一、招聘范圍和對(duì)象
在南江縣服務(wù)期滿(mǎn)在崗且服務(wù)期內(nèi)考核合格的大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員(“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員等)。服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間計(jì)算至2023年9月30日。
二、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行聘用崗位職責(zé);
3.愿意在聘用單位服務(wù)5年以上。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘單位及名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為31名。原則上考核招聘到原服務(wù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位（事業(yè)單位）；若原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位無(wú)空缺編制和崗位，另行核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位（含西部志愿者計(jì)劃），聘用時(shí)按照考核成績(jī)拉通排名選崗。具體擬聘單位和擬聘崗位在發(fā)布擬聘公告時(shí)一并公示。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年10月10日(上午9:30-11:50)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
南江縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(南江縣集州街道光霧山大道朝陽(yáng)段濱河西路290號(hào))。
(三)報(bào)名時(shí)需提交的材料
1.《2023年從南江縣服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份；
2.本人近期2寸正面證件照片1張；
3.學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；
4.身份證原件及復(fù)印件1份；
5.服務(wù)協(xié)議、年度考核鑒定材料原件及復(fù)印件1份，服務(wù)單位和主管部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期間工作鑒定意見(jiàn)原件1份(原件及復(fù)印件皆需加蓋公章)。
(四)資格審查
報(bào)考者報(bào)考時(shí)即進(jìn)行資格審查，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同團(tuán)縣委、縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度、報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名資格審查合格當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(五)繳費(fèi)
經(jīng)資格審查通過(guò)的人員參加考核，考核不收取費(fèi)用。
五、考核招聘方式
本次實(shí)施等額考核招聘，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作能力和水平，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)低于75分為不合格，不得進(jìn)入體檢及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢
(一)體檢人員確定
考核成績(jī)合格者確定為體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和國(guó)家衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如果國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
進(jìn)入體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，本人可持有效身份證件到南江縣人力資源和社會(huì)保障局606室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢只進(jìn)行1次。復(fù)檢將由南江縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
七、政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，由招聘單位會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。
政審考察參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《巴中市公開(kāi)考試錄用公務(wù)員（人民警察）和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位、主管部門(mén)將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。
因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行政審考察的自行負(fù)責(zé)。
政審考察人選達(dá)不到事業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
八、公示選崗
考核面試、體檢、政審考察合格者確定為擬聘人員，在南江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘單位和擬聘崗位、選崗時(shí)間和地點(diǎn)在發(fā)布擬聘公示時(shí)一并公告。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認(rèn)；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理聘用確認(rèn)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用確認(rèn)。
公示無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用確認(rèn)手續(xù)，對(duì)于原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位無(wú)空缺編制崗位的合格人員，按照考核成績(jī)進(jìn)行拉通排名選崗，如果考核成績(jī)相同，則采用抽簽方式確定選崗順序。
九、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由南江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，擬聘公示期滿(mǎn)三日內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件要求的擬聘人員，不予辦理聘用手續(xù)。同時(shí)簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員應(yīng)在聘用合同簽訂三日內(nèi)到聘用單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
十、工作紀(jì)律
(一)為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本公告由南江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：南江縣人力資源和社會(huì)保障局(0827-8227499)
監(jiān)督電話(huà)：南江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(0827-8639161)
附件：《2023年從南江縣服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（點(diǎn)擊下載）
南江縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月21日
來(lái)源：http://www.scnj.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rszk/rsks/13890596.html
