一、招聘計劃
本次計劃公開招聘國有企業高級管理人員1名，一般專業人員10名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.年齡要求：國有企業高級管理人員年齡45周歲以下（1978年6月7日及以后出生）；一般專業人員年齡35周歲以下（1988年6月7日及以后出生）。
2.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策。
3.遵守國家憲法、法律、法規，品德優良，作風正派，誠信廉潔，勤奮敬業。
4.綜合素質優，有較強事業心和責任感。
5.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。
6.具備履行職責所需的專業知識、工作經驗、執行力及團隊協作能力。
7.符合法律法規和招聘職位要求的其他資格條件。
（二）資格條件
具體資格條件詳見職位表（附件1）。
（三）有下列情形之一的，不能報考
1.無民事行為能力或限制行為能力的人。
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違法受過行政拘留以上處罰的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.涉嫌違紀違法正在接受調查尚未作出結論的。
5.曾被開除過中國共產黨黨籍的。
6.由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的。
7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
9.法律政策規定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：從公告之日起至2023年6月12日下午6點截止（以郵件顯示送達時間為準）。報名時間結束后，報名人員提供的材料不再受理。
2.報名方式及要求：本次招聘采用網上統一報名方式，應聘者將相關材料掃描件打包為一個壓縮文件（文件名為：姓名+應聘崗位+聯系電話），發送至指定郵箱104803329@qq.com，材料包括：
（1）《蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員（一般專業人員）報名表》（附件2）。
（2）身份證、戶口簿、學歷學位證書等相關證件。
（3）報考崗位相關職（執）業資格、專業技術資格（職稱）證書原件及復印件1份。
（4）報考崗位有工作年限及從事崗位工作經驗要求的須提供勞動（聘用）合同以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等。
（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他材料。
使用國（境）外學歷學位應聘的人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
3.資格初審：報名截止后，報名材料經初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋資格審查結果。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環節發現應聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應聘資格；若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系的，責任自負。
（二）招聘方式
本次招聘采取結構化面試的方式進行，重點測試應聘人員組織協調、領導管理、經營決策、應急處置、專業素質等能力。面試成績滿分100分。成績低于60分的不進入下一環節。（面試時間和地點另行通知）
（三）組織體檢
參照公務員招錄標準進行等額體檢，體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入考察環節。體檢不合格或自動放棄出現缺額，按面試成績高低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察環節。
（四）組織考察
實行等額考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現。考察人選不符合報考職位要求的不得確定為聘用人員。考察不合格或自動放棄出現缺額，按面試成績高低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。
（五）決定人選
綜合面試成績，體檢和考察情況，按相關程序決定聘任人選，辦理相關手續。
（六）試用與任職
聘用人員按規定簽訂合同，實行試用期制度，國有企業高級管理人員試用期為1年，一般專業人員試用期2個月，聘用人員試用期間履行所任職務的職責，享受試用期的待遇；試用期滿后，經考核勝任的，按有關規定辦理正式聘任手續；試用期滿后，經考核不適應或不勝任者不予聘用。
四、薪酬待遇
高級管理人員工資實行年薪制，薪酬一般由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，具體參照《蓬溪縣實施薪酬改革和實體化運行的縣屬國有企業高級管理人員薪酬體系實施細則（試行）》標準執行，具體情況根據經營業績及考核情況確定。
一般專業人員薪酬待遇按照聘用單位崗位確定薪級待遇，今后根據企業發展調整。
五、其他
招聘工作嚴格按照企業有關人事紀律規定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任。由蓬溪縣紀委監委駐財政局紀檢監察組對招聘工作實行全程監督。
本公告由蓬溪縣國有資產監督管理局負責解釋。
聯系電話：0825-5413629，劉女士。
附件：1.蓬溪縣公開招聘國有企業高級管理人員和一般專業人員職位表（點擊下載）
附件：2.蓬溪縣公開招聘國企高級管理人員（一般專業人員）報名表
來源：https://www.pengxi.gov.cn/rszk/-/articles/52937144.shtml
