一、考聘崗位和人數
本次考聘員額備案制衛生專業技術人才共10名，具體考聘崗位、人數及條件詳見（附件1）。
二、考聘原則
（一）堅持實事求是、公開、公正、競爭、擇優的原則;
（二）堅持德才兼備的用人原則;
（三）堅持科學合理、精干效能的原則。
三、考聘對象及條件
（一）考聘對象：18周歲以上35周歲以下；
（二）報考者應同時具備以下條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，自覺維護祖國統一和民族團結，思想素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法;
2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3、無違反國家法律法規。
（三）有下列情形之一的，不得參加考聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、有違法、違紀行為正在接受審查的人員，受處分期間或者未滿影響期的;
3、法院認定的失信被執行人;
4、因個人原因曾被單位解聘、辭退或者開除的;
5、簽訂定向培養協議的應屆畢業生;
6、在人事考試中違規違紀被取消錄用資格的;
7、其他有關法律法規規定不得招聘的其他情形的人員。
四、薪酬待遇
1、公開考聘員額備案制衛生專業技術人才待遇保障按照（甘醫改發〔2021〕1號）文件要求，基本工資按合理比例納入同級財政預算。
2、本次公開招聘的員額備案制衛生專業技術人才，參照基本編制人員進行管理。
3、員額備案制衛生專業技術人才試用期為一個月，基本工資2100元/月，含社保（單位按規定的繳納基數和比例為員額備案制專業技術人才購買社會保險，個人繳納部分由本人自行承擔）。試用期滿后總工資調整為2400元/月。
4、員額人員試用期滿后，參照縣人民醫院內部職稱聘任有關管理辦法，取得與聘任崗位對應專業資質的，按規定予以晉聘次年兌現職級待遇，其中取得初級職稱后總工資為 2700元/月，晉升至中級職稱后總工資為3400元/月，晉升至高級職稱后總工資為5100元/月。
5、聘用人員試用期滿后與本院職工同等享受院內績效。
6、員額備案制衛生專業技術人才按規定享有同等激勵相關政策待遇;在優秀、先進、模范評選、進修學習中享有與基本編制人員同等待遇;享有與基本編制人員同等的休假、探親假、產假等待遇;退休后按規定享受社會基本養老保險待遇。
五、考聘程序
（一）報名
報名時間：2023年 10月30日（9：30—17:50），逾期不予受理。
報名地點：色達縣人力資源和社會保障局（三樓）
報名方式：現場報名
報名提交資料：《色達縣2023年公開考聘衛生專業技術人員報名信息表》（附件2）、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、畢業證原件及復印件各1份、本人近期免冠2寸照2張。
（二）繳費
按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》川發改價格〔2017〕472號）文件規定，筆試考務費50元/人，進入面試的需另繳納80元/人。
（三）領取準考證
報名并通過資格審查的，在規定時間內由考生本人攜帶第二代居民身份證到縣人社局現場領取本人準考證，逾期未領取準考證而影響考試一切責任由報考者自負，準考證、身份證兩證不齊者不得參加考試，領取準考證時間另行通知。
準考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。
（四）筆試
此次公開考聘員額備案制衛生專業技術人才不設開考比例。
筆試時間：筆試具體時間及地點詳見準考證。
筆試科目：《公共衛生基礎知識》
（五）加分及優先條件
具備初（士）級及以上上崗或資格證的（護士、助理、士級等）加1分；具備初級資格或職稱的（護師、醫師、師級）加2分。所有涉及加分的報考者準備好相關材料后，報名時提供，逾期不再受理。
（六）面試
面試具體時間及地點詳見本人準考證，面試按照1:2的比例進入面試程序。不足1:2的直接進入面試。
（七）考試成績計算
考聘工作實行筆試和面試兩部分進行，筆試成績占70%，面試成績占30%。
成績折算方式：
總成績（按照四舍五入法保留兩位小數）=（筆試成績×70%）+（面試成績×30%）+加分項
（八）體檢
體檢由色達縣人力資源和社會保障局組織實施，在色達縣人民醫院進行。體檢費用按照相關體檢要求由考生自行向醫院繳納。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起1日內提出復檢要求，復檢只進行一次，復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（九）政治審查
按照工作安排，對體檢合格的報考人員組織政審，政審內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并再次核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。作出政審合格與否的結論。
政審不合格出現缺額，由總成績高分到低分，總成績并列的按筆試成績確定，依次進行體檢和政審遞補，遞補只進行一次。
（十）公示
經體檢政審合格確定的擬聘用人員，公示3個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（十一）聘用
政審合格者，由色達縣人力資源和社會保障局通知報到時間、地點，考聘人員應在規定時限內到色達縣衛生健康局報到，未經同意，逾期未報到者，視為自動棄權，不予聘用；
試用期間工資待遇按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。試用期滿經考核合格，與聘用單位簽訂正式聘用合同，原則上編外人員實行一年一簽聘用制，員額備案制人員實行三年一簽聘用制，根據聘用人員工作表現及用人單位考核決定是否續聘。聘用期間除參加國家體制內公開招聘考試、職稱考試外，嚴禁以私人原因提出辭職，如因私人原因提出辭職的按違約處理，支付相關違約金，具體明細以正式聘用后簽訂的聘用合同（協議）執行。
（十二）紀律監督
此次公開考聘工作由色達縣人力資源和社會保障局全面組織實施，縣衛生健康局負責協助開展，縣紀委監委負責監督，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，立即取消聘用資格并追究相關人員的責任。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/smZ_UnCL1FLq1Vy-pF48GQ
