一、招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;
5.具有較強的保密意識，能吃苦耐勞，能服從用人單位正常工作時間外的加班安排。
6.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
①曾受過各類刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③有違法、違紀行為正在接受審查的；
④尚未解除黨紀、政紀處分的；
⑤曾被我公司或用工單位開除的；
⑥不符合招聘崗位所需其他資格條件的；
⑦有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
二、招聘具體崗位及要求
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
崗位要求 |
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綜合輔助類 |
1 |
本科 |
1.18周歲以上，35周歲以下； 2.具有一定的文字寫作功底，能熟練操作計算機及使用日常辦公軟件； 3.有責任心，能吃苦耐勞； 4.具有統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識優(yōu)先錄用； 5.服從統(tǒng)一安排，服從崗位調(diào)配。 |
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1 |
本科 |
1.18周歲以上，35周歲以下； 2.具有一定的文字寫作功底，能熟練操作計算機及使用日常辦公軟件； 3.有責任心，能吃苦耐勞； 4.具有1年及以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有公司、村(社區(qū))人力資源管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.服從統(tǒng)一安排，服從崗位調(diào)配。 |
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1 |
本科 |
1.18周歲以上，35周歲以下； 2.具有一定的文字寫作功底，能熟練操作計算機及使用日常辦公軟件； 3.有責任心，能吃苦耐勞； 4.協(xié)助完成新媒體平臺的運營和推廣、實施品牌推廣計劃；具有1年及以上品牌營銷推廣工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.服從統(tǒng)一安排，服從崗位調(diào)配。 |
三、招聘程序
（一）報名時間：2023年3月16日9:00至2023年3月23日17:00時止（工作日）。
（二）報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名方式，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請持相關(guān)資料到世紀公司報名（電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號，二樓人才交流部），同時對相關(guān)資料進行審核。
（三）報名要求及資格初審
1.必備報名材料：①本人身份證（正反面復(fù)印到一張A4紙上）②本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件（查驗原件、收復(fù)印件）③本人簽名的《成都世紀人力資源有限公司招聘報名表》（詳見附件）④近期免冠證件照1張（1寸藍底照，貼于報名表“照片”處）。
2.選擇性報名材料：①黨員繳費證明②退役軍人證原件及復(fù)印件（查驗原件、收復(fù)印件）③駕駛證原件及復(fù)印件（查驗原件、收復(fù)印件）④其他職業(yè)資格或職稱證書（查驗原件、收復(fù)印件）。
3.報名截止后對報名資料進行資格初審，確定進入后續(xù)考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單。若應(yīng)聘人員未達到1:3比例，則重新發(fā)布招聘公告啟動報名程序。
4.資格審查將貫穿整個招聘過程，報考人員應(yīng)如實填報個人信息，提供的個人信息必須真實有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。
（四）綜合測試確定考察人選
資格初審合格人員按程序參加綜合測試，綜合測試分為筆試、面試。
1.筆試
筆試成績采用百分制計分。筆試后兩個工作日內(nèi)，世紀公司在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試成績公告，按照招聘人員1:3比例確定進入面試人員。
2.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試后兩個工作日內(nèi)，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布綜合成績公告和進入體檢人員名單。
未按規(guī)定參加綜合測試的，視作自動放棄。
（五）組織體檢
根據(jù)綜合成績排序，按照招聘人員1:1比例確定進入體檢人員名單，因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格不符合錄用條件出現(xiàn)的空缺，按照應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。
（六）錄用公示
確定擬錄用人員后，在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布擬錄用人員名單并進行公示。
四、其他
（一）簽訂合同及上崗
公示結(jié)果不影響聘用的，由世紀公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至用工單位試用。試用期一個月，試用期間不服從用工單位安排、違反勞動合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度，考核不合格的，退回世紀公司。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。
（二）薪酬待遇
根據(jù)《關(guān)于規(guī)范編外人員薪酬發(fā)放和管理的通知》（郫人社發(fā)[2017]137號）要求，依據(jù)《成都市郫都區(qū)鄉(xiāng)村振興博覽園建設(shè)中心聘用人員管理辦法》執(zhí)行。
成都世紀人力資源有限公司
2023年3月16日
來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2023-03/16/content_f5a79997419e4d04bbbc54969f67e7e8.shtml
