一、崗位及人數(shù)
文員：2名
二、崗位職責
主要負責起草簡報及辦公室文件等相關(guān)工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，對黨忠誠；
（2）吃苦耐勞，勤于思考，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言和文字表達能力;
（3）具有履行崗位職責相應(yīng)的身體素質(zhì)。
2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
（二）具體條件
（1）具有本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至45歲以下；
（3）通過國家司法考試或持有初級及以上的會計師資格證人員優(yōu)先。
四、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。
（一）報名
1.報名方式：本次招聘方式為在線報名（不接受現(xiàn)場報名）。報名人員將《應(yīng)聘報名表》(見附件）、身份證、畢業(yè)證及優(yōu)先條件證明(掃描件)等投遞到本次專用招聘郵箱：LW26625217@126.com完成報名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。
2.報名截止時間：即日起至2023年4月18日18:00。
3.誠信報考：資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假者，均可取消其報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。
（二）資格初審
報名結(jié)束后按照招聘條件進行資格初審，初審未通過者不再另行通知。
（三）資格復(fù)審及面試
公司將電話通知通過資格初審的人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審合格后方可參加面試（具體時間、地點另行通知）。
（四）體檢
1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。面試成績滿分為100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績綜合評定標準線為70分，低于70分不得進入體檢環(huán)節(jié)。
2.進入體檢的人員按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試人員最終成績（綜合評定標準線為70分）從高到低依次等額遞補。體檢費由體檢人員自行承擔。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
（五）公示
擬聘人員名單將在微信公眾號（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個工作日。
（六）聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），合同期限2年。
五、薪酬待遇
試用期2個月，試用期工資為碩士2800元/月，本科2400元/月；轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+工齡工資+月度績效（基本工資的60%）+年終績效，入職購買五險一金。
六、其他事項
（一）在職工作人員，須征得原單位同意；
（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應(yīng)聘人員本人承擔；
（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔；
（四）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，未按要求及時提交完整的資料，以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄；
本招聘公告解釋權(quán)歸資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。
咨詢電話：028-26018139。
附件：《資陽市司法局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)分局招聘勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報名表》（點擊下載）
資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司
2023年4月11日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11345.html
