二、招聘崗位及人數(shù)
酒店廚師長(zhǎng)（1名）
1.崗位編號(hào)：20230919101；
2.高中及以上學(xué)歷；
3.年齡50周歲以下（1973年1月1日后出生）；
4.有3年以上大型餐飲行業(yè)炒鍋和主管工作經(jīng)驗(yàn)；
5.身體健康，無(wú)傳染病及傳染病史；
6.有廚房管理的能力、技巧和出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力；
7.熟知成本核算和控制方法。
酒店前廳接待（2名）
1.崗位編號(hào)：20230919102；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；可接受夜班
3.年齡35周歲以下（1988年1月1日后出生）；女性身高160cm以上，男性170cm以上；
4.形象良好，有親和力，熱愛(ài)對(duì)客服務(wù)工作，善于溝通交流；
5.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感；
6.知曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
酒店銷售（1名）
1.崗位編號(hào)：20230919103；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.年齡40周歲以下（1983年1月1日后出生），熟悉酒店市場(chǎng)，1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進(jìn)行有效的溝通；
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向能力和客戶導(dǎo)向意識(shí)，具備較好的抗壓力，有周邊資源者優(yōu)先錄用。
酒店工程維修（弱電）（1名）
1.崗位編號(hào)：20230919104；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.男，年齡30-48周歲（1993年1月1日-1975年1月1日后出生）；
4.具有強(qiáng)弱電及裝飾維修工程工作經(jīng)驗(yàn)、具備相關(guān)專業(yè)證書、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)。
酒店行政（1名）
1.崗位編號(hào)：20230919105；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3.女，年齡35周歲以下（1988年1月1日后出生）；
4.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉電腦操作，熟練操作office辦公軟件；
6.文字處理能力及語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異者優(yōu)先錄用。
其他要求：
具體詳見(jiàn)附件崗位表。
三、報(bào)名方式：報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼或關(guān)注公眾號(hào)“成都港匯人力資源有限公司”，進(jìn)入公眾號(hào)后點(diǎn)擊底部菜單“提交報(bào)名”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名之前請(qǐng)?zhí)崆袄斡泩?bào)名的編號(hào)及崗位名稱，選錯(cuò)視為報(bào)名不成功。
四、聘用及待遇
（一）待遇面議。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用。
（二）受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，未經(jīng)單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（三）薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，將以電話、郵件或短信形式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)的應(yīng)聘者不再通知。
（二）本次招聘面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
咨詢電話：18080012660（周老師） 13408090906（陳老師）
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來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IGHTlqbUSE6p9Hh5-5HBiQ
