一、招聘名額及崗位
計劃招聘1名編外工作人員。其中：從事行政文秘工作1名。
（一）行政文秘工作人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有良好的政治素質，勤奮敬業；
3.遵紀守法，品行端正；
4.有較好的文字寫作編輯水平；
5.具有較強的學習能力、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力；
6. 具有本科及以上學歷（具有相關資格水平證書者和有工作經驗的優先）；
7.身體健康，年齡在35周歲（含）以下；
8.能熟練使用常用辦公軟件。
（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4．曾在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為
的人員；
5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1．報名采取投遞郵件的方式，應聘人員須將報名表按照附件格式，以電子郵件的方式發送至指定郵箱。
2．資格審核由市人力資源社會保障數據網絡中心招聘小組負責，主要查驗學歷證書及招聘公告要求的相關條件（未按要求提供報名表和簡歷相關資料的將視為無效報名）。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。
（二）考核
由市人力資源社會保障數據網絡中心委托內江市人事考試中心組織實施。成立市人力資源社會保障數據網絡中心考核招聘領導小組（工作完成后自行撤銷），根據報名人數等情況確定考核方式，考核結束后按總成績擇優確定進入體檢環節人員名單。
（三）考察和體檢
1.市人力資源社會保障數據網絡中心招聘小組對考察對象進行全面考察，形成考察結論，考察合格者進入體檢環節。
2.體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，應聘人員自費前往內江市納入公務員體檢目錄的醫療機構進行體檢，并向市人力資源社會保障數據網絡中心提交體檢報告，體檢不合格者，不得聘用。
（四）擬聘人員公示
擬聘用人員名單將在內江市人事考試網上進行公示，公示期為5個工作日。
（五）聘用
結合考核、考察、體檢、公示等方面的情況，確定聘用人員。試用期為1個月，試用期考核不合格，不予聘用。對試用期考核合格者，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家、省、市相關法律法規，簽訂固定期限勞動聘用合同。
三、報名方式
（一）報名時間：2023年3月7日8:30—3月14日17:30。
（二）報名方式：采取現場報名和網絡報名兩種方式提交個人信息，應聘人員可將規定格式的個人簡歷電子檔發送至郵箱：njrssjwlzx@163.com，郵件標題及簡歷名稱需注明：“姓名+應聘崗位名稱”簡歷資料包括身份證復印件、個人簡歷、職稱或資格證復印件、工作業績資料、學歷學位資料等，近期2寸正面免冠彩色照片，市人力資源社會保障數據網絡中心將對應聘信息給予保密（注：市人力資源社會保障數據網絡中心承諾應聘資料將于本次招聘結束后，予以徹底刪除或銷毀）。應聘人員也可帶相關資料到現場報名，現場報名地址：內江市東興區漢安大道180號（市社保事務中心四樓）。
（三）市人力資源社會保障數據網絡中心收到應聘人員報名表并通過審查后，將電話通知考核時間及地點。
四、工資待遇
根據招聘崗位及聘用人員的情況，新聘用人員實行試用制，試用期1個月，試用期間發放試用期工資。試用期滿考核合格后，單位負責繳納社會保險，工資待遇為2100.00元/月。
五、紀律監督
(一)為保證招聘工作的公正進行，招聘工作自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，執行回避規定，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（二）本次考核招聘由內江市人力資源社會保障局機關紀委全程監督。
六、其它注意事項
（一）所聘人員屬于編外人員。
（二）應聘者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（三）本公告在內江市人事考試網官網上發布。招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，請應聘者隨時關注。應聘者需確保聯系方式正確、暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由應聘者自負。
（四）其它未盡事宜由招聘工作組研究決定并由內江市人力資源社會保障數據網絡中心負責解釋。
七、聯系方式：
咨詢電話：0832-2286433；聯系人：唐女士
監督電話：0832-2050892（市人社局機關紀委）
0832-2067193（市紀委駐市人社局紀檢監察組）
聯系地址：內江市東興區漢安大道180號（市社保事務中心四樓）。
附件：內江市人力資源社會保障數據網絡中心公開招聘編外工作人員報名表
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13070.html
