一、 招聘方式
采取自愿報(bào)名、考試、考察的辦法擇優(yōu)聘用。
二、 招聘職位、名額、范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日）。
（二）具體條件
1.聘用法官助理（4名）：具有本科及以上學(xué)歷并取得法律職業(yè)資格證書；掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。
2.聘用書記員（6名）：具有全日制法律專科及以上學(xué)歷或非法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷；掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較高的文字錄入水平和一定的邏輯分析能力、法律思辨能力。
3.聘用綜合文員（4名）：具有全日制專科及以上學(xué)歷或本科及以上學(xué)歷，符合各綜合管理崗位相應(yīng)專業(yè)要求；掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件操作等崗位必備的業(yè)務(wù)技能，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文稿寫作及協(xié)調(diào)辦事能力。
4.聘用警務(wù)輔助人員（3名，限男性）：具有全日制專科及以上學(xué)歷或本科及以上學(xué)歷，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷；身體素能較好，原則上身高不低于170cm，部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人身高不低于168cm,體能測試合格。
5.聘用勤務(wù)人員（1名）：具有高中及以上學(xué)歷并有A2及以上駕駛資格；具備公務(wù)、司法禮儀及駕駛服務(wù)常識(shí)，熟悉車輛的維護(hù)及保養(yǎng)；裸眼或矯正視力5.0及以上，具有5年及以上駕齡，無重大交通事故違法記錄。
（三） 崗位職責(zé)
1.聘用法官助理職責(zé)包括但不限于以下方面：在法官指導(dǎo)下，審查訴訟材料，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考性資料，審查程序節(jié)點(diǎn)，梳理案件證據(jù)和事實(shí)，提出處理建議；協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解，草擬調(diào)解文書；接待案件訴訟參與人；受法官委托或者協(xié)助法官依法辦理財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全措施等；受法官指派，辦理委托鑒定、評估、審計(jì)等工作；受法官委托或者協(xié)助法官依法調(diào)取必要證據(jù)；根據(jù)法官的要求，研究案件涉及的相關(guān)法律問題，開展案例檢索等；在法官指導(dǎo)下草擬審理報(bào)告、裁判文書；開展相關(guān)調(diào)研、督查、考核、宣傳、統(tǒng)計(jì)、信訪接待、審判管理及其他綜合性事務(wù)工作；完成法官交辦的其他工作。
2.聘用書記員職責(zé)包括但不限于以下方面：在法官指導(dǎo)下，審查訴訟材料，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考性資料，審查程序節(jié)點(diǎn)，梳理案件證據(jù)和事實(shí)，提出處理建議；接待案件訴訟參與人；協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解、詢問；協(xié)助法官參與調(diào)查取證、訴訟保全等；草擬法律文書；開展相關(guān)調(diào)研、督查、考核、宣傳、統(tǒng)計(jì)、信訪接待、審判管理及其他綜合性事務(wù)工作；訴訟過程中的記錄、通知、送達(dá)以及日程安排等工作；保管、整理、裝訂、移交、歸檔案卷材料；案件相關(guān)電子信息的掃描和錄入；按照工作安排履行開庭職責(zé)；完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
3.聘用綜合文員職責(zé)包括但不限于以下方面：辦理本部門職能范圍內(nèi)的各類辦件工作；按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排處理日常綜合事務(wù)；處理公文，起草文稿材料；組織會(huì)議和活動(dòng)；根據(jù)需要開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究；部門負(fù)責(zé)人交辦的其他綜合性事務(wù)。
4.聘用警務(wù)輔助人員職責(zé)包括但不限于以下方面：協(xié)助維護(hù)機(jī)關(guān)安全和審判、辦公秩序；對進(jìn)入審判、辦公區(qū)域的非本院人員進(jìn)行安全檢查；刑事審判中協(xié)助配合司法警察實(shí)施押解、看管被告人，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據(jù)等；在生效法律文書的強(qiáng)制執(zhí)行中，協(xié)助配合實(shí)施執(zhí)行措施，必要時(shí)協(xié)助依法采取強(qiáng)制措施；協(xié)助涉訴信訪應(yīng)急維穩(wěn)處置；根據(jù)警務(wù)指令從事其他工作；在派出法庭的警務(wù)輔助人員需承擔(dān)駕駛工作。
5.聘用勤務(wù)人員根據(jù)具體崗位設(shè)置完成相應(yīng)的后勤保障工作。
三、不得報(bào)考的情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職或被辭退的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（四）受過治安處罰和黨紀(jì)政務(wù)處分的；
（五）被人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；
（六）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的；
（七）有任職回避情形或其他不適宜擔(dān)任審判輔助人員情形的；
（八）現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
（九）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜進(jìn)入法院工作情形的
四、薪酬待遇
工資（基本工資+崗位工資+工齡工資）+差旅費(fèi)+年終績效獎(jiǎng)金，并按規(guī)定享受工會(huì)會(huì)員慰問、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)福利待遇。
聘用法官助理月平均收入6500元左右（含工資+差旅費(fèi)+年終績效獎(jiǎng)金+“五險(xiǎn)一金”+工會(huì)福利等）。聘用書記員、聘用綜合文員月平均收入6000元左右（含工資+差旅費(fèi)+年終績效獎(jiǎng)金+“五險(xiǎn)一金”+工會(huì)福利等）。聘用警務(wù)輔助人員和聘用勤務(wù)人員月平均收入5500元左右（含工資+差旅費(fèi)+年終績效獎(jiǎng)金+“五險(xiǎn)一金”+工會(huì)福利等）。
