一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?o:p>
（二）全面考評(píng)、人崗相適；
（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘政府雇員9名，具體職位要求及招聘名額詳見(jiàn)附件。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位人員。
（二）招聘基本條件：
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2．年齡為35周歲以下（1987年4月16日以后出生）。
3．符合招聘崗位要求的條件（崗位要求詳見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：
1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3．尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
5．本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6．通知進(jìn)入試用期時(shí)，與其他單位還存在勞動(dòng)關(guān)系的；
7．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
四、招聘程序及方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），直發(fā)hess3839@163.com郵箱。報(bào)考人數(shù)與該崗位招錄名額之比達(dá)到3：1方可開(kāi)考。
2．報(bào)名時(shí)間。4月17日9:00至4月20日17：00（以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格初審
市審計(jì)局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格者，市審計(jì)局將在4月21日17：00（報(bào)名結(jié)束的下一個(gè)工作日）前通過(guò)報(bào)名的電子郵件通知參加筆試，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注電子郵箱并保持電話(huà)暢通，如因未及時(shí)查看郵箱而錯(cuò)過(guò)考試由報(bào)考人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）筆試
1．筆試內(nèi)容。滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。綜合素質(zhì)考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、時(shí)事政治、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試重點(diǎn)是與報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以電子郵件通知為準(zhǔn)。
3．注意事項(xiàng)。考生憑通過(guò)資格初審郵件回復(fù)截圖、本人身份證和達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表參加筆試。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。參加筆試人員不足招考職位錄用名額3倍的，除違紀(jì)、零分考生外，其余所有筆試成績(jī)有效的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
通過(guò)電子郵件通知資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表》、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件1份、學(xué)歷和學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書(shū)。
（五）面試
1．面試內(nèi)容。滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3．注意事項(xiàng)。憑本人身份證、面試通知書(shū)參加面試。
（六）成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)果按總成績(jī)（100分）=（筆試成績(jī)100分×60%）+（面試成績(jī)100分×40%）的方式計(jì)算。
（七）體檢
根據(jù)總成績(jī)，實(shí)行招聘名額等額體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。體檢由市審計(jì)局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（八）考察
由市審計(jì)局成立考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況，可采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行。
（九）遞補(bǔ)
若在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或其他情況缺額的，經(jīng)用人單位同意后可按同一崗位考核總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次。
（十）公示
對(duì)擬聘用人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）公示5個(gè)工作日。
（十一）簽訂合同
公示無(wú)異議的試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格并經(jīng)市審計(jì)局黨組研究同意，由市審計(jì)局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期四年。考核不合格，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進(jìn)行，確保政府雇員招聘的公正性和嚴(yán)肅性，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市審計(jì)局紀(jì)檢組將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘的政府雇員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，享受和履行《政府雇員聘用合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。
（二）政府雇員薪酬按照市政府雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）本公告解釋權(quán)歸達(dá)州市審計(jì)局所有。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0818-2152833。
2．達(dá)州市審計(jì)局招聘政府雇員報(bào)名表
達(dá)州市審計(jì)局
2023年4月10日
來(lái)源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7434.html
