成都未來(lái)科技城位于成都市龍泉山以東，緊鄰天府國(guó)際機(jī)場(chǎng)，規(guī)劃范圍60.4平方公里，由成都高新區(qū)主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目導(dǎo)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)事務(wù)，錨定國(guó)際創(chuàng)新型大學(xué)和創(chuàng)新型企業(yè)匯集區(qū)總體定位，著力打造高質(zhì)量推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的示范區(qū)、高品質(zhì)塑造公園城市未來(lái)形態(tài)的試驗(yàn)區(qū)、高水平創(chuàng)建世界領(lǐng)先科技園區(qū)的先行區(qū)。
成都未來(lái)科技城發(fā)展服務(wù)局成立于2021年5月，是成都市法定機(jī)構(gòu)首批試點(diǎn)單位之一，根據(jù)成都市人民政府印發(fā)的《成都未來(lái)科技城管理暫行辦法》，主要負(fù)責(zé)成都未來(lái)科技城的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)等工作。
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二、招聘崗位
具體崗位詳情，見崗位信息表。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高，認(rèn)同成都高新文化。
2.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位。
3.35周歲及以下（即1987年2月24日及以后出生）
4.具有全球化、國(guó)際化視野，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有正常履職的工作能力和身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見崗位信息表）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的。
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。
四、報(bào)名程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日至3月2日17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)登錄中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司招聘官方網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名。此次報(bào)名僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名流程：報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀社會(huì)招聘公告、招聘資格條件和崗位信息表等相關(guān)信息。
(1)應(yīng)聘者訪問(wèn)中智招聘官網(wǎng)，網(wǎng)址：www.ciicscjob.com
(2)點(diǎn)擊右上角“登錄”端口進(jìn)行登錄和創(chuàng)建簡(jiǎn)歷。創(chuàng)建簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)確保填寫信息完整、真實(shí)有效（應(yīng)聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應(yīng)聘結(jié)果）。
(3)簡(jiǎn)歷創(chuàng)建完成后在“考務(wù)服務(wù)”欄查詢《成都未來(lái)科技城發(fā)展服務(wù)局2023年社會(huì)招聘公告》，點(diǎn)擊“立即報(bào)名”，根據(jù)自身情況選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)照崗位具體資格條件，注明學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況，確保真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，駕照信息請(qǐng)?zhí)顚懺谧C書一欄。
(2)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)短信驗(yàn)證碼確認(rèn)應(yīng)聘崗位，報(bào)名成功后無(wú)法撤銷，報(bào)名前請(qǐng)根據(jù)自身實(shí)際，審慎選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。
(3)應(yīng)聘人員網(wǎng)上所留聯(lián)系方式（包括手機(jī)號(hào)、郵箱）應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在社會(huì)招聘期間保持通訊暢通；若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；各環(huán)節(jié)通過(guò)者，我們將通過(guò)短信、電話的方式通知，未通過(guò)者，不再另行通知。
（二）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格資歷條件篩選。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、招聘程序
本次社會(huì)招聘程序設(shè)置筆試、初面、資格復(fù)審、線上測(cè)評(píng)、終面、體檢及考察環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1.報(bào)名結(jié)束后，按照崗位條件進(jìn)行資格初審。根據(jù)資格初審情況，按照同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:10的比例，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)為準(zhǔn)。同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》一科，卷面滿分100分。
（二）初面
1.初面以線下現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行。
2.應(yīng)聘者需通過(guò)資格初審且已參加過(guò)筆試。
（三）資格復(fù)審
1.按應(yīng)聘者筆試成績(jī)×30%+初面成績(jī)×70%計(jì)算，設(shè)置最低合格線為70分，以招聘名額與終面名額1:3的比例從高到低依次排序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到上述比例的崗位，以實(shí)際符合條件人數(shù)為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ螅殞⒈救司用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位材料和招聘崗位要求的其他證明材料原件掃描件以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱。
3.應(yīng)聘者未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不通過(guò)或本人主動(dòng)放棄的，可在最低合格線基礎(chǔ)上，按成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+初面成績(jī)×70%）從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）線上測(cè)評(píng)
1.對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)行線上測(cè)評(píng)。
2.線上測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅作為終面現(xiàn)場(chǎng)面試官評(píng)價(jià)的參考要素。
（五）終面
1.終面以線下現(xiàn)場(chǎng)面試的形式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審合格者方可參加線上測(cè)評(píng)及終面，線上測(cè)評(píng)不計(jì)入終面成績(jī)，結(jié)果僅作為現(xiàn)場(chǎng)面試官評(píng)價(jià)的參考要素。
3.最終成績(jī)
最終成績(jī)?yōu)榻K面成績(jī)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定最終成績(jī)最低合格線為70分，最終成績(jī)低于70分的，不予錄用。
（六）體檢
1.根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在最低合格線基礎(chǔ)上，按照最終成績(jī)從高到低排序，依次等額確定進(jìn)入體檢的人員。
2.進(jìn)入體檢人員須前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在最低合格線基礎(chǔ)上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（七）考察
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)包括個(gè)人工作履歷及表現(xiàn)、征信及有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
2.未按要求參加考察、考察不合格或本人主動(dòng)放棄的，可在最低合格線基礎(chǔ)上，從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
以上各環(huán)節(jié)具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員在社會(huì)招聘期間保持通訊暢通。
六、結(jié)果公示
對(duì)通過(guò)體檢及考察的擬聘人員在中智招聘官網(wǎng)（www.ciicscjob.com）上公示5個(gè)工作日。公示期間確有影響崗位聘用問(wèn)題的，取消聘用資格；沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，履行聘用程序，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
七、待遇及聘期管理
（一）引進(jìn)待遇
此次招募人才為市場(chǎng)化引進(jìn)，采用簽訂勞動(dòng)合同的方式聘用，試用期6個(gè)月，執(zhí)行具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（二）聘期管理
對(duì)此次成功招募的人才實(shí)行崗位薪酬管理和績(jī)效考核。
（三）辦公地點(diǎn)
成都未來(lái)科技城
八、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)反映，以便及時(shí)研究處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。
（三）本次招聘擬聘用人員在試用期內(nèi)離職或未通過(guò)試用期考核，可在最終成績(jī)最低合格線上，從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）崗位要求中涉及時(shí)間期限的，如無(wú)單獨(dú)說(shuō)明，計(jì)算時(shí)間截至2023年2月24日。
九、咨詢和監(jiān)督
咨詢電話：028-89101181
監(jiān)督電話：028-27552559
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:30-17:00
附件：成都未來(lái)科技城發(fā)展服務(wù)局2023年社會(huì)招聘崗位信息表
成都未來(lái)科技城發(fā)展服務(wù)局
2023年2月24日
本公告由中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司提供并負(fù)責(zé)解釋。
來(lái)源：https://rc114.com/html/news/2023/0227/24924.htm
