一、招聘原則
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。
二、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針。
（二）認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、合規(guī)風(fēng)險意識和責(zé)任心。
（四）具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及能力。
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
（七）無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。
三、招聘崗位及具體要求
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崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位資格條件 |
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總行信息科技部項目管理崗 |
4 |
對所負(fù)責(zé)項目進(jìn)行全過程管理，確定項目任務(wù)、控制項目范圍、推進(jìn)項目進(jìn)度、保證項目質(zhì)量、管理項目交付文檔；負(fù)責(zé)同需求管理崗共同開展項目需求分析和評審工作，協(xié)調(diào)任務(wù)分解，跟蹤項目進(jìn)度；識別和分析項目風(fēng)險，提出風(fēng)險應(yīng)對措施并及時監(jiān)控、降低風(fēng)險影響；積累項目管理的經(jīng)驗庫，為組織不斷提升項目管理能力提供參考依據(jù)；配合外包管理崗開展外包管理工作；對項目建設(shè)全流程進(jìn)行跟蹤管理，協(xié)調(diào)資源及相關(guān)方，為項目的順利實施提供保障。 |
①畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月的高校畢業(yè)生，計算機(jī)、軟件工程、信息管理、大數(shù)據(jù)等信息科技相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。其中，國內(nèi)院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并于2023年7月31日前取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件； ②具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)、問題分析和歸納總結(jié)能力； ③了解掌握項目管理相關(guān)知識； 具有項目管理相關(guān)資質(zhì)證書（如PMP、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)項目管理師）的優(yōu)先。 ④同等條件下，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先考慮。 |
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支行客戶經(jīng)理 |
7 |
負(fù)責(zé)各類銀行業(yè)務(wù)營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等。工作地點：滎經(jīng)支行、漢源支行、石棉支行、天全支行、蘆山支行、寶興支行、廣元利州支行等。 |
①全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財務(wù)、會計、市場營銷、統(tǒng)計、信息科技、審計、管理等銀行相關(guān)專業(yè)（海外院校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件）。 |
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柜員 |
20 |
負(fù)責(zé)銀行柜面相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和辦理等。工作地點：滎經(jīng)支行、漢源支行、石棉支行、天全支行、蘆山支行、寶興支行、廣元利州支行等。 |
①全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、財務(wù)、會計、市場營銷、統(tǒng)計、信息科技、審計、管理等銀行相關(guān)專業(yè)（海外院校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件）。 ②年齡在30周歲（含）以下。 ③具有2年及以上金融機(jī)構(gòu)（含銀行、證券、保險機(jī)構(gòu)）工作經(jīng)歷。 ④同等條件下，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先考慮。 |
四、排除情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接
受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。
（二）曾受黨紀(jì)或政紀(jì)處分的人員。
（三）曾被主管部門或監(jiān)管部門行政處罰的人員。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（五）本行在職人員。
（六）國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間從公告發(fā)布之日起至2023年4月9日18：00截止，應(yīng)聘者請登陸 前程無憂網(wǎng)站：（http://campus.51job.com/yash2023）
在公告確定的時間按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報名，每人限報1個崗位，提交本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍證明和成績單）、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、所取得的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明（包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等）、獎懲情況及應(yīng)聘崗位所在地長期生活的相關(guān)證明資料。長期生活相關(guān)證明包括但不限于戶籍、房產(chǎn)、當(dāng)?shù)厣绫＠U納情況等材料。
（二）資格審查
由前程無憂工作人員根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡歷信息不符，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。由我行與前程無憂共同組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的50%。柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測試（占比40%）及漢字錄入測試（占比60%）；其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測試。
筆試開考比例原則上不低于1:3，對急需緊缺或報名人數(shù)較少的崗位，經(jīng)我行報主管部門批準(zhǔn)，可降低開考比例。
2.面試。心理素質(zhì)測試合格的考生，根據(jù)筆試成績按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績占總成績的50%。主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、事業(yè)心、責(zé)任感、就業(yè)穩(wěn)定性、形象氣質(zhì)、舉止儀表、學(xué)歷學(xué)識、崗位匹配度等方面的情況，由我行及前程無憂面試官打分評價。在面試評分中，對有全日制碩士研究生以上學(xué)歷、當(dāng)?shù)貞艏目蛇m當(dāng)加分。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。
實際參加面試人數(shù)如未達(dá)到1:2比例的崗位，經(jīng)報主管部門批準(zhǔn)，我行可降低開考比例。
（四）心理素質(zhì)測試
心理素質(zhì)測試與筆試同步進(jìn)行，實行一票否決，心理素質(zhì)測試滿分為100分，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。心理素質(zhì)測試成績不計入總成績。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按照各崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績相同，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取面試加試的方法確定）。體檢由本行統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察
組織考察工作由我行會同前程無憂共同完成。主要考察了解考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢及考察合格者名單將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yash2023）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間，接受實名制舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）錄用
擬聘人員公示期滿如無異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
六、特別提示
（一）我行不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試參考資料和信息。招聘考試不收取任何費(fèi)用。考生因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）筆試、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等后續(xù)安排將以電話、手機(jī)短信、電子郵件等形式另行通知，請及時關(guān)注。不具備資格條件的應(yīng)聘者不再另行通知。
（三）考生對填報的個人信息的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后我行有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的應(yīng)解除勞動合同。
（四）公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在我行官網(wǎng)（www.yaccb.cn）及前程無憂網(wǎng)站（http://campus.51job.com/yash2023）及時公布，不另行通知。報考人員須填寫真實的個人郵箱及手機(jī)號碼，并保持手機(jī)暢通。考生因未按報名須知的要求報名或未及時查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
（五）報考人員個人信息僅用于本次招聘，不公開，不退還。
（六）我行有權(quán)根據(jù)需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后由我行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金、企業(yè)年金等。
對符合我行人才資格條件的高層次人才，可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助、崗位激勵補(bǔ)助、安居保障、交通保障等人才支持政策。
八、報名咨詢電話
本次招聘工作由前程無憂組織開展，聯(lián)系電話：028- 86616978-128，黃老師。
九、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，我行紀(jì)委監(jiān)督電話：0835-2822797
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9232.html
