2023下半年宜賓屏山縣事業(yè)單位公開考核招聘工作人員的公告

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》的相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，屏山縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

國外、境外留學(xué)回國人員須于資格審查前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）基本條件

1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（《屏山縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公開考核招聘報(bào)名的最后一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公開考核招聘報(bào)名最后一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（8）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（9）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告《崗位表》。

三、報(bào)名

本次招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行（有意向的報(bào)考人員，可撥打咨詢電話進(jìn)行預(yù)約報(bào)名，咨詢電話詳見本公告《崗位表》）。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日至11月17日（上午9:00-12:00;下午14:00-18:00）,11月18日（上午9:00-12:00）。

（一）選擇崗位。報(bào)考人員請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

本次招聘中，報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，由用人單位及主管部門現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核和縣人社部門審核確認(rèn)。

報(bào)考人員提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考人員按要求準(zhǔn)確填寫《屏山縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡稱《報(bào)考信息表》，見附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，按照規(guī)定的時(shí)間帶以下材料到屏山縣人力資源和社會(huì)保障局304室（地址：屏山縣屏山鎮(zhèn)忠孝街4號），辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

1.《報(bào)考信息表》2份（請自行填寫、插入近期2寸免冠證件照片并打印）；

2.身份證原件和復(fù)印件1份；

3.有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份（無學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的有效證明原件）。

其中，屬2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2024年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

通過現(xiàn)場報(bào)名經(jīng)用人單位及主管部門資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。

四、考評方式

縣鄉(xiāng)事業(yè)單位考評方式采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，實(shí)行量化考評，成績滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘對象意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面的能力素質(zhì)。

衛(wèi)健、教體系統(tǒng)崗位采取專業(yè)技能面試的形式，實(shí)行量化考評，成績滿分100分。專業(yè)技能面試主要測試應(yīng)聘對象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。

若同崗位報(bào)名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)大于35人的，須進(jìn)行綜合測試，綜合測試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，綜合測試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（綜合測試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試；綜合測試成績不計(jì)入總成績。

五、考試成績

考試總成績＝面試成績。

六、成績公布

報(bào)考人員的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)，面試工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布面試成績及排名。

考生的面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實(shí)際參加面試考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有該評委組三分之二以上成員表決通過后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同的，進(jìn)行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書原件后，再安排體檢。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)縣人社部門同意后，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）考核

對體檢合格的報(bào)考人員,由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）《宜賓市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)縣人社部門同意后，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對通過考核的報(bào)考人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)縣人社部門同意后，按照面試成績依次等額遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣人社部門審核確認(rèn)。通過縣人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

（二）用人單位憑縣人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照本公告約定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

中共屏山縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5629378。

十、人才政策待遇

按本公告招聘的人員符合人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受屏山縣人才引進(jìn)相關(guān)待遇，并由中共屏山縣委組織部人才股負(fù)責(zé)解釋。

中共屏山縣委組織部人才股咨詢電話：0831-5724992。

十一、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十二、相關(guān)咨詢電話

（一）本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策咨詢電話

屏山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0831-5629365。

（二）招聘崗位條件及預(yù)約報(bào)名咨詢電話詳見《崗位表》

（三）招聘信息公布網(wǎng)站

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：

1.屏山縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.屏山縣事業(yè)單位2023年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)考信息表（點(diǎn)擊下載）

中共屏山縣委組織部

屏山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月24日

附件1

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/27052_1.html