一、崗位職責(zé)
為補(bǔ)充我區(qū)基層農(nóng)技推廣和動(dòng)物防疫力量、圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體中招募防疫員1名，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
防疫員服務(wù)任務(wù)為：一是為區(qū)域內(nèi)動(dòng)物防疫工作提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)；二是為畜禽養(yǎng)殖場戶提供動(dòng)物防疫技術(shù)幫扶；三是與鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員結(jié)對開展技術(shù)服務(wù)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村獸醫(yī)、村防疫員專業(yè)技能和實(shí)操水平；四是為區(qū)畜牧獸醫(yī)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站動(dòng)物防疫工作提供指定的專業(yè)服務(wù)。
二、招募對象和報(bào)考條件
（一）綜合條件
1.政治思想素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
2.自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)；
4.符合招募崗位需求的其他條件。
（二）崗位條件
1.具有中專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（即1978年4月30日后出生）以下，在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體（家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社）從業(yè)2年及以上的種養(yǎng)殖技術(shù)骨干。
（三）下列人員不在此次招募范圍
1.曾受過各類刑事處罰、曾被開除公職、有違法違紀(jì)行為正在接受審查、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，不得報(bào)名；
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，不得參加招聘。
三、招聘程序及方式
本次招募工作，全程公開透明，按照:個(gè)人申請、面試、考核考察、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)合同等程序組織實(shí)施；本次招募全程將在高坪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
四、報(bào)名時(shí)間及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日至4月25日，凡符合本次招募條件的人員，均可按照要求報(bào)名；
現(xiàn)場報(bào)名地址：南充市高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局五樓科教站（南充市高坪區(qū)鶴鳴西路31號）。
2.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、近期2寸免冠照片三張；
3.報(bào)名資格審查：報(bào)名人員提交報(bào)名材料后，由工作人員進(jìn)行審核，審核后，通知報(bào)名人員資格審查結(jié)果；報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
4.報(bào)名咨詢電話：15082783292
五、招聘崗位、人數(shù)及工資待遇
1.招聘崗位：高坪區(qū)基層畜牧獸醫(yī)站動(dòng)物防疫員崗
2.招聘人數(shù)：1人
3.待遇：聘用人員為合同制性質(zhì)，每月工資2500元（“五險(xiǎn)一金”自行購買）。
六、體檢
體檢工作由高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站組織實(shí)施。
1.面試后，按照人員綜合成績排名，確定體檢人員；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文要求執(zhí)行。
七、簽訂協(xié)議
南充市高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與本次招聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議。
八、服務(wù)期限
本次招募為項(xiàng)目補(bǔ)充，服務(wù)期限7個(gè)月。
九、服務(wù)管理
本次特聘防疫員按照高坪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定的《高坪區(qū)特聘農(nóng)技員考核管理辦法》進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理。服務(wù)期間，以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測評相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行績效考核，考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議；考核優(yōu)秀的，服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。
來源：https://www.gaoping.gov.cn/xwdt/tzgg/bmgg/202304/t20230420_1812366.html
