一、招聘單位基本情況
見附件1。
二、考核招聘對象、范圍和基本條件
（一）招聘的對象和范圍
完全符合《蒼溪縣2023年下半年縣融媒體中心公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，未按規(guī)定提供相應(yīng)證書者視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
蒼溪縣在編在職工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件。
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（3）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（4）符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《蒼溪縣2023年下半年縣融媒體中心公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》（附件2）。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符；不符者，請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（5）在編在職工作人員報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)按干部人事管理權(quán)限征得現(xiàn)工作單位、主管部門及組織人社部門書面同意。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。
（7）符合有關(guān)回避規(guī)定。
2．具有下列情形之一者，不得報(bào)考。
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的。
（4）曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。
（5）近3年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的。
（6）受處分期間或者未滿處分影響期限的。
（7）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
（8）在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄（或公開招聘）中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。
（9）按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（10）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（11）拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的。
（12）違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。
3．年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截至報(bào)名第一日（2023年10月30日）。
三、招聘名額
本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共4名。具體崗位和名額見附件2。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日～11月3日（8:30－12:00，14:30－18:00）。報(bào)名地點(diǎn)：蒼溪縣融媒體中心（蒼溪縣陵江鎮(zhèn)肖家壩大道1號文廣中心十一樓11012室）。
（二）報(bào)名流程
1．明確要求。報(bào)考者需認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合條件的1個(gè)崗位報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2．填寫信息。符合條件報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確地填寫《蒼溪縣2023年下半年縣融媒體中心公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件4，以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)考者在填寫個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查，否則責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考者填寫信息不能證明本人完全符合報(bào)考條件審查未能通過，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3．資格審查。資格審查工作由縣融媒體中心負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，現(xiàn)場報(bào)名只作資格初審，后續(xù)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料和內(nèi)容不真實(shí)、弄虛作假現(xiàn)象的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，請?zhí)峁﹤€(gè)人相關(guān)材料，由縣融媒體中心根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場將初審結(jié)果反饋給報(bào)考者。考生是否符合招聘條件需由資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
考生現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：
（1）《報(bào)名表》1份。
（2）本人身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等崗位要求的原件及復(fù)印件。
（3）具有在縣（區(qū)）及以上融媒體3年及以上工作經(jīng)歷需提供單位相關(guān)證明材料（單位證明原件、勞動(dòng)合同與工資發(fā)放憑證復(fù)印件必須加蓋原工作單位鮮章）。
（4）縣外在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限提供工作單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面材料。
（5）近期兩寸同底免冠彩色照片2張。
五、考核方式
（一）本次考核采取“結(jié)構(gòu)化面試+技能測試”的方式進(jìn)行。技能測試在面試結(jié)束后集中進(jìn)行，考核成績實(shí)行百分制量化計(jì)分，考核總成績=面試成績×40%+技能測試成績×60%。應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的取消其聘用資格；面試未形成競爭的，須由面試評委小組不少于2/3的成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。
在考核前根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況決定是否進(jìn)行筆試。若進(jìn)行筆試，其筆試總成績=筆試成績+政策性加分，筆試總成績不計(jì)入考核總成績，具體情況將另行公告。筆試政策性加分相關(guān)規(guī)定見附件3。
（二）公開考核招聘面試方案由蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣融媒體中心根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定，具體事宜由蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定時(shí)間在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cncx.gov.cn/）公布并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績同時(shí)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考察
主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績或?qū)W業(yè)成績等方面進(jìn)行考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考察不合格或考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在蒼溪縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cncx.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報(bào)送以下材料：原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動(dòng)合同）的證明、同意流（調(diào)）動(dòng)的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來源）。本次所招聘人員服務(wù)期均為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
主管部門負(fù)責(zé)對報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
招聘單位憑蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考核結(jié)果。
（二）請報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考核不指定輔導(dǎo)用書，相關(guān)單位未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查貫穿招聘的全過程，不符合招聘相關(guān)條件的請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（五）擬聘人員須執(zhí)行國家規(guī)定的試用期制度。
（六）若報(bào)考人員不能參加招聘相關(guān)程序或不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等事宜，請向蒼溪縣融媒體中心咨詢。未盡事宜，由蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話
蒼溪縣融媒體中心：0839-6296908
蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0839-5220368
蒼溪縣人才交流中心（縣人事考試中心）：0839-5377486
（二）監(jiān)督電話
蒼溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0839-5223177
附件：1．招聘單位基本情況
2．《蒼溪縣2023年下半年縣融媒體中心公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》
3．政策性加分相關(guān)規(guī)定
4．《蒼溪縣2023年下半年縣融媒體中心公開考核招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》
蒼溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月23日
來源：https://www.cncx.gov.cn/news/show/20231023172807677.html