五、報(bào)考流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 2023年9月27日8:30—2023年10月5日18:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名資料：《2023年興文縣人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表》（附件1）、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書（報(bào)考聘用法官助理提供）掃描件，近期免冠1寸電子照片。將以上材料電子版發(fā)送至興文法院指定郵箱：2250097865@qq.com。
（二）資格審查及繳費(fèi)
依據(jù)報(bào)名資料對考生進(jìn)行資格初審，通過興文縣人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布資格初審合格人員名單，資格初審合格人員10月14日上午9：00—9：30，在興文縣人民法院訴訟服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納筆試/體能測試/技能測試考務(wù)費(fèi)50元。
經(jīng)過筆試后，進(jìn)入面試人員現(xiàn)場提交《2023年興文縣人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表》（附件1）、戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、法律職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件，經(jīng)審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消資格。
（三）考試
1.考試方式：考試分為筆試/體能測試/技能測試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，筆試/體能測試/技能測試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
2.筆試：報(bào)考聘用法官助理、聘用書記員、聘用綜合文員的考生需參加筆試，滿分為100分。筆試科目為《綜合能力測試》，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論知識(shí)、常識(shí)、寫作能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.體能測試：報(bào)考聘用警務(wù)輔助人員的考生需參加體能測試，滿分為100分。體能測試包括4×10米往返跑、1000米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4.技能測試：報(bào)考聘用勤務(wù)人員的考生需參加技能測試，滿分為100分。技能測試主要考察現(xiàn)場駕駛準(zhǔn)駕車輛面對突發(fā)情況處置能力。技能測試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5.面試：根據(jù)考生筆試/體能測試/技能測試成績，從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生語言表達(dá)能力和應(yīng)急處置能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試/體能測試/技能測試成績60分為及格線，筆試/體能測試/技能測試成績未達(dá)到及格線的人員不能進(jìn)入面試。筆試/體能測試/技能測試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入面試。
（四）體檢
1.根據(jù)筆試、面試成績折算后的綜合成績由高到低按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，并通過興文縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，按綜合成績高低從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并現(xiàn)場審查被考察對象報(bào)名資料原件，以及是否符合招錄條件。考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按綜合成績高低從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)過考察組考察合格的人員為擬招聘人員，在興文縣人民法院微信公眾號(hào)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用
考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，予以聘用。如出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)到崗或本次招錄職位空缺等情況的，一年內(nèi)我院可根據(jù)實(shí)際需要，從本次對應(yīng)崗位未聘用的總成績合格考生中依個(gè)人意愿按總成績高低順序遞補(bǔ)。如后期出現(xiàn)聘用人員不足的情況，可以根據(jù)實(shí)際需要，從本次未聘用人員中依個(gè)人意愿按總成績高低順序遞補(bǔ)。確定聘用后，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同三年一簽，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。試用期滿考核不合格的，不予錄用。
六、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由興文縣人民法院政治部（督察室）全程監(jiān)督，并邀請縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組參與監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名或聘用資格。
（二）報(bào)名者需誠信報(bào)考，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，立即取消資格。
（三）報(bào)名人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為放棄。
（四）報(bào)考過程中如有疑問，請致電0831-8820305。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試/體能測試/技能測試、資格審查、體檢或考察政審的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：2023年興文縣人民法院招聘聘用制司法輔助人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4Lshy89jM66Jhk9DeaJ3TQ
