根據四川省宜賓普什汽車零部件有限公司（以下簡稱“公司”）業務發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘，現將相關事項公告如下。
一、招聘基本情況
公司簡介：四川省宜賓普什汽車零部件有限公司是五糧液集團旗下普什集團全資子公司，是一家專業從事各類型號曲軸開發及加工制造的國有獨資有限責任公司。公司于2008年在宜賓市成立，注冊資本5000萬元，廠房占地面積3萬平方米，資產總額超過2.2億元；員工230人，其中各類中高級專業技術、技能人才77人。
公司擁有三條全數控中高端曲軸生產線，總產能32萬件/年。關鍵工序使用德國柏林格高速外銑、德國柏林格五軸油孔加工中心、德國赫根塞特自動曲軸圓角滾壓校直機、德國申克曲軸自動平衡去重機、德國埃爾溫勇克高效隨動曲軸磨床。公司的產品與服務遍布全國，是綿陽新晨、北京寶沃、東風裕隆、東風輕型、浙江遠景、江鈴、韓國LS公司、南京依維柯、長春一汽、云內動力、廈門林巴賀航空等企業的優秀供應商。
公司秉承“精鑄現代員工，研制現代產品。做現代制造業的推動者，為現代顧客享受現代成果全力奮斗”的經營理念，持續追求、精益求精，先后通過了IATF/TS 16949、ISO14001、OHSAS18001等體系認證，擁有各項專利技術14項。多次被政府、行業協會、重要客戶授予“四川省優秀管理小組稱號”“優秀供應商”等榮譽稱號。
（一）招聘崗位、要求及名額表
（二）招聘對象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學歷證書；若應聘人員為公司所在集團范圍內在職人員的，公司有權拒絕招聘。
（三）基本條件
1.應聘者應同時具備的條件
（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業，有良好的職業道德和職業操守，無不良記錄。
（2）身體健康，無色弱、無色盲，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。
（3）工作經歷計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。
（4）年齡要求：以身份證為準，具體年齡要求見《招聘崗位、要求及名額表》。
（5）學歷要求：普通高等教育本科及以上學歷，具體招聘崗位專業要求詳見《招聘崗位、要求及名額表》。
2.應聘者有下列情形之一的，報名及錄用無效：
（1）被開除公職、被開除中國共產黨黨籍的。
（2）涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。
（3）受到組織處理或黨紀政務處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。
（4）現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
（5）被列為失信聯合懲戒對象的。
（6）有吸毒史的。
（7）曾受過各類刑事處罰的。
（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。
（9）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時提交的。
（10）同一應聘者在本次招聘中同時報考兩個及以上崗位的。
（11）法律、法規規定的其他情形。
二、招聘流程
招聘流程分為：報名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結果確定—辦理入職手續。
三、工作安排及相關要求
（一）報名
1.報名時間：本公告發布之日起至2023年3月31日。若招聘崗位有效報名人數不足的，公司有權延長報名時間。
2.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續問題的，責任自負。
3.本次招聘報名僅采取網絡報名的方式進行，唯一報名郵箱：283836595@qq.com，應聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。
4.應聘資料
（1）《應聘登記表》（電子檔），請應聘者下載附件《應聘登記表》（“微信公眾號：普什汽車零部件HR”也有此電子表格）詳細填寫報名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。
（2）身份證、畢業證、學位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。
（二）資格審查
1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行評審。經評審合格的，進入后續環節；評審不合格的，不予進入下一環節；評審結果以公司認定為準。
2.經篩選、評審后，崗位招聘人數與簡歷符合人數之比低于1:3的，公司有權調整或取消該崗位招聘名額。
3.簡歷篩選結果，將在報名截止后一周內確定。通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。
（三）考核
生產操作崗位以面試形式進行考核。黨務工作員崗位以筆試加面試的形式進行考核。
（1）筆試
1、簡歷篩選合格的應聘者安排參加筆試，當次招聘人數的開考比例不低于1:3，否則順延至符合條件的報名人數達到1:3之后再進行考試。
2. 筆試主要考察應聘者的業務能力、寫作能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面的能力素質。
3.筆試時間、地點和形式另行通知，應聘者須保持通訊方式暢通。
（2）面試
1.面試為半結構化面試，成績滿分為100分，面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數點后兩位。
2.面試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應急處理、語言表達、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質。
3.面試時間、地點和形式另行通知，應聘者須保持通訊方式暢通。
（四）入職體檢
1.根據各崗位應聘者成績從高到低排序，按招聘人數等額確定參加體檢人員，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。
2.若體檢結果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結果以公司認定為準。
3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應崗位應聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。
（五）公示
1.經體檢合格確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。
2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的，舉報者應實名向公司紀檢監察反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。
（六）錄用
我單位招聘過程及招聘結果均須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司新員工錄用標準，經公示無違規違紀反饋，且經上級管理單位審批通過的，予以錄用。
1.公司向擬錄用人員發放《錄用條件通知書》。確認無誤的，辦理入職手續，簽訂3年期勞動合同（試用期3-6個月）。
2.薪酬待遇按公司現行薪酬制度執行，公司現行薪酬水平在同行業、同地區具有較強競爭力。此外，公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受自辦食堂、餐費補貼、購物卡現金、員工宿舍、節日慰問、高溫津貼、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。
3.錄用后若有發現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權解除勞動合同，并追究相關責任。
四、其他事項
（一）按照“誠實守信”原則，應聘者所提交的信息和材料，視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內容。
（二）在招聘期間，如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產經營秩序的，公司可取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理。
（三）在招聘工作中，公司不收取任何費用。若有疑問可電話咨詢。
咨詢電話：18508313826 肖老師
工作日咨詢時間：08:30-12:00，13:30-17:30
（五）招聘工作接受公司紀檢監察監督和社會監督，在任何時間內發現招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規違紀行為且掌握切實證據的，可實名向公司紀檢監察部反映。一經查實，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同，并依規追究相關人員責任。
監督電話：13419249893
（六）為選撥出符合公司發展要求的人選，公司有權根據應聘者的綜合表現和能力考核結果調整或取消招聘。
（七）本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過公司微信公眾號（公眾號：普什汽車零部件HR）告知，請所有應聘者及時關注，若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。
（八）本招聘公告最終解釋權歸四川省宜賓普什汽車零部件有限公司所有。
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