一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
二、招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
2、面向全社會公開招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員。
注：以下人員不屬于招聘范圍
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（2）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄取聘用資格的；
（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的；
（4）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
四川東同置地有限公司（總經(jīng)理1名）
崗位要求：
1. 有豐富房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有項(xiàng)目招投標(biāo)施工管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉國家建筑法規(guī)。
2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。有豐富的人脈關(guān)系，對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統(tǒng)籌規(guī)劃整個公司有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3. 協(xié)助公司執(zhí)行董事工作，負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)體系經(jīng)營管理工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，塑造和維護(hù)良好的企業(yè)形象。
4. 組織制定公司年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，經(jīng)執(zhí)行董事審核后，報(bào)集團(tuán)公司評審?fù)ㄟ^，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。
5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目公司日常經(jīng)營管理，指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。組織、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目公司及獨(dú)立項(xiàng)目部生產(chǎn)管理工作。
任職要求：
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2. 性別不限，年齡40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬至45歲。
四、招聘信息發(fā)布
通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/），平臺發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2023年9月12日至9月18日下午18:00止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報(bào)名。（周一至周五上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）報(bào)名人員到四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司（內(nèi)江市東興區(qū)興隆路東段459號）3樓行政辦公室現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員請將報(bào)名資料發(fā)至郵箱13620210@qq.com，郵件標(biāo)題請?zhí)顚?ldquo;姓名+應(yīng)聘崗位”
聯(lián)系人：陳女士 報(bào)名咨詢電話：0832-6121299
（3）須提交的報(bào)名資料及要求如下：
① 填寫并提交《四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（見附件），貼近期彩色1寸證件照。
② 本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、征信證明、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）缺一視為初審不符合。
③每名考生只能選擇1個符合條件的崗位報(bào)名。
3、資格審查。
按照選聘條件、資格和要求等，報(bào)名結(jié)束后資格審查小組對報(bào)名人員進(jìn)行初審和復(fù)審，資格審查通過人員進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1比例的，資格審查合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)縮減到2:1，達(dá)不到2：1比例的則取消該招聘崗位。資格審查將貫穿整個招聘流程，招聘過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，若簽訂了勞動合同的應(yīng)解除勞動合同。
六、面試
1.按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位面試對象1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員（如報(bào)考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通信訊號、欠費(fèi)停機(jī)等無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)）。面試人員憑本人二代居民身份證按時參加面試，逾期不參加面試的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的專業(yè)知識水平、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。
3.面試時間和地點(diǎn)：面試具體時間、地點(diǎn)另行通知，注意保持通訊暢通，因個人原因，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，自行負(fù)責(zé)。
4.總成績=面試成績×100%
總成績在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示（www.scdtjt.com），對公示結(jié)果有疑問的，可在3個工作日內(nèi)向四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司提出異議，最終解釋權(quán)歸四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司所有。
七、體檢
體檢人員根據(jù)公示人員數(shù)量確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。
八、考察及公示
經(jīng)筆試、面試、體檢合格應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，公司對擬聘用人員進(jìn)行考察后，在四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示（www.scdtjt.com），公示期為5個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話等。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異后，在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交離職證明方可進(jìn)入試用期，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后正式任職；試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十、薪酬待遇
薪酬設(shè)置為工資與考核相結(jié)合，試用期工資按60%計(jì)算，試用期無考核獎勵。
總經(jīng)理工資8300元-10000元/月，考核獎勵不超過60000元/年。
十一、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜，由四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
四川東同建設(shè)集團(tuán)有限公司
2023年9月12日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13614.html
