行，如因考生未接電話或所留電話不準確導致無法聯系考生，由考生自行負責。
（三）考核方式和時間
1.本次考核采用筆試和面試方式進行
招聘人數與資格審查合格人數比例超過1:20的，先進行筆試，依據筆試成績從高到低進行排名，按1:5的比例確定面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節；招聘人數與資格審查合格人數比例低于或等于1:20的，直接進行面試；招聘人數與資格審查合格人數低于1:3的，由單位申請，經區人社局審核同意，可將比例調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。
2.筆試時間、地點與范圍（需要先進行筆試的崗位）
（1）筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。
筆試當日，考生憑本人有效身份證原件、《筆試準考證》原件，按規定時間、指定地點參加筆試。上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄招聘資格，責任由考生自負。
（2）筆試范圍：衛生綜合知識及招聘崗位專業知識，不指定教材。
3.面試時間、地點與范圍
（1）面試報到時間、地點：詳見《面試通知書》。
面試當日，考生憑本人有效身份證原件、《面試通知書》原件，按規定的時間、指定地點準時簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格，責任由考生自負。
（2）面試方式：結構化面試。
（3）面試范圍：綜合能力分析及招聘崗位專業能力素質。
4.成績計算
（1）按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者結構化面試成績低于70分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪結構化面試環節的依據，不計入最終總成績計算。
（2）所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生結構化面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。
三、體檢
（一）體檢標準
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。公告發布后至本次考核實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
（二）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢，或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（三）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經區人社局同意，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
四、考察
由主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經區人社局同意，按考核成績（面試）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
五、公示
經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在嘉陵區人民政府官網人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。
六、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）按程序報送審核確認。報考人員在用人單位主管部門規定時間內不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。
通過審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我區有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑嘉陵區人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員錄取聘用介紹信》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額，不再遞補。
七、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理。
八、有關咨詢、監督電話
報名、公告、政策咨詢電話：0817-3631641。
監督電話：0817-3637627。
附件：1. 南充市嘉陵區2023年公開考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位和條件需求一覽表（點擊下載）
2.南充市嘉陵區2023年公開考核招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
2023年10月25日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8769.html
